Université Redzone
« Blake se distingue par son engagement exceptionnel, apportant une véritable valeur ajoutée à chaque usine où elle intervient. Elle nourrit une forte volonté d’offrir une expérience optimale, tant aux employés de Redzone qu’à ses clients.”
Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour rejoindre notre incroyable équipe. Rejoignez-nous et aidez les fabricants à apporter des changements dans leurs opérations afin d’augmenter la productivité, d’accroître l’engagement des employés,
et d’apporter de la dignité et de la fierté aux travailleurs de première ligne dans le monde entier !
Alors que la transformation numérique devient une réalité pour les fabricants, Redzone est positionné pour continuer à changer tout un secteur, ce qui signifie que nous avons besoin de vos talents !
Nous recherchons des personnes brillantes, intelligentes et dynamiques qui souhaitent nous rejoindre dans cette mission. Des leaders qui voient le pouvoir des personnes et qui peuvent tirer parti de la technologie pour changer la façon dont le travail est effectué. Chez Redzone, nous ne plaisantons pas, nous voulons savoir qui vous êtes vraiment. Nous aimons les grandes personnalités, avec de grandes idées, qui veulent faire la différence dans le monde. Vous avez faim, vous êtes motivé et vous aimez relever le défi de changer une industrie. Vous serez enthousiasmé par l’opportunité de travailler avec l’entreprise à la croissance la plus rapide du secteur, où le travail acharné est reconnu et récompensé en conséquence.
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, mais que vous ne voyez pas de poste vacant correspondant à votre profil, rejoignez notre communauté de talents, afin que notre équipe de recrutement soit informée de votre intérêt.
Redzone encourage les équipes de première ligne à travailler dans un but précis et à remporter la victoire. Notre mission, la même depuis le premier jour, imprègne notre culture d’entreprise.
Nous pensons que des personnes ordinaires peuvent réaliser des choses extraordinaires avec la technologie, les compétences et l’environnement adéquats. Chez Redzone, nous mettons en pratique ce que nous prêchons, en supprimant les obstacles pour nos collaborateurs afin que tous les Redzoners puissent exceller et atteindre leur potentiel.
Nous mesurons notre succès à l’aune des résultats obtenus par nos clients. Nous nous distinguons par l’attention particulière que nous portons à l’obtention de résultats transformationnels pour nos clients.
Nous vivons selon ce principe simple : faire ce qu’il faut pour les clients, ce qu’il faut pour nos équipes, ce qu’il faut pour l’industrie.
On ne sait pas quand cela a commencé, mais #oneteam est plus que notre devise interne. Intégré dans la culture de la zone rouge, vous aurez du mal à trouver une organisation aussi synchronisée que celle-ci, où chaque membre de l’équipe assure vos arrières.
Nous célébrons les étapes franchies, mais nous nous efforçons constamment de battre d’autres records et d’atteindre des sommets encore plus élevés. Nous nous demandons toujours « quelle sera la prochaine étape », « comment aller plus loin, plus vite » et nous ne cessons jamais d’innover.
Nous définissons le problème que nous essayons de résoudre, nous trouvons les erreurs dans ce que font les autres et nous appliquons notre pensée critique pour trouver la solution révolutionnaire. Nous simplifions et produisons sans relâche pour permettre à la solution de s’étendre.
En plus de travailler pour une entreprise formidable et en pleine croissance, nous offrons à tous nos employés un ensemble d’avantages sociaux généreux.
