Communiqué de presse

QAD Redzone lance Redzone University pour donner aux travailleurs de première ligne les moyens de réussir

Offre aux travailleurs de première ligne du secteur manufacturier une voie claire pour améliorer leurs compétences et obtenir des certifications utiles

MIAMI (26 octobre 2023)— QAD Redzone, la principale plateforme de travail connecté, a annoncé aujourd’hui le lancement de Redzone University, une plateforme de formation en ligne innovante conçue pour certifier les opérateurs de première ligne, les superviseurs et les dirigeants dans l’utilisation efficace de QAD Redzone, solution de main-d’œuvre connectée.

Redzone University, un projet novateur destiné aux travailleurs de première ligne de l’industrie manufacturière, vise à révolutionner la formation de la main-d’œuvre. Il propose une série complète de cours, offrant aux employés une voie claire pour améliorer leurs compétences et obtenir des certifications utiles. En mettant l’accent sur l’amélioration de l’engagement, de la compréhension et des actions des employés, la plateforme ouvre la voie à une main-d’œuvre plus confiante et plus productive.

« Redzone University change la donne dans le domaine de la formation de la main-d’œuvre de première ligne. Notre plateforme permet non seulement aux travailleurs de première ligne d’acquérir des compétences essentielles, mais aussi de favoriser une culture d’amélioration continue et d’excellence  », a déclaré Zack Sosebee, directeur général adjoint des opérations chez QAD Redzone. « Nous sommes convaincus qu’une main-d’œuvre qualifiée est une main-d’œuvre performante et heureuse, et Redzone University est là pour faire en sorte que cela se produise. »

La certification des travailleurs de première ligne grâce à Redzone University est une démarche stratégique pour les fabricants. Les avantages sont les suivants :

• De meilleures compétences : les opérateurs certifiés travaillent de manière plus efficace, ce qui améliore les performances et la productivité.
• Une main-d’œuvre engagée : les employés qui se sentent valorisés par leur entreprise sont plus engagés, ce qui se traduit par une plus grande satisfaction au travail et des taux de rétention plus élevés.
• Confiance quant au travail standard : la certification instaure la confiance dans les procédures de travail standard, ce qui permet aux opérateurs de décider des stratégies et de prendre des mesures avec précision.

« Une entreprise peut trouver une personne possédant les bonnes valeurs fondamentales, mais si celle-ci sait utiliser un système et comprend et reconnaît sa valeur, elle peut contribuer à la croissance non seulement du système et de l’entreprise, mais aussi de l’individu », a souligné Allyn Luce, directeur de l’exploitation chez ABC TruFast. « La certification Redzone permet aux employés de mieux connaître et comprendre la culture de l’entreprise et de ne pas se contenter de regarder les indicateurs ».

Pour plus d’informations sur Redzone University, consultez la page Web de Redzone University.

Des ressources supplémentaires :

• Téléchargez le rapport de référence sur la productivité 2023 de Redzone
• Découvrez QAD Redzone sur ce blog
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À propos de QAD Redzone

En tant que solution de main-d’œuvre connectée n°1 dans le secteur manufacturier, QAD Redzone permet aux équipes de première ligne de développer tout leur potentiel, en leur fournissant de nouvelles technologies pour atteindre les objectifs de l’entreprise en matière de productivité et de rendement. Aujourd’hui, des centaines de milliers de travailleurs de première ligne sont valorisés, célébrés et travaillent avec détermination, créant ainsi des communautés plus fortes à l’intérieur et à l’extérieur de leurs usines. Avec des clients de toutes tailles, Redzone aide plus de 1 000 usines dans le monde à réaliser des gains de productivité remarquables en seulement 90 jours. Pour plus d’informations, visitez le site www.rzsoftware.com.

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