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Encourager les talents de demain à rejoindre les métiers du secteur manufacturier et de la supply chain

Women Inspiring Success and Empowerment (WISE) chez QAD

À l’initiative et avec l’appui d’Anton Chilton, PDG de QAD, le personnel a récemment lancé WISE, un groupe de ressources pour le personnel (GRP) dédié aux femmes, avec la participation de volontaire de membres issus de l’ensemble de l’entreprise. La mission de WISE est de promouvoir des expériences uniques et marquantes, tant en interne qu’en externe, en créant une communauté solidaire où les femmes se soutiennent, s’inspirent mutuellement et s’épanouissent. L’ensemble du personnel de QAD et de QAD Redzone est invité à rejoindre cette équipe en plein croissance !

L’équipe WISE s’articule autour de quatre piliers clés :

• Communication : La gestion des communications internes et externes du GRP, notamment la création de newsletters, la promotion des événements et la mise en avant des initiatives et contributions des membres de l’équipe QAD Redzone à travers divers canaux.
• Communauté : La mobilisation de la clientèle de QAD Redzone pour présenter aux jeunes les carrières possibles dans l’industrie manufacturière et le domaines des STIM par le biais de conférences et de visites sur site pour leur faire découvrir les opportunités offertes par ces secteurs.
• Adhésion : Construction d’un GRP puissant et actif en planifiant et en organisant des événements internes, des conférences, des ateliers, des clubs de lecture, des discussions, des présentations pour les nouveaux membres et des opportunités de réseautage interne afin d’encourager une forte participation des membres du groupe de ressources pour les femmes de QAD Redzone.
• Développement professionnel : La conception et la gestion de programmes de mentorat au sein du GRP de QAD Redzone, en mettant en relation des mentors internes avec des mentorés, tout en offrant des conseils et facilitant les opportunités de développement professionnel pour les membres du groupe.

Trouver notre premier partenariat client

Dans le cadre de notre pilier Communauté, notre équipe a l’honneur et le plaisir d’organiser des événements pour présenter aux jeunes, filles comme garçons, les carrières du secteur manufacturier et de la supply chain. Vers la fin de l’année dernière, nous avons décidé de solliciter notre clientèle afin de trouver un partenaire parmi les acteurs locaux. Il a suffi d’un simple appel à Suman Shekar, directeur des opérations chez Companion Baking, pour établir notre premier partenariat ! Suman a pris contact avec un lycée de St. Louis, dans le Missouri, pour coordonner notre premier initiative.

En janvier, Companion Baking et QAD/QAD Redzone ont uni leurs forces pour lancer le tout premier événement WISE Bus to Business. L’usine a ouvert ses portes à 20 élèves (âgés de 14 à 18 ans) du lycée Gateway STEM, une école qui met l’accent sur le développement des compétences nécessaires pour embrasser une carrière dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie ou des mathématiques.

Encourager les talents de demain à rejoindre les métiers du secteur manufacturier

La journée a débuté avec les équipes de Companion Baking et de QAD/QAD Redzone qui préparaient activement l’accueil des lycéens. Nous avons élaboré une présentation, finalisé un atelier de façonnage du pain et veillé à ce que chaque chef d’équipe soit prêts à intervenir à chacune des étapes du parcours des élèves dans l’usine. Sans oublier, bien sûr, la création d’un espace pour déguster un assortiment des délicieux produits de Companion Baking en fin de visite.

L’équipe Companion Baking/QAD/Redzone. Suman Sekar, Shannon Keys, Terry Onica, Lauren Young et Bruce Newman.

La journée s’est ouverte avec une visite de l’usine, animée par les responsables d’atelier. Cette étape a permis aux élèves de découvrir le parcours professionnel de chacun dans le secteur manufacturier et de comprendre le rôle de leurs équipes dans le processus de production chez Companion Baking. Découvrir les parcours de chaque leader a été l’un de nos moments préférés. Nous sommes persuadés que chaque étudiant a trouvé une source d’inspiration dans les parcours de ces chefs d’atelier.

Lors de cette étape de la visite, les étudiants découvre la gestion de la qualité, les initiatives environnementales et le soutien apporté par QAD/QAD Redzone au département Fresh Dock.

Les élèves ont également eu l’occasion de mettre la main à la pâte en façonnant eux-mêmes le pain, tout en suivant leurs progrès grâce au logiciel QAD/QAD Redzone par le biais d’un poste de comptage manuel. Cette activité ludique a été particulièrement appréciée par les jeunes.

Des étudiants du lycée Gateway STEM apprennent à façonner du pain.

Nous avons conclu la journée en dégustant les produits et en échangeant sur le secteur, les différentes carrières possibles et le rôle de la technologie.

De délicieux produits de boulangerie que les élèves ont pu déguster à la fin de la visite.

Josh Allen, fondateur de Companion Bakery, a clôturé la visite en partageant avec les élèves son propre parcours professionnel et l’histoire de l’entreprise.

Josh Allen, fondateur de Companion Baking, discute de son parcours avec les élèves.

Les lycéens ont quitté cet événement avec une meilleure compréhension des des opportunités de carrière dans le secteur manufacturier et ont pris conscience que chaque parcours professionnel est unique. Ils ont également pu constater par eux-mêmes la manière dont la technologie peut servir de catalyseur pour optimiser la communication, améliorer l’efficacité et faciliter la formation.

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Nous souhaitons remercier chaleureusement Josh Allen et Suman Shekar de Companion Baking pour avoir accueilli cet évènement au sein de leur usine et pour avoir inspiré ces jeunes adultes ! Si votre organisation souhaite également établir un partenariat avec QAD pour organiser un événement similaire ou toute autre initiative visant à promouvoir les carrières dans le secteur manufacturier et de la supply chain, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail suivante : WISEleaders@qad.com.

Cet article a été co-écrit par Lauren Young, cheffe de produit chez QAD Redzone.

Écrit par Terry Onica.