L’équipe de direction de Redzone.

En 2025, Ken a été nommé président de Redzone. La vision de Ken est simple mais puissante : continuer à résoudre des problèmes réels pour les fabricants grâce à l’engagement et à l’autonomisation des équipes d’atelier. Son leadership a été la force motrice derrière des avancées telles que les nouveaux modules de produits, Champion AI, et notre approche de nouvelle génération de la productivité en première ligne.

De 2020 à 2025, Ken a dirigé la gestion des produits et le conseil en solutions pour Redzone. En tant que SVP Product, Marketing, and Solutions, son équipe a apporté des améliorations aux produits actuels tout en recherchant et en concevant le “next big thing” pour augmenter la productivité des usines. L’équipe de consultants en solutions de Redzone aide les usines à envisager et à concevoir leur système de production numérique afin d’atteindre les objectifs opérationnels en matière de productivité, de conformité, de maintenance et de culture. Le leadership de Ken a permis à son équipe de mieux comprendre les défis de l’industrie et de trouver des solutions adaptées aux besoins de chaque usine de la communauté Redzone.

Ken a rejoint Redzone en 2016 en tant que coach en amélioration continue, mettant en œuvre Redzone dans des installations de transformation alimentaire à travers l’Amérique du Nord. Il a fait la transition vers le conseil en solutions pour mettre à profit son expérience de l’amélioration continue afin de faciliter le travail des équipes de première ligne et de leur fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour améliorer la sécurité, la qualité et la productivité à chaque poste de travail.

La carrière professionnelle de Ken a été consacrée à la reconnaissance de l’importance des travailleurs de première ligne à travers l’Amérique et à la façon dont leurs contributions gagnent la journée pour les fabricants. Au cours des 20 années qu’il a passées avant de rejoindre Redzone, il a occupé des postes de direction dans le domaine des opérations de fabrication et de la transformation en flux tendu. Il a contribué au contenu et à l’enseignement des programmes de certification Lean Six Sigma Green Belt, Black Belt et Lean Belt de l’université de Villanova.

Ken est titulaire d’une licence en ingénierie industrielle de l’Université de Floride du Sud et d’un MBA de l’Université de Floride.

En tant que premier vice-président, Lawrence dirige l’équipe de vente mondiale de Redzone. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur technologique, il combine son expérience pratique des opérations de fabrication et de l’amélioration continue pour aider les dirigeants d’entreprises de fabrication, grandes et petites, dans tous les secteurs, à atteindre leurs objectifs stratégiques de croissance, de productivité et de changement de culture. L’équipe de professionnels de la vente de Lawrence, experts en la matière, guide les entreprises tout au long de leur évaluation de la zone rouge et se consacre à aider les organisations à engager et à développer leur main-d’œuvre de première ligne.

Lawrence a été l’un des membres fondateurs de l’équipe de direction de Redzone en 2013, contribuant à la croissance de l’entreprise d’année en année. Avant de rejoindre Redzone, Lawrence était directeur de programme chez Ignite Solutions, en charge de la gestion du changement et des initiatives de production allégée pour les transformateurs de produits alimentaires et de boissons. Il a occupé divers postes dans la vente et la gestion de projets chez CDC Corp de 2006 à 2011 et a commencé sa carrière en tant que consultant chez Management Performance Limited, un cabinet de conseil en amélioration continue basé au Royaume-Uni.

Lawrence est titulaire d’une licence en gestion des affaires et des opérations de l’université de Bournemouth, en Angleterre.

Zack est responsable de l’expérience client complète chez Redzone, incluant le coaching, la mise en œuvre et le support, mais surtout, les résultats. Son équipe a pour mission de privilégier l’humain avant tout.

Ayant rejoint Redzone via Ignite Solutions, Zack a fait partie de l’équipe Redzone dès ses débuts. Il s’est concentré sur le développement de l’organisation de coaching et sur l’obtention de résultats clairs, durables et concrets pour chaque client Redzone. Avec son équipe, il s’efforce de développer une culture d’excellence en privilégiant une approche client rigoureuse et rigoureuse, qu’il s’agisse de relever un défi technique, d’accompagner les opérateurs pour qu’ils remportent la victoire, de valider les flux de travail logiciels, d’inciter les responsables d’usine à adopter une approche axée sur les données ou de célébrer les résultats de l’atelier lors d’une réunion publique animée par la direction.

Avant de rejoindre Redzone, Zack était vice-président des opérations chez Ignite Solutions de 2011 à 2013. C’est à ce moment-là qu’il a découvert une passion pour le secteur agroalimentaire en développant et en appliquant les principes d’intégration continue et de production allégée. De 2008 à 2011, Zack a développé ses compétences en leadership opérationnel en travaillant en première ligne chez Lockheed Martin sur les opérations de production, assemblant le C-130 ainsi que des sous-composants pour les systèmes GMLRS, Arrowhead et Hellfire. Il est éternellement reconnaissant envers ces équipes, leur patience, leur collaboration et leur esprit d’équipe. Plus tôt dans sa carrière, il a travaillé pour Porsche Cars North America et Ford Motor Company. Zack est titulaire d’une licence et d’un master en génie mécanique du Georgia Institute of Technology.

Ron est à la fois un leader technologique stratégique et pratique avec plus de 20 ans d’expérience en ingénierie, DevOps, opérations et ventes. Il possède une licence en commerce international avec une mineure en informatique ainsi qu’un master en commerce international de l’Université Saint Louis.

Avant de rejoindre Redzone, Ron a participé aux premières étapes de plusieurs start-up, dont IntraISP, une plateforme de facturation SaaS destinée aux entreprises de télécommunications, où il a occupé des postes de direction en ingénierie logicielle et en opérations cloud. Chez IntraISP, Ron a contribué à la conception et au développement de leur plateforme SaaS, traitant plus de 85 millions de transactions par carte de crédit chaque mois et servant plus de 2,5 millions de clients dans le monde. Après sa cession à Amdocs (NASDAQ : DOX), leader mondial des plateformes de facturation pour les télécommunications, Ron a conservé le poste de directeur des opérations. Plus tard, dans la Silicon Valley, Ron a travaillé pour Onlive, fournisseur de jeux en cloud, en tant que directeur principal de l’ingénierie des solutions. Il a dirigé l’ingénierie commerciale et contribué à la cession finale à Sony (NYSE : SONY) en 2015.

Ron a rejoint l’équipe de direction de Redzone en 2021 pour diriger l’ingénierie produit. En tant que vice-président principal de l’ingénierie produit, Ron met sa passion pour les clients, la technologie et la culture au service des produits que nos clients connaissent et apprécient. Pour résumer, Ron est curieux et entrepreneur dans l’âme, passionné par la création et l’évolution d’équipes, de technologies et de produits.

En tant que vice-présidente de la gestion des produits chez Redzone, Blake supervise la stratégie, la feuille de route et l’exécution de la suite de produits Redzone. Sa priorité est de fournir des outils qui favorisent la collaboration, la productivité et l’excellence opérationnelle des équipes terrain dans les usines du monde entier.

Depuis son arrivée chez Redzone en 2019, Blake a occupé des postes de direction dans les domaines du coaching, des solutions et des produits, dirigeant des équipes performantes et contribuant directement à une croissance significative, tant en termes d’adoption par les grandes entreprises que de nouvelles gammes de produits.

Avant Redzone, Blake a passé plus de dix ans chez General Mills à divers postes de direction et d’amélioration continue, allant du soutien aux usines pour les opérations, l’ingénierie, l’amélioration continue et la sécurité, au conseil interne. Dans ces fonctions, elle a constamment eu un impact mesurable sur les initiatives de sécurité, de performance et de transformation culturelle.

Blake est titulaire d’une licence en génie chimique et biomoléculaire de l’Université d’État de l’Ohio. Elle est passionnée par la création de produits qui permettent aux équipes terrain d’atteindre des performances exceptionnelles.

En tant que vice-président des ventes, comptes nationaux, William dirige l’équipe des ventes nationales pour les grandes entreprises, qui travaille avec les comptes nationaux et multinationaux de Redzone. L’équipe de William, composée de professionnels de la vente de confiance et d’experts du secteur manufacturier, travaille en étroite collaboration avec les entreprises pour évaluer et déployer Redzone avec succès et garantir une productivité et une mobilisation accrues des employés.

Avant de rejoindre Redzone, William a occupé plusieurs postes de direction et de direction des ventes dans les secteurs de la santé, du développement d’applications et des technologies d’activation des ventes.

William est titulaire d’un baccalauréat en marketing d’entreprise de l’Université Clemson.

En tant que vice-président des ventes pour les moyennes entreprises, Osvaldo dirige une équipe de professionnels de la vente de confiance qui couvrent l’Amérique du Nord, l’Amérique latine et les régions EMEA, guidant les membres de la communauté tout au long de leur évaluation Redzone et ayant finalement un impact sur leur main-d’œuvre de première ligne.

Fort de plus d’une décennie d’expérience dans le secteur technologique, il combine son expérience en programmation informatique avec une expérience pratique de la fabrication et de l’amélioration continue pour accompagner les fabricants dans leurs transformations numériques, leurs changements de culture et leurs gains de productivité exceptionnels.

Osvaldo a rejoint Redzone en 2019 en tant que chargé de clientèle, où il a accompagné les entreprises dans leur évaluation. Auparavant, il occupait un poste de direction commerciale chez Keyence Corp., se concentrant sur l’optimisation des processus de fabrication grâce à la mise en œuvre d’instruments d’automatisation, de sécurité et de détection.

Osvaldo est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires en systèmes d’information informatique de l’Université du centre du Missouri.

En tant que vice-président de la planification et de l’analyse financières (FP&A) chez Redzone, Drew est responsable des rapports internes et externes, des prévisions et de la planification stratégique axée sur la croissance évolutive.

Drew apporte plus de dix ans d’expertise dans le secteur des technologies financières. Avant de rejoindre Redzone, il s’est principalement concentré sur les sociétés de capital-investissement, les administrateurs de fonds et les family offices dans le domaine des solutions d’investissement alternatives.

Drew est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Miami, Herbert Business School et d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université d’Elon, Martha & Spencer Love School of Business.

Eric est responsable de l’ensemble du déploiement des modules Redzone pour tous les clients des moyennes entreprises.

Fort de plus de 32 ans d’expérience dans le secteur de l’agroalimentaire, Eric a occupé divers postes de direction opérationnelle, notamment en ingénierie, maintenance, production et amélioration continue. Au cours de cette période, il a participé au démarrage d’usines, piloté le lancement de nouveaux produits et supervisé d’importants projets d’investissement. Eric a débuté sa carrière chez PepsiCo Foods et a passé 18 ans dans différentes usines Quaker Oats et Frito-Lay à travers le pays, avant d’assumer des responsabilités de direction sur site auprès de plusieurs entreprises d’ingrédients alimentaires de la région de Chicago, où il réside actuellement.

Eric a obtenu son diplôme de premier cycle en génie industriel de l’Université de Pittsburgh et un MBA de l’Université William Woods.

En tant que vice-président des solutions, Jon dirige la talentueuse équipe Solutions de Redzone. Ce groupe, composé d’anciens directeurs d’usine et de professionnels de l’amélioration continue (AC) issus de secteurs d’activité variés, aide les usines à imaginer, concevoir et mettre en œuvre avec succès Redzone et leur usine numérique afin d’atteindre leurs objectifs opérationnels en matière de productivité, de conformité, de maintenance et de culture d’entreprise.

Jon a rejoint Redzone en 2019 en tant que coach CI avant de rejoindre l’équipe Solutions peu après. Avant cela, Jon a occupé la majeure partie de son temps à des postes de direction, allant de chef d’équipe à directeur d’usine, dans le secteur automobile de premier rang, ainsi que dans une centrale nucléaire. Au début de sa carrière, il a découvert le système de production Toyota, où il s’est passionné pour les mesures à intervalles courts, les réunions en groupe et la conviction que l’opérateur était la source des solutions, pourvu qu’on lui demande son avis. C’est ainsi qu’il a entamé son parcours sur la voie de la transformation Lean, un chemin que toute son équipe suit.

Jon est titulaire d’un baccalauréat en biotechnologie de l’Université Brock, ainsi que d’une ceinture noire en leadership organisationnel et en Lean Six Sigma de l’Université Western Ontario. En dehors du travail, Jon se passionne pour le perfectionnement continu de son jeu de golf afin d’atteindre un jour un handicap scratch.

Michael dirige l’équipe Expérience Client de Redzone, composée du Coaching Succès Client, des Partenaires Succès Entreprise et de l’équipe Support Applicatif. Il supervise également le processus de gestion des versions. Sous sa direction, l’objectif principal de son équipe est d’assurer la réussite continue de chaque client tout au long de son parcours Redzone.

Depuis qu’il a rejoint Redzone en 2018, Michael a travaillé avec les clients pour les guider dans la manière dont ils utilisent Redzone pour améliorer la communication, la collaboration et la résolution de problèmes au sein de leurs organisations afin d’atteindre les objectifs opérationnels et commerciaux.

Avant de rejoindre Redzone, Michael a passé plus de 11 ans à travailler dans les opérations et l’ingénierie à divers postes au sein d’entreprises Fortune 500 dans un certain nombre de secteurs, notamment les biens de consommation emballés et l’alimentation et les boissons.

Michael est titulaire d’une maîtrise en analyse de la chaîne d’approvisionnement ainsi que d’une licence en économie, toutes deux de l’université d’État de l’Oregon.

En tant que conseiller juridique principal de QAD Redzone, Mario dirige le service juridique et apporte plus de 20 ans d’expérience à ce poste. Avocat polyvalent, il possède une vaste expérience en cabinet d’avocats et en entreprise. Mario est un négociateur expérimenté pour une grande variété de contrats et il sait évaluer les risques juridiques tout en mettant en œuvre des solutions commerciales pratiques. Il a beaucoup travaillé dans l’industrie du logiciel et dans l’industrie alimentaire et des boissons.

Mario est titulaire d’un diplôme de premier cycle en administration publique de l’université Cornell, après quoi il a travaillé comme comptable dans une banque internationale tout en préparant un MBA en finance et comptabilité. Il a obtenu ses derniers crédits pour le MBA tout en poursuivant ses études de droit, à l’université de New York, et a obtenu les deux diplômes à un an d’intervalle. Mario est membre des barreaux de New York et du Texas.

Mark dirige les opérations de coaching pour les clients mondiaux, ce qui comprend la mise en œuvre et le coaching de Redzone, l’alignement avec la direction sur les objectifs organisationnels et l’activation numérique des systèmes d’exploitation de gestion et des programmes d’amélioration continue déployés sur les réseaux mondiaux.

Depuis qu’il a rejoint Redzone en 2017, Mark a travaillé avec les clients pour les guider dans la manière dont ils utilisent Redzone pour améliorer la communication, la collaboration et la résolution de problèmes au sein de leurs organisations afin d’atteindre les objectifs opérationnels et commerciaux.

Avant de rejoindre Redzone, Mark a passé plus de 15 ans à travailler dans les domaines des opérations, de l’amélioration continue, des finances et de l’assurance qualité, auprès d’entreprises Fortune 500 dans les secteurs de l’automobile, des dispositifs médicaux, des biens de consommation emballés et de l’alimentation et des boissons.

Mark est titulaire d’un Executive MBA du Benedictine College et d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université du nord de l’Iowa.