Das Redzone Führungsteam

In seiner Position als Senior Vice President leitet Lawrence das globale Vertriebsteam von Redzone. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Technologiesektor kombiniert er seine praktische Erfahrung in der Fertigung und der kontinuierlichen Verbesserung, um Führungskräfte von großen und kleinen Fertigungsunternehmen aller Branchen bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele in Bezug auf Wachstum, Produktivität und Kulturwandel zu unterstützen. Lawrence‘ Team aus fachlich versierten Vertriebsexperten begleitet Unternehmen bei ihrer Redzone-Evaluierung und unterstützt sie bei der Einbindung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter an vorderster Front.

Lawrence war 2013 Gründungsmitglied des Führungsteams von Redzone und half dem Unternehmen, Jahr für Jahr zu wachsen. Bevor er zu Redzone kam, war Lawrence Program Director bei Ignite Solutions und leitete Initiativen für Change Management und Lean Manufacturing für Lebensmittel- und Getränkehersteller. Von 2006 bis 2011 war er in verschiedenen Vertriebs- und Projektmanagementpositionen bei CDC Corp. tätig und begann seine Karriere als Berater bei Management Performance Limited, einem in Großbritannien ansässigen Boutique-Beratungsunternehmen für kontinuierliche Verbesserung.

Lawrence hat einen Bachelor-Abschluss in Business & Operations Management von der Universität Bournemouth, England.

Zack ist für das gesamte Kundenerlebnis bei QAD Redzone verantwortlich, einschließlich Coaching, Implementierung und Support – aber vor allem für die Ergebnisse. Sein Team hat sich zum Ziel gesetzt, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.

Zack kam über Ignite Solutions zu QAD Redzone und war Teil des frühen Redzone-Teams, das sich auf den Aufbau der Coaching-Organisation und die Bereitstellung klarer, nachhaltiger Ergebnisse für jeden Redzone-Kunden konzentrierte. Er und sein Team bemühen sich um eine Kultur der Exzellenz, indem sie einen kundenorientierten und „weißhändigen“ Ansatz verfolgen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um die Unterstützung einer technischen Herausforderung handelt, um das Coaching von Bedienern, um die Validierung von Software-Workflows, um die Anleitung von Werksleitern, datengesteuert zu arbeiten, oder um die Feier von Betriebsergebnissen in einer Town Hall, die von der Geschäftsleitung unterstützt wird.

Vor seiner Tätigkeit bei QAD Redzone war Zack von 2011-2013 Vice President of Operations bei Ignite Solutions, wo er durch die Entwicklung und Anwendung von KI- und Lean-Manufacturing-Prinzipien eine neue Liebe für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie entdeckte. Von 2008-2011 erweiterte Zack seine operativen Führungsfähigkeiten an vorderster Front, indem er bei Lockheed Martin in der Produktion arbeitete und die C-130 sowie Teilkomponenten für die Systeme GMLRS, Arrowhead und Hellfire zusammenbaute. Er ist für immer dankbar für diese Teams, ihre Geduld und Zusammenarbeit und die gemeinsame Arbeit im Team. Zu Beginn seiner Karriere arbeitete er für Porsche Cars North America und die Ford Motor Company. Zack hat sowohl einen Bachelor- als auch einen Master-Abschluss in Maschinenbau vom Georgia Institute of Technology.

Ken leitet sowohl das Produktmanagement als auch die Lösungsberatung bei Redzone. Als SVP Product, Marketing, and Solutions liefert sein Team Verbesserungen für aktuelle Produkte und erforscht und entwickelt das „nächste große Ding“, um die Produktivität von Fabriken zu steigern. Das Beratungsteam von Redzone hilft Fabriken bei der Planung und Gestaltung ihres digitalen Produktionssystems, um die betrieblichen Ziele in Bezug auf Produktivität, Compliance, Wartung und Kultur zu erreichen. Kens Führung bringt das tiefe Verständnis seines Teams für die Herausforderungen in der Branche zum Vorschein und ermöglicht es ihm, Lösungen für die Bedürfnisse jedes Werks in der Redzone-Community zu entwickeln.

Ken kam 2016 als Continuous Improvement Coach zu Redzone und implementierte Redzone in Lebensmittelverarbeitungsbetrieben in ganz Nordamerika. Er wechselte zur Lösungsberatung, um seine Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung einzubringen und den Teams an der Front die Arbeit zu erleichtern und ihnen das Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, die Sicherheit, Qualität und Produktivität in jeder Schicht zu verbessern.

Ken hat sich in seiner beruflichen Laufbahn für die Bedeutung der Arbeiter an vorderster Front in ganz Amerika eingesetzt und dafür, dass ihre Beiträge für die Hersteller den Tag retten. In den 20 Jahren, die er vor Redzone tätig war, hatte er Führungspositionen in der Produktion und bei der schlanken Transformation inne. Er war inhaltlicher Mitarbeiter und Ausbilder für die Zertifizierungsprogramme Lean Six Sigma Green Belt, Black Belt und Lean Belt der Villanova University.

Ken hat einen B.S. in Wirtschaftsingenieurwesen von der University of South Florida und einen M.B.A. von der University of Florida.

Ron ist sowohl ein strategischer als auch ein praktischer Technologieführer mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Technik, DevOps, Betrieb und Vertrieb. Er hat einen Bachelor of Arts in International Business mit Nebenfach Informatik sowie einen Master of International Business der Saint Louis University.

Bevor er zu QAD Redzone kam, war Ron bei mehreren Start-ups tätig, darunter IntraISP, einer SaaS-basierten Abrechnungsplattform für Telekommunikationsunternehmen, wo er Führungsaufgaben in den Bereichen Softwareentwicklung und Cloud-Betrieb übernahm. Bei IntraISP war Ron an der Entwicklung und Skalierung der SaaS-basierten Plattform beteiligt, die monatlich über 85 Millionen Kreditkartentransaktionen verarbeitet und über 2,5 Millionen Kunden weltweit betreut. Nach dem Verkauf an Amdocs (NASDAQ: DOX), einem weltweit führenden Anbieter von Abrechnungsplattformen für die Telekommunikation, war Ron weiterhin als Director of Operations tätig. Später zog Ron ins Silicon Valley und arbeitete bei Onlive, einem Anbieter von Cloud-basierten Spielen, als Senior Director of Solutions Engineering, wo er den Bereich Sales Engineering leitete und den späteren Verkauf an Sony (NYSE: SONY) im Jahr 2015 unterstützte.

Ron ist seit 2021 Mitglied des Führungsteams von QAD Redzone und leitet die Produktentwicklung. Als Senior Vice President of Product Engineering bringt Ron seine Leidenschaft für Kunden, Technologie und Kultur in das Produkt ein, das unsere Kunden kennen und lieben gelernt haben. Wenn man Ron zusammenfassen könnte, dann ist er im Herzen neugierig und unternehmerisch und findet seine Leidenschaft im Aufbau und der Weiterentwicklung von Teams, Technologien und Produkten.

Als Vice President of Sales, Global Accounts, leitet Brad das Large Enterprise Global Sales Team, das mit den größten und strategischsten Kunden von QAD Redzone auf der ganzen Welt zusammenarbeitet. Brads Team aus fachlich versierten Vertriebsexperten begleitet Unternehmen bei der Evaluierung von QAD Redzone und unterstützt die größten Unternehmen der Welt bei der Einbindung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter an vorderster Front.

Bevor er zu QAD Redzone kam, hatte Brad mehrere Führungspositionen im Bereich Technologievertrieb inne und verwaltete komplexe, unternehmensweite Verträge mit hohem Wert in zahlreichen Organisationen und Märkten.

Er hat einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Colorado State University. Er wohnt in der Region DFW und ist stolzer Vater von zwei wunderschönen Töchtern.

Als Vice President of Sales, National Accounts, leitet William das Large Enterprise National Sales Team, das mit den nationalen und multinationalen Kunden von QAD Redzone zusammenarbeitet. Williams Team aus vertrauenswürdigen Vertriebsexperten und Experten aus der Fertigungsindustrie arbeitet eng mit Unternehmen zusammen, um QAD Redzone erfolgreich zu evaluieren und einzusetzen und so die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter in ihren Unternehmen zu steigern.

Bevor er zu QAD Redzone kam, hatte William mehrere leitende und vertriebliche Führungspositionen in den Technologiebranchen Gesundheitswesen, Anwendungsentwicklung und Sales Enablement inne.

William hat einen Bachelor of Science-Abschluss in Business Marketing von der Clemson University.

Als Vice President of Sales, Medium Enterprise, leitet Osvaldo ein Team von vertrauenswürdigen Vertriebsexperten in Nordamerika, LATAM und der EMEA-Region, die die Community-Mitglieder durch ihre QAD Redzone-Evaluierung führen und letztendlich ihre Mitarbeiter an der Frontlinie beeinflussen.

Er verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung im Technologiesektor und kombiniert seinen Hintergrund in der Computerprogrammierung mit praktischer Erfahrung in der Fertigung und der kontinuierlichen Verbesserung, um Hersteller bei der digitalen Transformation, dem Kulturwandel und überdurchschnittlichen Produktivitätssteigerungen zu unterstützen.

Osvaldo kam 2019 als Account Executive zu QAD Redzone, wo er Unternehmen durch die Redzone-Evaluierung führte. Vor seiner Tätigkeit bei QAD Redzone war Osvaldo in einer leitenden Position im Vertrieb bei Keyence Corp. tätig, wo er sich auf die Optimierung von Fertigungsprozessen durch die Implementierung von Automatisierungs-, Sicherheits- und Messinstrumenten konzentrierte.

Osvaldo hat einen Bachelor of Business Administration in Computer Information Systems von der University of Central Missouri.

Erik ist eine dynamische Führungspersönlichkeit, die an der Spitze der Sicherheitsinitiativen bei QAD Redzone steht, wo er maßgeblich an der Einrichtung eines robusten und fortschrittlichen Sicherheitsprogramms für Unternehmen beteiligt war. Seine schnelle und strategische Entwicklung dieses Programms zeigt seine Expertise und unterstreicht seine Rolle als stellvertretender CISO, der die globale Sicherheit bei QAD überwacht.

Erik begann seine Laufbahn bei Redzone als Field Engineer und bewies außergewöhnliche Fähigkeiten bei der Verbesserung des Anwendungssupports und der Implementierung mit seinem umfassenden Verständnis von Integration, Automatisierung, Infrastruktur und Netzwerken. Im Laufe seiner Karriere hat er sich als Platform Team Lead und dann als Operations Director hervorgetan, wo er neue Maßstäbe in Sachen Effizienz und Effektivität gesetzt hat.

2019 machte Erik einen Sprung bei der Verstärkung der Sicherheitslandschaft von Redzone. Er führte neue Partner und ein qualifiziertes Team ein, was zu einer SOC 2 Typ II Zertifizierung für QAD Redzone führte. Er hat das Sicherheitsprogramm mit formellen Richtlinien für Governance und Risiken, unternehmensweiten Schulungsinitiativen, Bug Bounty-Programmen und modernsten Tools weiterentwickelt.

Bevor er zu QAD Redzone kam, war Erik über ein Jahrzehnt lang im Bereich Automatisierung und Systemintegration tätig und konzentrierte sich dabei hauptsächlich auf Hersteller von Lebensmitteln und Getränken. Zu seinen herausragenden Leistungen gehörte die Entwicklung eines Produkts, das die Lebensmittelverarbeitung unter Verwendung des ISA-88-Standards vereinfachte. Für diese Leistung wurde sein Unternehmen nicht nur zum Integrator des Jahres gekürt, sondern erhielt auch zwei SCADA-Designpreise.

Eriks Weg ist geprägt von unermüdlicher Innovation, einem tiefen Engagement für Sicherheit und einem Talent dafür, Herausforderungen in Chancen umzuwandeln. Das macht ihn zu einem Eckpfeiler in der kontinuierlichen Entwicklung von QAD Redzone in Richtung Sicherheitsexzellenz.

Als Vice President of Financial Planning & Analysis (FP&A) bei QAD Redzone ist Drew für die interne und externe Berichterstattung, Prognosen und die strategische Planung mit Schwerpunkt auf skalierbarem Wachstum verantwortlich.

Drew verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung im Finanztechnologiesektor. Bevor er zu QAD Redzone kam, arbeitete Drew vor allem mit Private-Equity-Firmen, Fondsverwaltern und Family Offices im Bereich der alternativen Investmentlösungen zusammen.

Drew hat einen Master of Business Administration von der University of Miami, Herbert Business School und einen Bachelor of Business Administration von der Elon University, Martha & Spencer Love School of Business.

Eric hat die Gesamtverantwortung für die Bereitstellung der Redzone Production System-Module für alle Medium-Enterprise-Kunden.

Mit über 32 Jahren Erfahrung in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie hat Eric eine Vielzahl von Führungspositionen in den Bereichen Technik, Wartung, Produktion und kontinuierliche Verbesserung inne. Im Laufe dieser Zeit war Eric an der Inbetriebnahme von Anlagen beteiligt, leitete die Einführung neuer Produkte und beaufsichtigte große Investitionsprojekte. Eric begann seine Karriere bei PepsiCo Foods und war 18 Jahre lang in verschiedenen Werken von Quaker Oats und Frito-Lay im ganzen Land tätig, bevor er in der Region Chicagoland, wo er derzeit wohnt, Führungsaufgaben bei mehreren Unternehmen im Bereich Lebensmittelzutaten übernahm.

Eric hat einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen von der University of Pittsburgh und einen MBA von der William Woods University.

Als VP of Solutions leitet Jon das talentierte Lösungsteam bei QAD Redzone. Diese Gruppe aus ehemaligen Betriebsleitern und Fachleuten für kontinuierliche Verbesserung (KI) aus einer Vielzahl von Branchen hilft Fabriken bei der Planung, dem Design und der erfolgreichen Implementierung von QAD Redzone und ihrer digitalen Fabrik, um die Betriebsziele für Produktivität, Compliance, Wartung und Kultur zu erreichen.

Jon kam 2019 als CI-Coach zu QAD Redzone, bevor er kurz darauf in die Lösungsorganisation wechselte. Bevor er zu Redzone kam, verbrachte Jon die meiste Zeit in Führungspositionen, vom Schichtleiter bis zur Werksleitung in der Tier-1-Automobilwelt und in einem Kernkraftwerk. Schon früh in seiner Karriere lernte er das Toyota-Produktionssystem kennen. Er war begeistert von kurzen Messintervallen, Huddles und der Überzeugung, dass die Bediener die Quelle von Lösungen sind, wenn man sie nur nach ihrer Meinung fragt. Damit begann seine Reise auf dem Weg der schlanken Transformation, die sein gesamtes Team durchläuft.

Jon hat einen Bachelor-Abschluss in Biotechnologie von der Brock University und einen Black Belt in Organization Leadership und Lean Six Sigma von der University of Western Ontario. Außerhalb der Arbeit ist es Jons Leidenschaft, kontinuierlich an seinem Golfspiel zu arbeiten, um eines Tages ein Scratch-Handicap zu erreichen.

Michael leitet das QAD Redzone Customer Experience Team, das aus Customer Success Coaching, Enterprise Success Partners und dem Application Support Team besteht. Darüber hinaus beaufsichtigt Michael den Release-Management-Prozess. Unter seiner Leitung besteht das Hauptziel seines Teams darin, den anhaltenden Erfolg während der gesamten Redzone-Reise eines Kunden sicherzustellen.

Seit seinem Eintritt in QAD Redzone im Jahr 2018 hat Michael mit Kunden zusammengearbeitet, um ihnen zu zeigen, wie sie Redzone nutzen können, um die Kommunikation, Zusammenarbeit und Problemlösung in ihren Unternehmen zu verbessern, damit sie ihre operativen und geschäftlichen Ziele erreichen.

Bevor er zu QAD Redzone kam, arbeitete er über 11 Jahre lang in den Bereichen Betrieb und Technik in verschiedenen Positionen bei Fortune 500-Unternehmen in einer Reihe von Branchen, darunter Konsumgüter sowie Lebensmittel und Getränke.

Michael hat einen Master of Science in Supply Chain Analytics und einen Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften, beide von der Oregon State University.

Als Senior Legal Counsel bei QAD Redzone leitet Mario die Rechtsabteilung und bringt über 20 Jahre Erfahrung in diese Rolle ein. Er ist ein vielseitiger Anwalt mit umfassender Erfahrung in Anwaltskanzleien und im Unternehmen. Mario ist ein erfahrener Verhandlungsführer für eine Vielzahl von Verträgen und geschickt darin, rechtliche Risiken zu bewerten und gleichzeitig praktische Geschäftslösungen umzusetzen. Er hat sowohl in der Softwarebranche als auch in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie gearbeitet.

Mario hat einen Bachelor-Abschluss in Government von der Cornell University. Danach arbeitete er als Buchhalter für eine globale Bank, während er einen MBA in Finanz- und Rechnungswesen studierte. Die letzten Credits für den MBA erwarb er parallel zu seinem Jurastudium an der New York University, wo er beide Abschlüsse innerhalb eines Jahres absolvierte. Mario ist Mitglied der Anwaltskammern von New York und Texas.

Mark leitet die Coaching-Aktivitäten für globale Kunden. Dazu gehören die Implementierung und das Coaching von QAD Redzone, die Abstimmung mit den Führungskräften hinsichtlich der organisatorischen Ziele und die digitale Befähigung von Management-Betriebssystemen und Programmen zur kontinuierlichen Verbesserung, die in globalen Netzwerken eingesetzt werden.

Seit seinem Eintritt in QAD Redzone im Jahr 2017 arbeitet Mark mit Kunden zusammen, um ihnen zu zeigen, wie sie Redzone nutzen können, um die Kommunikation, Zusammenarbeit und Problemlösung in ihren Unternehmen zu verbessern und so operative und geschäftliche Ziele zu erreichen.

Bevor er zu QAD Redzone kam, war Mark mehr als 15 Jahre lang in den Bereichen Betrieb, kontinuierliche Verbesserung, Finanzen und Qualitätssicherung bei Fortune 500-Unternehmen in der Automobil-, Medizintechnik-, Konsumgüter- sowie Lebensmittel- und Getränkeindustrie tätig.

Mark hat einen Executive MBA vom Benedictine College und einen Bachelor of Business Administration von der University of Northern Iowa.