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Les prix de la communauté QAD Redzone récompensent les innovateurs de l’industrie manufacturière

Le mois d’octobre a été très chargé pour QAD Redzone, car elle a organisé la cérémonie annuelle de remise des prix de la communauté à Las Vegas. Cet événement récompense les entreprises, les équipes et les individus qui ont réussi grâce à QAD Redzone, solution de main-d’œuvre connectée. Les prix s’alignent sur les valeurs de notre entreprise, à savoir mener à bien les tâches et célébrer ensemble, que nous cherchons à inculquer à nos clients.

Certains lauréats sont de nouveaux utilisateurs de QAD Redzone. D’autres continuent à dégager de la valeur en déployant de nouveaux modules, en intégrant QAD Redzone dans de nouvelles usines ou en générant des bénéfices supplémentaires continus en créant une culture d’amélioration continue.

Lire Factory Miracles Community Awards 2023

Les usines continuent de croître malgré le ralentissement économique

L’industrie manufacturière sort d’une période de contraction aux États-Unis. L’indice PMI de l’industrie manufacturière est passé de 47,6 en août à 49,0 en septembre, grâce à l’augmentation des commandes. Cependant, les dirigeants savent qu’une récession peut encore se produire.

« L’hypothèse d’un atterrissage en douceur est toujours valable à l’aube du dernier trimestre de 2023 », a précise Jennifer Lee, économiste principale chez BMO Capital Markets à Toronto, citée dans un article de Reuters sur les performances de l’industrie manufacturière.

Malgré l’incertitude économique, les utilisateurs de Redzone enregistrent une croissance et des gains opérationnels. Lors de notre cérémonie annuelle de remise des prix de la communauté, nous avons rendu hommage aux utilisateurs de Redzone qui mènent à bien leurs tâches à l’aide de nos outils afin d’améliorer les résultats.

• Taffy Town, l’usine de l’année, a augmenté sa production de 33 %, soit une hausse de 48 % de l’efficacité globale des équipements (OEE).
• Claremont Foods, finaliste du prix de l’usine de l’année, a augmenté sa capacité de production de 250 % et sa productivité de 74 %, ce qui lui a permis de réaliser des économies de 2 millions de dollars sur les augmentations de salaire.
• Plusieurs lauréats du prix de la productivité sur 90 jours ! Nous avons récompensé Nature’s Bakery, qui a augmenté sa productivité de 16 % et amélioré son taux de remplissage de 25 %. Nous avons applaudi Diamond Wipes, qui a augmenté sa productivité de 58 %, débloquant ainsi une nouvelle capacité annuelle de 2,5 millions d’unités. Nous avons rendu hommage à Deep Ellum Brewing Company, qui a réduit ses temps d’arrêt de 20 % et augmenté sa productivité de 35 %. De plus, nous avons salué Oregon Freeze Dry, dont l’apprentissage interactif a permis d’améliorer le service client à 98,9 % et de réduire le taux de rotation du personnel de 10 % à 4 %.
• Nissin Foods USA, Équipe de l’année en termes de productivité, a porté son OEE à 95 % et augmenté sa capacité de production de 30 % sans nouveaux investissement.
• Palermo’s Pizza, Équipe de l’année en termes de qualité, a réduit le gaspillage de fromage de 2,66 % pour l’ensemble de l’usine, ce qui lui a permis de réaliser 400 000 $ d’économies supplémentaires.
• Nos MVP, Jason Hetcher d’ASR Group, Jessica Hernandez de Dot’s Pretzels, et Digna Cedillo d’Empire Bakery, ont tous trouvé des moyens créatifs d’apporter une valeur ajoutée aux activités de leurs entreprises.

Qu’ont en commun les lauréats de nos prix communautaires ?

Nos lauréats représentent différents secteurs d’activité, modèles de fabrication et niveaux de maturité opérationnelle. Qu’ont en commun ces équipes et ces personnes dynamiques ?

• Les équipes sont motivées pour réussir : Lorsque les usines déploient QAD Redzone, elles enregistrent une augmentation moyenne de l’efficacité globale des équipements (OEE) de 14 points et des gains de productivité de 29 % en seulement 90 jours. Elles ont la volonté de pérenniser leur succès, en déployant les modules Conformité, Fiabilité et Apprentissage pour améliorer encore leurs résultats.
• Les usines adoptent une culture de collaboration : Les équipes de production travaillent ensemble pour résoudre les problèmes et améliorer la productivité et le TRG. Le personnel peut faire part de ses idées lors de réunions opérationnelles quotidiennes ou dans des vidéos et des chats via l’application QAD Redzone.
  
  Nature’s Bakery a enregistré 14 000 chats, tandis que sa main-d’œuvre de première ligne se concentre sur la production, la positivité et les palettes, selon les superviseurs.
• Chaque idée compte : Même les idées les plus simples apportent une valeur ajoutée, accélèrent les changements de produits, éliminent les défauts et réduisent les temps d’arrêt.
  
  Chez Diamond Wipes, l’opératrice de production Karina a découvert un problème d’étanchéité que le mécanicien Peter a résolu, augmentant ainsi la production de dix unités par minute.
• Chacun peut apporter sa contribution : La solution QAD Redzone traduit automatiquement le contenu (chats, instructions de travail, fiches techniques, supports de formation, etc.) dans la langue maternelle des membres du personnel.
  
  La MVP Digna Cedillo d’Empire Bakery a utilisé QAD Redzone pour devenir une actrice majeure de l’amélioration continue. De langue maternelle espagnole, Digna a utilisé les fonctionnalités de QAD Redzone pour commencer à maîtriser l’anglais, en organisant des réunions opérationnelles dans sa nouvelle langue.
  
  Elle a également participé à une évaluation selon la méthode des 5 pourquoi pour résoudre les problèmes de conception des gâteaux, a formé des travailleurs non qualifiés à la décoration des gâteaux et a maîtrisé les contrôles et les tâches d’un technicien qualité.
• Instaurer une culture durable : QAD Redzone fournit les données, les indicateurs, les outils et les processus dont tout fabricant a besoin pour instaurer une culture d’amélioration continue. Le personnel est formé à remettre en question les processus actuels, à trouver de nouvelles façons d’atteindre les objectifs et à célébrer les victoires.

Préparez-vous pour les Community Awards en 2024 !

Nos coachs sont toujours à la recherche de personnes qui se distinguent sur le plan opérationnel. Si votre entreprise utilise QAD Redzone depuis peu et obtient des résultats significatifs, n’hésitez pas à poser votre candidature pour les Community Awards l’année prochaine. Nous encourageons également les anciens lauréats à en faire de même. Il n’est pas rare que les entreprises et les personnes qui obtiennent de meilleurs résultats soient à nouveau récompensées pour leurs nouvelles réussites.

Il est facile de s’inspirer de ce qui est possible avec QAD Redzone.

Lire l’édition des Factory Miracles Community Awards.