December 6, 2023
QAD Redzone sicherte sich die Spitzenposition im G2 Grid for Connected Worker Platforms, einer von G2 Crowd entwickelten Matrix, die Connected Worker-Plattformen auf der Grundlage von unvoreingenommenen Kundenrezensionen und Daten zur Marktpräsenz in einen der vier Quadranten – Leaders, High Performers, Contenders und Niche – einordnet.
Als weltweit größter und vertrauenswürdigster Software-Marktplatz verlassen sich jährlich mehr als 80 Millionen Nutzer auf G2, um auf der Grundlage von authentischen Peer-Reviews intelligentere Softwareentscheidungen zu treffen. Zu Beginn dieses Jahres wurde QAD Redzone neben anderen Top-Softwareanbietern zu den Gewinnern der G2 Best Software Awards 2023 gezählt.
Warum wurde QAD Redzone als Marktführer positioniert?
Mit einer durchschnittlichen Bewertung von 4,9 Sternen aus 231 Rezensionen ist QAD Redzone weiterhin führend in diesem Bereich. Fachleute auf Unternehmensebene, mittelständische Unternehmen und kleine Betriebe bewerteten QAD Redzone als das beste Connected Worker Platform Software-Tool auf dem Markt. In den Bewertungen wurden die übersichtliche grafische Benutzeroberfläche von QAD Redzone, die Fähigkeit, Daten abteilungsübergreifend zu erfassen und Anreize für Verbesserungen zu schaffen, sowie die Möglichkeit, den Produktionsfortschritt auf der Grundlage von Leistungsstunden zu erfassen, um eine schnellere Diagnose potenzieller Probleme zu ermöglichen, hervorgehoben.
QAD Redzone ist die Nummer 1 unter den Connected-Workforce-Lösungen in der Fertigungsindustrie und ermöglicht es Frontline-Teams, ihren Beitrag zu maximieren, indem sie neue Technologien nutzen, um die Unternehmensziele in Bezug auf Produktivität und Durchsatz zu erreichen. Die Connected Workforce-Plattform von QAD Redzone hat sich positiv auf Hunderttausende von Mitarbeitern ausgewirkt, indem sie einen Sinn für Wert und Zweck geschaffen und zu stärkeren Gemeinschaften innerhalb und außerhalb der Werke beigetragen hat.
QAD Redzone wird von einer Vielzahl großer und kleiner Kunden eingesetzt und ermöglicht innerhalb von 90 Tagen nach der Implementierung erhebliche Produktivitätssteigerungen – mehr als 1.000 Betriebe haben von diesen Vorteilen profitiert. Im Durchschnitt hat QAD Redzone, die Nr. 1 unter den Connected Workforce-Lösungen, Herstellern zu folgenden Ergebnissen verholfen:
Die Bewertungsmethoden von G2
G2 bewertet Produkte und Verkäufer, indem es die Bewertungen seiner Benutzergemeinschaft zusammen mit Daten aus Online-Quellen und sozialen Netzwerken zusammenfasst. Diese Bewertungen werden auf dem firmeneigenen G2 Grid abgebildet, das für Produktvergleiche verwendet werden kann, um den Kaufprozess zu rationalisieren und die besten Produkte auf der Grundlage der gesammelten Erfahrungen anderer Kunden schnell zu identifizieren.
G2 verwendet zwei firmeneigene Bewertungskomponenten – Zufriedenheit und Marktpräsenz – um die Gesamtbewertung von G2 und die Platzierung im Grid zu bestimmen. Die G2-Zufriedenheitsbewertung wird von mehreren Aspekten der Bewertungen beeinflusst, einschließlich der Antwortdaten, des Umfangs, der Qualität, der Häufigkeit und der Quelle. G2 verbietet bezahlte Platzierungen in seinen Bewertungen, Rankings und Berichten, um sicherzustellen, dass alle Bewertungen unvoreingenommen sind und die Zufriedenheit der Nutzer widerspiegeln.
Der Marktpräsenz-Score von G2 kombiniert 18 Metriken, die aus G2-Benutzerbewertungen und Drittquellen abgeleitet werden, wobei produktspezifischen Metriken mehr Gewicht zugewiesen wird. Diese Metriken basieren auf verschiedenen Faktoren wie Anzahl der Bewertungen, Anzahl der Mitarbeiter, Umsatz, Webpräsenz, Wachstum, Einfluss und Engagement.
Laut G2 sind „Benutzerfreundlichkeit“, „KPIs“, „Zusammenarbeit“ und „Verfahren“ die vier wichtigsten Faktoren, die sich positiv auf die Zufriedenheit der Nutzer von Connected Worker Platform-Produkten auswirken. Diese Faktoren werden von einem Algorithmus ermittelt, der die Attribute auswählt, die die Zufriedenheit der Nutzer in dieser Kategorie am ehesten vorhersagen.
Im Vergleich zu den durchschnittlichen Out-of-10-Bewertungen von Connected Worker Platforms auf G2 hat QAD Redzone bei allen vier Faktoren besser abgeschnitten:
Warum sind Plattformen für vernetzte Arbeitskräfte wichtig?
Plattformen für vernetzte Mitarbeiter unterstützen große und kleine Hersteller bei der Verwaltung der betrieblichen Leistung, der visuellen Fabrik, dem Qualitätsmanagement, der vorbeugenden Wartung, der kontinuierlichen Verbesserung und bei Lerninhalten. Diese Plattformen ermöglichen es den Teams an der Front, zusammenzuarbeiten, Informationen auszutauschen und die tägliche Standardarbeit einfach und effektiv zu erledigen.
Da die Plattformen für vernetzte Mitarbeiter als eigenständige Systeme geliefert werden, müssen sie häufig mit Software für die Fertigung und die Lieferkette integriert werden, z. B. mit ERP-Systemen, Manufacturing Execution Systems, Supply Chain Suites, Advanced Planning and Scheduling (APS)-Software und Software für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS), die die Sicherheit der Mitarbeiter gewährleistet.
Hersteller, die vernetzte Arbeitsplattformen nutzen, profitieren von Echtzeit-Transparenz der Produktionseffizienz, autonomer Wartung, papierloser Qualität, automatischer statistischer Prozesskontrolle, Fernunterstützung durch Fachleute, digitalen Arbeitsanweisungen und Tools zur kontinuierlichen Verbesserung.
QAD Redzone’s Leadership erweitert sich über G2 hinaus
Neben der Anerkennung durch G2 Crowd hat QAD Redzone auch den Front Runner Status in der Connected Frontline Workforce (CFW) Applications Solution Selection Matrix (SSM) von LNS Research erhalten.
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