Blog

Die nächste Generation für eine Karriere in der Fertigung und Lieferkette begeistern

Women Inspiring Success and Empowerment (WISE) bei QAD

Angetrieben und unterstützt von QAD-CEO Anton Chilton haben die Mitarbeiter vor kurzem eine Women’s Employee Resource Group (ERG) mit dem Namen „WISE“ gegründet, an der sich weltweit freiwillige Mitarbeiter beteiligen. Die WISE-Gruppe hat es sich zur Aufgabe gemacht, einzigartige und kritische Erfahrungen zu fördern, sowohl intern als auch extern, indem sie eine unterstützende Gemeinschaft fördert, in der Frauen aufsteigen, inspiriert werden und gedeihen. Alle Mitarbeiter von QAD und QAD Redzone sind eingeladen, sich zu beteiligen und das Team wächst sehr schnell!

Das WISE-Team hält sich an vier wichtige Säulen:

• Kommunikation: Verantwortlich für die Verwaltung der internen und externen Kommunikation für die ERG, einschließlich der Erstellung von Newslettern und der Förderung von Veranstaltungen und Beiträgen von QAD Redzone Teammitgliedern und Initiativen über verschiedene Kanäle.
• Gemeinschaft: Konzentriert sich auf die Nutzung des QAD Redzone-Kundenstamms, um junge Menschen durch Redner und Führungen vor Ort an die Fertigung und MINT-Karrieren heranzuführen und ihnen zu zeigen, welche Karrieren es im MINT-Bereich und in der Fertigung gibt.
• Mitgliedschaft: Konzentriert sich auf den Aufbau einer starken und aktiven ERG durch die Planung und Organisation von internen Veranstaltungen, Rednern, Workshops, Buchclubs, Diskussionen, Einführungen neuer Mitglieder und internen Networking-Möglichkeiten, die eine starke Beteiligung der QAD Redzone WRG-Mitglieder fördern.
• Berufliche Entwicklung: Entwickelt und verwaltet Mentorenprogramme innerhalb der QAD Redzone ERG, indem sie interne Mentoren mit Mentees zusammenbringt, sie anleitet und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für ERG-Mitglieder ermöglicht.

Die Suche nach unserem ersten Kundenpartner

Als Teil des Pfeilers Gemeinschaft hat unser Team die Ehre und das Vergnügen, Veranstaltungen zu planen, um junge Männer und Frauen an Karrieren in den Bereichen Fertigung und Lieferkette heranzuführen. Ende letzten Jahres begann unsere Gruppe, sich bei unseren Kunden nach einem Partner in der lokalen Gemeinschaft umzusehen. Es brauchte nur einen Anruf bei Suman Shekar, dem Betriebsleiter von Companion Baking, um unseren ersten Partner zu finden! Suman gelang es, eine örtliche High School in St. Louis, Missouri, zu erreichen, um unsere erste Veranstaltung zu koordinieren.

Im Januar kamen Companion Baking und QAD/QAD Redzone zusammen, um die erste WISE Bus to Business-Veranstaltung einzuleiten. Die Fabrik öffnete ihre Türen für 20 Schüler (14-18 Jahre) einer örtlichen High School von Gateway STEM. Gateway STEM konzentriert sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten, die für eine Karriere in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen oder Mathematik erforderlich sind.

Studenten für zukünftige Karrieren in der Fertigung inspirieren

Der Tag begann damit, dass die Teams von Companion Baking und QAD/QAD Redzone sicherstellten, dass wir für die Studenten bereit waren, indem sie eine Präsentation vorbereiteten, eine Brotbackübung fertigstellten und sicherstellten, dass alle Teamleiter bereit waren, für jede Station, die die Studenten in der Fabrikhalle machen würden, eine Präsentation zu halten. Und natürlich wurde am Ende der Tour ein Bereich eingerichtet, in dem alle Arten von leckeren Companion Baking-Produkten probiert werden konnten.

Companion Baking/QAD/Redzone Team. Suman Sekar, Shannon Keys, Terry Onica, Lauren Young und Bruce Newman.

Der Tag begann mit einem Rundgang durch die Fabrik, bei dem die Führungskräfte aus der Produktion über ihren persönlichen Karriereweg in der Fertigung und die Rolle ihres Teams im Fertigungsprozess bei Companion Baking sprachen. Die Erzählungen der einzelnen Führungskräfte über ihren Werdegang haben uns besonders gut gefallen. Wir sind uns sicher, dass jeder Student durch irgendeinen Aspekt des Werdegangs der Produktionsleiter inspiriert wurde.

Studenten bei einem Stopp in der Fabrikhalle, um etwas über Qualität, die Unterstützung einer umweltfreundlichen Umgebung und darüber zu erfahren, wie QAD/QAD Redzone die Fresh Dock-Abteilung unterstützt.

Die Studenten hatten auch die Gelegenheit, selbst Hand anzulegen, indem sie Teigkugeln ausrollten und ihren Fortschritt in der QAD/QAD Redzone Software anhand einer manuellen Zählstelle verfolgten. Wir fanden, dass dies ein wirklich unterhaltsamer Teil der Tour für die Studenten war.

Gateway STEM-Studenten lernen, wie man Brot rollt.

Der Tag endete mit einer Produktverkostung und einer Diskussion über Herstellung, Karriere und Technologie.

Köstliche Bäckereiprodukte, die die Schüler am Ende der Tour probieren durften.

Josh Allen, der Gründer der Companion Bakery, beendete die Tour, indem er den Studenten seinen persönlichen Karriereweg und die Geschichte des Unternehmens schilderte.

Josh Allen, der Gründer von Companion Baking, erzählt den Studenten von seiner Reise.

Die Studenten gingen von dieser Veranstaltung mit einem besseren Verständnis für mögliche Karrierewege in der Fertigung und der Erkenntnis weg, dass der Weg eines jeden Einzelnen sehr einzigartig ist. Sie erfuhren aus erster Hand, wie Technologie die Kommunikation rationalisieren, die Effizienz verbessern und das Lernen erleichtern kann.

.

Ein großes Dankeschön an Josh Allen und Suman Shekar von Companion Baking, die ihre Fabrik für diese Veranstaltung geöffnet haben, um die jungen Erwachsenen zu inspirieren! Wenn Ihre Organisation eine Partnerschaft mit QAD eingehen möchte, um eine Veranstaltung wie diese oder eine andere Art von Veranstaltung zur Förderung von Karrieren in der Fertigung und der Lieferkette durchzuführen, kontaktieren Sie uns bitte unter WISEleaders@qad.com.

Geschrieben von Terry Onica.