Blog

QAD Redzone Community Awards zeichnen die innovativen Köpfe der Fertigung aus

Der Oktober war ein arbeitsintensiver Monat für QAD Redzone, da wir unsere jährlichen Community Awards in Las Vegas gefeiert haben. Im Rahmen dieses Events werden Unternehmen, Teams und Einzelpersonen ausgezeichnet, die mithilfe der QAD Redzone Connected Workforce-Lösung Erfolge verzeichnet haben. Die Auszeichnungen spiegeln gleichzeitig unsere Unternehmenswerte wider, jeden Arbeitstag erfolgreich abzuschließen und Erfolge gemeinsam zu feiern, die wir unseren Kunden vermitteln möchten.

Einige Gewinner sind ganz neu bei QAD Redzone. Andere wiederum setzen die Wertschöpfung fort, indem sie neue Module implementieren, QAD Redzone auf neue Anlagen ausweiten oder durch das Etablieren einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fortlaufende Effizienzsteigerungen erzielen.

Lesen Sie den Artikel Community Awards für die Factory Miracles 2023

Produktionsstätten verzeichnen trotz des konjunkturellen Abwärtstrends weiterhin Wachstum

Das verarbeitende Gewerbe erholt sich von einer Rezession in den USA. Der Einkaufsmanagerindex (PMI) für das verarbeitende Gewerbe stieg von 47,6 im August auf 49,0 im September, da sich die Auftragseingänge verbesserten. Die Staats- und Regierungschefs sind sich jedoch der Tatsache bewusst, dass es immer noch zu einer Rezession kommen kann.

„Das Narrativ einer weichen Landung gilt auch zu Beginn des letzten Quartals 2023“, hebt Jennifer Lee hervor, leitende Ökonomin bei BMO Capital Markets in Toronto, in einem Reuters-Artikel über die Performance des verarbeitenden Gewerbes.

Trotz wirtschaftlicher Unsicherheit verzeichnen die Redzoner Wachstum und operative Gewinne. Bei unseren jährlichen Community Awards haben wir Redzoner ausgezeichnet, die mit unseren Tools Erfolge verzeichnen, um ihre Geschäftsergebnisse zu verbessern.

• Taffy Town, Werk des Jahres, steigerte die Produktionsleistung um 33 % und erzielte eine Steigerung der Gesamtanlageneffektivität (OEE) um 48 %.
• Claremont Foods, zweitplatziertes Werk des Jahres, erhöhte die Produktionskapazität um 250 % und erreiche eine Produktivitätssteigerung von 74 %, wodurch Einsparungen in Höhe von 2 Mio. US-Dollar für Gehaltserhöhungen erzielt wurden.
• Mehrfache Gewinner des 90-Tage-Produktivitätspreises.Wir zeichneten das Unternehmen Nature’s Bakery aus, das die Produktivität um 16 % steigerte und die Kundenauslastung um 25 % verbesserte. Wir applaudierten der Firma Diamond Wipes, die die Produktivität um 58 % steigerte und neue Kapazitäten in Höhe von 2,5 Millionen Einheiten pro Jahr freisetzte. Wir feierten das Unternehmen Deep Ellum Brewing Company, das die Ausfallzeiten um 20 % reduzierte und die Produktivität um 35 % steigerte. Darüber hinaus sprachen wir dem Unternehmen Oregon Freeze Dry unsere Anerkennung aus, dessen interaktives Lernen den Kundenservice auf 98,9 % verbesserte und die Mitarbeiterfluktuation von 10 % auf 4 % reduzierte.
• Nissin Foods USA, Produktivitätsteam des Jahres, erzielte eine OEE von 95 % und erhöhte die Produktionskapazität um 30 % – und das ohne neue Investitionen.
• Palermo’s Pizza, Qualitätsteam des Jahres, reduzierte den Käseausschuss für die gesamte Anlage auf 2,66 % und verzeichnete dadurch Einsparungen in Höhe von 400.000 US-Dollar.
• Unsere MVPs – Jason Hetcher von der ASR Group, Jessica Hernandez von Dot’s Pretzels und Digna Cedillo von Empire Bakery – fanden alle auf ihre eigene Weise kreative Wege, um einen Mehrwert für ihr Unternehmen zu schaffen.

Was unsere Community-Award-Gewinner miteinander verbindet

Unsere Preisträger kommen aus verschiedenen Branchen, verfügen über unterschiedliche Fertigungsmodelle und weisen verschiedene betriebliche Entwicklungsstufen auf. Was verbindet also diese dynamischen Teams und Einzelpersonen?

• Die Teams setzen sich unermüdlich für den Erfolg ein: Wenn Werke QAD Redzone implementieren, erzielen sie innerhalb von nur 90 Tagen eine durchschnittliche Steigerung der Gesamtanlageneffektivität (OEE) von 14 Punkten und eine Produktivitätssteigerung von 29 %. Sie verfügen über den organisatorischen Willen, weiter zu erfolgreiche Arbeit zu leisten, indem sie die Module Compliance, Reliability und Learning einsetzen, um die Geschäftsergebnisse weiter zu verbessern.
• Die Werke pflegen eine Kultur der Zusammenarbeit:Die Produktionsteams setzen auf die Zusammenarbeit, um Probleme zu lösen und die Produktivität und OEE zu steigern. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in täglichen Huddles oder Videos und Chats über die QAD Redzone App ihre Ideen einzubringen.
  
  Nature’s Bakery hat 14.000 Chats protokolliert, während sich die Fertigungsmitarbeiter auf Produktion, eine positive Einstellung und Paletten konzentrieren, so die Vorgesetzten.
• Jede Idee zählt:Selbst einfache Ideen schaffen einen Mehrwert, beschleunigen Umrüstungen, beheben Fehler und verringern Ausfallzeiten.
  
  Bei Diamond Wipes fand Produktionsmitarbeiterin Karina ein Dichtungsproblem, das Mechaniker Peter anging und dadurch die Produktion um zehn Einheiten pro Minute steigerte.
• Jeder kann einen Beitrag leisten:QAD Redzone übersetzt Inhalte – Chats, Arbeitsanweisungen, Datenblätter, Schulungsmaterialien und vieles mehr – automatisch in die Muttersprache der Mitarbeiter.
  
  MVP Digna Cedillo von Empire Bakery hat QAD Redzone genutzt, um zu einem Motor für kontinuierliche Verbesserungen zu werden. Als spanische Muttersprachlerin hat Digna die Funktionen von QAD Redzone genutzt, um zunächst ihr Englisch zu verbessern und anschließend Huddles in ihrer neuen Sprache abzuhalten.
  
  Sie hat auch die 5-Why-Methode genutzt, um Probleme mit dem Tortendesign zu beheben, ungelernte Mitarbeiter im Bereich der Dekoration von Kuchen geschult und sich das notwendige Wissen für die Durchführung von Kontrollen und Aufgaben eines Qualitätstechnikers angeeignet.
• Schaffung einer nachhaltigen Unternehmenskultur:QAD Redzone bietet die Daten, Kennzahlen, Tools und Prozesse, die jeder Hersteller benötigt, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufzubauen. Die Mitarbeiter werden darin geschult, Status-quo-Prozesse zu hinterfragen und neue Lösungsansätze zu finden, um Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern.

Machen Sie sich bereit für die Community Awards im Jahr 2024.

Unsere Coaches sind immer auf der Suche nach operativen Highlights. Wenn Ihr Unternehmen also QAD Redzone erst seit Kurzem nutzt und spürbare Erfolge erzielt, bewerben Sie sich auf jeden Fall für die Community Awards im nächsten Jahr. Wir ermutigen auch frühere Gewinner, sich erneut zu bewerben. Es ist alles andere als ungewöhnlich, dass Unternehmen und Einzelpersonen, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wieder für neue Erfolge ausgezeichnet werden.

Es ist leicht, sich von dem inspirieren zu lassen, was mit QAD Redzone möglich ist.

Lesen Sie die Factory Miracles-Ausgabe über die Community Awards.