Careers


Become a Redzoner

There’s never been a better time to join our incredible team. Join us and help manufacturers drive change in their operations to increase productivity, increase employee engagement,
and bring dignity and pride to frontline workers around the world!

The word has got out… the miraculous results being achieved in the Redzone Community are spreading like wild fire and there has been no better time to join in our incredible team of Redzoners.

As the digital transformation becomes a reality for manufacturers, Redzone is positioned to continue to change an entire industry, which means we need your talents!

We are looking for bright, intelligent, dynamic individuals who want to join us on this mission. Leaders that see the power in people and can leverage technology to change the way work is done. We ‘keep it real’ at Redzone, so want to know who you really are. We love big personalities, with big ideas, who want to make a difference in the world. You will be hungry and driven and enjoy the challenge of changing an industry. You will be excited by the opportunity for working with the fastest growing company in the space, where hard work is recognized and rewarded accordingly.

If you are interested in joining our team, but don’t see a relevant open position below, please join our Talent Community, so our recruiting team knows of your interest.

Disrupt the world of manufacturing! Become a part of the Redzone team.

Mission and Operating Principles

Mission

Redzone champions frontline teams to work with purpose and win the day. Our mission, the same since day one, permeates our workplace culture.

People are at the Heart of Everything We Do

We believe ordinary people can achieve extraordinary things with the right technology, skills and environment. At Redzone we practice what we preach, removing barriers for our people so all Redzoners can excel and reach their potential.

Obsessive About Customer Results

We measure our success by the results our customers achieve. Our extraordinary focus on achieving transformational outcomes for customers sets us apart.

Do the Right Thing

We live by this simple principal; the right thing for customers, the right thing for our teams, the right thing for the industry.

One Team

Who knows when it started but #oneteam is more than our internal motto. Ingrained deep with the Redzone culture, you’ll be hard-pressed to find an organization as in-sync as this one, where every team member has your back.

‘Good Enough’ is Not Good Enough

We celebrate our milestones but constantly strive to break more records and reach even greater heights. We always ask ‘what’s next,’ ‘how do we go further, faster’ and never stop innovating.

Break the Norm

We define the problem we are trying to solve, find the mistakes in what others do and apply our critical thinking to find the breakthrough solution. We relentlessly simplify and productize to allow the solution to scale.

Benefits

Aside from working for an amazing and fast-growing company, we offer all of our employees a generous benefits package to match.

Health


  • Health, Dental, Vision Plans for employees/family dependents
  • Health Savings Account
  • Short & Long Term Disability

Insurance/Pension


  • 401(k) with match
  • Pension and Retirement plans
  • Life Insurance

Time Off


  • Generous vacation policies
  • Paid Maternity & Parental Leave
  • Paid Sick Leave

Redzone Rockstars

Blake Washington
« Blake se distingue par son engagement exceptionnel, apportant une véritable valeur ajoutée à chaque usine où elle intervient. Elle nourrit une forte volonté d’offrir une expérience optimale, tant aux employés de Redzone qu’à ses clients.
Blake Washington Solutions Director
Jonathan Lane
« Jon adore ce qu’il fait au quotidien, et cette passion se reflète tant auprès de son équipe que de ses clients. Son énergie communicative permet à chacun de s’améliorer dans son travail.
Jonathan Lane Solutions Director
Osvaldo Granillo
« Grâce à son expertise sectorielle et ses compétences en leadership, Osvaldo s’épanouit au sein d’une équipe soudée. Son intégrité et sa passion pour notre solution lui confèrent une reconnaissance unanime.
Osvaldo Granillo Directeur des ventes, moyenne entreprise
Ryan May
« Ryan donne l’exemple et fait preuve de bienveillance envers notre produit. Comme lui, des millions d’opérateurs vont au travail avec le sourire et se connectent avec plaisir à leurs iPad !
Ryan May Chef d’équipe
William Bond
« Le succès de William repose sur sa capacité à rester concentré et déterminé, avec une approche orientée vers des solutions gagnant-gagnant pour les prospects et les clients de Redzone. Expert en transformation numérique, il se distingue également par son esprit d’équipe.
William Bond Directeur des comptes nationaux
« Oscar est totalement aligné avec la mentalité « une équipe unique ». Il se distingue par son engagement à s’assurer que chacun soit bien pris en charge. Il adopte par défaut une approche centrée sur la résolution des problèmes, sans s’attarder sur l’origine ou la manière dont ils se sont développés.
Oscar Saavedra Chef de projet Plateforme, moyenne entreprise
Michael Myers
« Mike s’attache à transmettre à chaque équipe et à chaque service l’importance de travailler en tant qu’équipe plutôt qu’en silos. Toujours prêt à se surpasser pour assurer la réussite collective, Mike incarne à merveille le rôle d’un instructeur de Redzone.
Michael Myers Coach d’excellence des opérations
Gary Fraser
« De l’atelier à la direction de l’usine, nombreux sont ceux qui témoignent que les méthodes de formation de Gary leur ont permis de déployer chaque module de Redzone plus rapidement que prévu, tout en obtenant des améliorations et des résultats remarquables.
Gary Fraser Coach d’excellence des opérations