Willkommen bei Factory Miracles – dem digitalen Magazin von QAD Redzone, das die vernetzten Mitarbeiter der QAD Redzone Community ehrt! In diesem Magazin finden Sie Geschichten über Leistungen und Erfolge aus der gesamten Community und der ganzen Welt.
Unser Leitartikel dieser Ausgabe stammt von Continuum Packing Solutions, die nicht nur die Produktivität um 23 % verbessert, sondern auch die OEE um 11 % gesteigert haben und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung schaffen, die das Unternehmenswachstum sowie die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden fördert!
Unser Leitartikel dieser Ausgabe stammt von Continuum Packing Solutions, die nicht nur die Produktivität um 23 % verbessert, sondern auch die OEE um 11 % gesteigert haben und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung schaffen, die das Unternehmenswachstum sowie die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden fördert!
Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März präsentieren wir Ihnen eine Sonderausgabe von Factory Miracles. Wir stellen einige der bemerkenswerten Frauen vor, denen wir in der Fertigung täglich begegnen. Diese Sonderausgabe „Frauen in der Fertigung“ würdigt die wichtige Rolle von Frauen in unserer Branche und ihren unschätzbaren Beitrag.
Taffy Town, Gewinner des „Werks des Jahres“ 2023, setzte Redzone bereits im Oktober 2021 ein, um die wachsende Nachfrage nicht zu verpassen. Dadurch wurden nicht nur übermäßige Vorlaufzeiten reduziert und Überstunden auf 0 % gesenkt, sondern auch die Mitarbeiterbindung verbessert, was zu einer Vier-Tage-Woche führte.
Diese Ausgabe zeigt, wie QAD Redzone sowohl Anbietern als auch Lieferanten half, mit der steigenden Nachfrage Schritt zu halten. Als AquaCal, ein Hersteller von Pool-Wärmepumpen, während der Pandemie einen enormen Nachfrageanstieg verzeichnete, spürte auch sein Lieferant Coil Specialist, ein Hersteller von Lamellenregistern, den Druck, mit der Nachfrage Schritt zu halten, und fragte AquaCal, wie sie so viel mehr produzieren konnten. Die Antwort lautete: QAD Redzone…
Vytalogy Wellness, Gewinner des „Werk des Jahres 2022“, erzielte in den letzten zwölf Monaten mit der vernetzten Mitarbeiterlösung von Redzone herausragende Erfolge. Das Unternehmen steigerte seine Produktivität vollständig und trug so dazu bei, den allgemeinen Druck durch Konjunkturabschwünge zu reduzieren. In weniger als 16 Monaten führte Vytalogy Wellness alle vier Module von Redzone ein: Produktivität, Compliance, Zuverlässigkeit und Lernen. Durch die Einführung dieser Module konnte Vytalogy große Erfolge an der Front erzielen, insbesondere im Hinblick auf die Unternehmenskultur.
Die Gewürzmischung von Dot’s Pretzels ist zwar streng geheim, doch wer eine der vier Produktionsstätten betritt, wird feststellen, dass die Mitarbeiter ihre Produktivitätserfolge in der Redzone-Region nicht verheimlichen. Hinter jeder Brezelvariante – ob mit Honig-Senf-Gewürz, mit Südwest-Gewürz oder in der Originalsorte – steckt ein engagiertes Team, das sich kürzlich von einem Familienbetrieb zu einem Unternehmen der Hershey-Gruppe gewandelt hat.
Das Motto „Schlanke Fertigung und sichere, effiziente Produktion“ ist das Motto des Gewinners des „Werks des Jahres“, Honeyville. Die Werke Ogden und Rancho Cucamonga arbeiten seit ihrer Implementierung im Jahr 2018 zusammen und haben mithilfe aller Redzone-Module massive Verbesserungen an allen Fronten erzielt. Die UPH-Leistung in Ogden stieg um 230 % auf 3351 Einheiten, in Rancho Cucamonga um 108 % auf 1180. Ogden kann stolz auf eine Reduzierung der Ausfallzeiten um 71 % verweisen, während das Werk in Rancho mit einer Reduzierung der Ausfallzeiten um 50 % prahlt.
Wir glauben, dass Ihnen die Leitartikel in dieser Ausgabe gefallen wird, in dem der Produktivitätspreis von Reily Foods und die reiche Geschichte der Entwicklung und Reifung der Unternehmenskultur im Laufe ihrer fast 120-jährigen Geschäftstätigkeit hervorgehoben werden.
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