Blog

Der Herzschlag der Industrie – 5 inspirierende Geschichten von den besten Arbeitern der Industrie

Im Herzen jeder Produktionsstätte befindet sich ein Team von All-Stars – die Mitarbeiter an vorderster Front, die Fortschritt, Innovation und Wandel vorantreiben. Als Teil unserer Serie “Gesichter der Frontlinie: Manufacturing’s All Stars” lernen Sie in unserem eBook “Tales of Triumph from the Factory Floor, Vol. 1” fünf dieser erfolgreichen Arbeiter kennen und erfahren mehr über ihre Leistungen und ihren Einfluss.

Warum wir die „Gesichter der Frontlinie“ feiern

Im Laufe des letzten Jahrhunderts haben sich die Herstellungsverfahren weiterentwickelt und damit auch die Arbeitnehmer. Was früher als ungelernte Arbeit und Sackgasse galt, ist heute ein hochqualifizierter, technologieorientierter Beruf mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten.

Aber diese Entwicklung wäre nicht möglich gewesen ohne die engagierten Menschen in den Fabriken. Sie sind es, die in stundenlanger, harter Arbeit und mit Entschlossenheit Produkte und Ressourcen für die Industrie im ganzen Land bereitstellen.

Die Arbeitnehmer im verarbeitenden Gewerbe haben ihren Wert während der jüngsten Pandemie am deutlichsten unter Beweis gestellt. Im zweiten Quartal 2020 drosselten viele Fabriken die Produktion oder schlossen ihre Tore, um ihre Arbeiter zu schützen. Die Produktion des verarbeitenden Gewerbes in den USA ging um 43% zurück, was zu einer Unterbrechung der Lieferketten auf der ganzen Welt führte. Jeder Einzelne von uns spürte die Auswirkungen einer Welt ohne Fließbandarbeiter – und wir erholen uns noch heute von den Nachbeben.

Im selben Quartal stellten einige Fabriken auf die Herstellung von persönlicher Schutzausrüstung und anderen pandemiebedingten Gütern um. Die engagierten Fabrikarbeiter, die an ihrem Arbeitsplatz blieben, trugen dazu bei, die Welt am Leben zu erhalten, obwohl die Art ihrer persönlichen Arbeit von vielen als unsicher angesehen wurde.

Später im Jahr 2020, als die Anlagen wieder normal arbeiteten, stieg die Produktivität wieder an und übertraf sogar das Niveau vor der Pandemie. Obwohl es Jahre dauerte, bis die Lieferketten wieder aufholten, zeigt die Erholung, die die Industrie in nur wenigen Monaten nach einem verheerenden Ereignis erreichte, die Widerstandsfähigkeit der modernen Produktionsarbeiter. Selbst nach diesen einschneidenden Ereignissen erhalten die Teams an der Front noch immer nicht die Aufmerksamkeit, die ihnen unserer Meinung nach gebührt. Sie sind ein wesentliches Rädchen in der amerikanischen Industriemaschine. Wir erkennen die Anstrengungen und den Fleiß dieser Arbeiter an. Ihre Rolle bei der Förderung des Handels. Ihre Fähigkeit, täglich zielgerichtet und vorausschauend Probleme zu lösen. Die verarbeitende Industrie wird oft mit Maschinen und Prozessen in Verbindung gebracht, aber wir wissen, dass es die Menschen sind, die diesen Betrieben Leben einhauchen.

Die Prüfungen und Triumphe des Fabriklebens

In dieser Serie stellen wir Ihnen Geschichten vor, die zeigen, wie man Widrigkeiten überwinden kann. Eine Mitarbeiterin wurde mit einem gesundheitlichen Notfall konfrontiert und entwickelte sich zu einem Leuchtturm der Hoffnung für die Einrichtung. Diese Person ist ein Vorbild dafür, wie man jede Erfahrung – ob gut oder schlecht – in eine Gelegenheit zum Lernen und Wachsen verwandelt.

Und dann ist da noch die Geschichte des Mitarbeiters, der Sprachbarrieren überwunden hat, um zwei ungleiche Teams zusammenzubringen. Die innovativen Ideen dieser Person und ihr unerschütterlicher Wille, Lösungen für laufende Probleme zu finden, verkürzten die Produktionszeiten um Stunden pro Tag.

Und dann ist da noch die Geschichte des einstigen Technologieskeptikers, der zum größten Befürworter digitaler Kollaborationsplattformen wurde – und dessen Enthusiasmus die gesamte Fabrik an Bord brachte. Dieser Betrieb entdeckte, dass die Einführung einer kleinen Änderung große Vorteile mit sich brachte, indem sie die Arbeitsplätze aller Mitarbeiter und die allgemeine Lebensqualität im Werk verbesserte.

Die Wertschöpfung liegt in ihrer Natur

Bei der Zusammenstellung dieser „Faces of the Frontline“-Geschichten haben wir uns Fabrikarbeiter aus dem ganzen Land angeschaut, die in ihren Unternehmen viele verschiedene Rollen ausfüllen. Obwohl sich diese Menschen in ihren Fähigkeiten und Persönlichkeiten unterscheiden, haben wir bei allen Befragten einige Gemeinsamkeiten festgestellt. Wir haben nämlich festgestellt, dass jeder von ihnen:

• Verkörpert den Geist der Führung, unabhängig von seiner Position im Organigramm. Sie trommeln ihre Mitarbeiter zusammen und bringen sie dazu, ihrer Führung zu folgen, ob das nun in ihrer Stellenbeschreibung steht oder nicht.
• Denkt kreativ und sucht nach neuen Wegen, um Probleme und Lösungen anzugehen. Dazu gehört oft, dass Sie die Initiative ergreifen, um neue Fähigkeiten zu erlernen, auf andere Teams zuzugehen oder, wenn die Lernressourcen noch nicht vorhanden sind, diese zu schaffen.
• ist engagiert und hat den Wunsch, auf seine Ziele hinzuarbeiten – und anderen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Sie sind alle genauso begeistert davon, ihre Teammitglieder zu fördern, wie sie selbst erfolgreich zu sein.
• Sie zeigen Enthusiasmus und eine positive Einstellung, ganz gleich, welche Herausforderungen auftreten. Sie freuen sich auf den Tag und setzen sich leidenschaftlich dafür ein, an ihrem Arbeitsplatz etwas zu bewegen.
• Er erkennt den Wert der kleinen Schritte, die zu großen Ergebnissen führen. Wenn sie ihr Bestes geben, wirkt das ansteckend auf die Menschen in ihrer Umgebung, und schon bald überträgt sich ihr Engagement auf ihre Teamkollegen und die gesamte Fabrik.

Darüber hinaus haben die in dieser Serie vorgestellten bemerkenswerten Persönlichkeiten nicht nur ihre Fabriken umgestaltet, sondern sind zu Verfechtern der Innovation in der Fertigungswelt geworden. Ganz gleich, ob sie technikbegeistert sind oder noch nie ein iPad in der Hand hatten, sie sehen den Wert der Technologie als Werkzeug, um die Arbeit für die Menschen, die sie ausführen, zu verbessern.

Finden Sie die versteckten Juwelen an Ihrem Arbeitsplatz

Wir würdigen nicht nur die herausragende Arbeit dieser engagierten Frontline-Allstars, sondern erzählen auch ihre Geschichten, weil wir aus erster Hand erfahren haben, wie kleine Kieselsteine große Wellen im Teich schlagen können. Keiner der hier vorgestellten Mitarbeiter war auf der Suche nach Anerkennung. Ihre harte Arbeit und ihr Engagement wurden jedoch von ihren Kollegen und den Führungskräften bemerkt. Wenn man sie ermutigt, ihnen die richtigen Werkzeuge an die Hand gibt und ihnen die Möglichkeit gibt, zu glänzen, sind diese Mitarbeiter nicht mehr aufzuhalten.

Wir glauben nicht, dass diese Art von Leistung ungewöhnlich ist. Sie haben genau solche Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Und wir glauben, dass auch Sie Ihre Mitarbeiter dazu ermutigen können, die gleichen außergewöhnlichen Qualitäten und Einstellungen an den Tag zu legen, die wir bei den von uns geehrten Mitarbeitern gesehen haben. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter pflegen und ihre innere Größe fördern, können sie erstaunliche Leistungen vollbringen – und Ihr Unternehmen auch.

Letztendlich soll QAD Redzone „s ‚Faces of the Frontline: Facesof the Frontline:Manufacturing‘ s All Stars“ soll sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte dazu inspirieren, über den Tellerrand hinauszuschauen und die Möglichkeiten für Spitzenleistungen in Ihren Betrieben zu erkennen. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Werkzeuge und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und sehen Sie, was sie tun. Vielleicht wird einer Ihrer All-Stars in einem zukünftigen „Faces of the Frontline“-Spotlight zu sehen sein.

Lesen Sie die inspirierenden Geschichten unserer “Faces of the Frontline: Manufacturing’s All Stars” und laden Sie unser neues eBook “Tales of Triumph from the Factory Floor, Vol. 1” herunter.