Découvrez votre potentiel inexploité grâce à des solutions de productivité efficaces en moins de 3 mois. Débloquez ces ressources « cachées » au sein de votre usine ou dans l’ensemble de votre réseau d’usine en impliquant et en fidélisant vos équipes de première ligne.
Avec Redzone, vous verrez des résultats miraculeux dans les 90 premiers jours, mais les améliorations ne s’arrêtent pas là ! Au fur et à mesure que vous utilisez Redzone et ajoutez des fonctionnalités supplémentaires, vous constaterez des résultats continus qui s’ajouteront à vos indicateurs globaux de productivité, d’engagement et de rétention. Dans l’ensemble, vos équipes de première ligne obtiendront des résultats de classe mondiale !
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For example in million lbs or units
including maintenance and material handling
estimate
including benefits
Average 60.6%
average 12%
Reduction in Labor Costs
per year
Additional Throughput
Million Lbs (units) per year
De vraies mesures, de vrais fabricants. Tous les deux ans, nous enregistrons les résultats de nos clients en termes d’augmentation de la productivité ainsi que les facteurs d’engagement. Cela représente plus de 1 000 usines qui nous rendent compte de millions de cycles de production.
Cinq jours de production en quatre jours. Éprouvés dans plus de 1 000 usines dans le monde, les changements de productivité sont un résultat prévisible et transformationnel réalisable en seulement 90 jours.
Basé sur des données de production anonymisées réelles provenant directement de l’usine et de l’équipement, le rapport de référence sur la productivité est l’étude la plus vaste et la plus complète de ce type sur la productivité des usines. L’étude comprend :
Un ressort dans le pas, un sourire sur le visage et ramer ensemble. Un personnel de première ligne engagé fait la différence entre gagner et perdre. Gagnez la bataille de l’engagement et voyez votre taux de rotation du personnel diminuer du jour au lendemain.
In our Engagement Study, based on on-site assessments at 150 plants, discover how these plants authentically transformed the level of frontline engagement by tapping into the laws of human nature and the impact on plant productivity and staff turnover by focusing on these five areas of engagement:
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