Redzone University
„Blake geht immer noch einen Schritt weiter und macht in jeder Fabrik, in der sie tätig ist, einen Unterschied. Es ist ihr großer Wunsch, dass sowohl die Mitarbeiter als auch die Kunden von Redzone die bestmögliche Erfahrung machen.”
Es gab noch nie einen besseren Zeitpunkt, um unserem unglaublichen Team beizutreten. Kommen Sie zu uns und helfen Sie den Herstellern, den Wandel in ihren Betrieben voranzutreiben, um die Produktivität zu steigern, das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen,
und den Arbeitern auf der ganzen Welt Würde und Stolz zu verleihen!
Da die digitale Transformation für die Hersteller zur Realität wird, ist Redzone in der Lage, eine ganze Branche zu verändern. Das heißt, wir brauchen Ihre Talente!
Wir sind auf der Suche nach klugen, intelligenten und dynamischen Köpfen, die uns bei dieser Mission unterstützen möchten. Führungspersönlichkeiten, die die Macht der Menschen erkennen und die Technologie nutzen können, um die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, zu verändern. Bei Redzone sind wir ‚realistisch‘ und wollen wissen, wer Sie wirklich sind. Wir lieben große Persönlichkeiten mit großen Ideen, die etwas in der Welt bewegen wollen. Sie sind hungrig und motiviert und genießen die Herausforderung, eine Branche zu verändern. Sie werden von der Möglichkeit begeistert sein, für das am schnellsten wachsende Unternehmen in diesem Bereich zu arbeiten, in dem harte Arbeit anerkannt und entsprechend belohnt wird.
Wenn Sie an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert sind, aber unten keine passende offene Stelle sehen, werden Sie Mitglied in unserer Talent Community, damit unser Recruiting-Team von Ihrem Interesse erfährt.
Redzone setzt sich dafür ein, dass Frontline-Teams zielgerichtet arbeiten und den Tag gewinnen. Unsere Mission, die seit dem ersten Tag dieselbe ist, durchdringt unsere Arbeitsplatzkultur.
Wir glauben, dass gewöhnliche Menschen mit der richtigen Technologie, den richtigen Fähigkeiten und dem richtigen Umfeld Außergewöhnliches leisten können. Bei Redzone praktizieren wir, was wir predigen, indem wir Hindernisse für unsere Mitarbeiter beseitigen, damit alle Redzone-Mitarbeiter über sich hinauswachsen und ihr Potenzial ausschöpfen können.
Wir messen unseren Erfolg an den Ergebnissen, die unsere Kunden erzielen. Unser außergewöhnlicher Fokus auf die Erzielung von transformativen Ergebnissen für unsere Kunden hebt uns von anderen ab.
Wir leben nach diesem einfachen Prinzip: das Richtige für unsere Kunden, das Richtige für unsere Teams, das Richtige für die Branche.
Wer weiß, wann es angefangen hat, aber #oneteam ist mehr als unser internes Motto. Es ist tief in der Redzone-Kultur verwurzelt. Sie werden nur schwer eine Organisation finden, die so synchron ist wie diese, in der jedes Teammitglied hinter Ihnen steht.
Wir feiern unsere Meilensteine, streben aber ständig danach, weitere Rekorde zu brechen und noch größere Höhen zu erreichen. Wir fragen immer: „Was kommt als Nächstes?“, „Wie können wir noch schneller vorankommen?“ und hören nie auf zu innovieren.
Wir definieren das Problem, das wir zu lösen versuchen, finden die Fehler in dem, was andere tun, und wenden unser kritisches Denken an, um die bahnbrechende Lösung zu finden. Wir vereinfachen und optimieren unermüdlich, damit die Lösung skaliert werden kann.
Wir arbeiten nicht nur für ein großartiges und schnell wachsendes Unternehmen, sondern bieten allen unseren Mitarbeitern auch ein großzügiges Paket an Zusatzleistungen an.
