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Inspirer la prochaine génération à faire carrière dans la fabrication et la chaîne d’approvisionnement

Les femmes qui inspirent la réussite et l’autonomisation (WISE) à QAD

Sous l’impulsion et avec le soutien du PDG de QAD, Anton Chilton, les employés ont récemment créé un groupe de ressources pour les femmes (ERG) appelé « WISE », auquel participent des employés volontaires du monde entier. La mission du groupe WISE est de promouvoir des expériences uniques et cruciales, tant en interne qu’en externe, en favorisant une communauté de soutien où les femmes s’élèvent, s’inspirent et s’épanouissent. Tous les employés de QAD et de QAD Redzone sont encouragés à rejoindre l’équipe, qui s’agrandit très rapidement !

L’équipe de WISE s’appuie sur quatre piliers clés :

• Communication : Responsable de la gestion des communications internes et externes pour l’ERG, y compris la création de bulletins d’information et la promotion des événements et des contributions des membres de l’équipe QAD Redzone et des initiatives par le biais de divers canaux.
• Communauté : Il s’agit de tirer parti de la base de clients de QAD Redzone pour initier les jeunes aux carrières dans les domaines de la fabrication et des STIM par le biais de conférenciers et de visites sur place afin de leur montrer les carrières qui existent dans les domaines des STIM et de la fabrication.
• Adhésion : Il s’agit de créer un ERG fort et actif en planifiant et en organisant des événements internes, des conférenciers, des ateliers, des clubs de lecture, des discussions, des présentations de nouveaux membres et des opportunités de réseautage interne qui encouragent une forte participation des membres du QAD Redzone WRG.
• Développement professionnel : Développe et gère des programmes de mentorat au sein de l’ERG QAD Redzone, en mettant en relation des mentors internes avec des mentorés, en fournissant des conseils et en facilitant les opportunités de développement professionnel pour les membres de l’ERG.

Trouver notre premier partenaire client

Dans le cadre du pilier communautaire, notre équipe a l’honneur et le plaisir d’organiser des événements pour initier les jeunes hommes et femmes aux carrières de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement. À la fin de l’année dernière, notre groupe a commencé à rechercher un partenaire au sein de la communauté locale auprès de notre clientèle. Il a suffi d’un coup de téléphone à Suman Shekar, directeur des opérations chez Companion Baking, pour que nous trouvions notre premier partenaire ! Suman a pu contacter une école secondaire locale de St. Louis, dans le Missouri, pour coordonner notre premier événement.

En janvier, Companion Baking et QAD/QAD Redzone se sont réunis pour donner le coup d’envoi du premier événement WISE Bus to Business. L’usine a ouvert ses portes à 20 élèves (âgés de 14 à 18 ans) d’une école secondaire locale de Gateway STEM. Gateway STEM se concentre sur le développement des compétences nécessaires pour soutenir une carrière dans les sciences, la technologie, l’ingénierie ou les mathématiques.

Inspirer les étudiants pour les futures carrières dans l’industrie manufacturière

La journée a commencé avec les équipes de Companion Baking et de QAD/QAD Redzone qui se sont assurées que nous étions prêts à accueillir les étudiants en mettant en place une présentation, en finalisant un exercice de roulage du pain et en s’assurant que tous les chefs d’équipe étaient prêts à faire une présentation pour chaque arrêt que les étudiants feraient dans l’usine. Et, bien sûr, en créant un espace pour déguster toutes sortes de délicieux produits de Companion Baking à la fin de la visite.

L’équipe Companion Baking/QAD/Redzone. Suman Sekar, Shannon Keys, Terry Onica, Lauren Young et Bruce Newman.

La journée a commencé par une visite de l’usine animée par des chefs d’atelier qui ont parlé de leur parcours personnel dans la fabrication et ont donné un aperçu du rôle de leur équipe dans le processus de fabrication chez Companion Baking. L’écoute de l’histoire de chaque dirigeant sur son parcours a été l’une de nos préférées. Nous sommes convaincus que chaque élève a été inspiré par un aspect du parcours des chefs d’atelier.

Les élèves ont fait une halte dans l’usine pour découvrir la qualité, le soutien à un environnement respectueux de l’environnement et la manière dont QAD/QAD Redzone soutient le département « Fresh Dock ».

Les étudiants ont également eu l’occasion de mettre la main à la pâte en roulant des boules de pâte et en suivant leur progression dans le logiciel QAD/QAD Redzone à l’aide d’un emplacement de comptage manuel. Nous avons trouvé cette partie de la visite très amusante pour les élèves.

Les élèves de Gateway STEM apprennent à rouler le pain.

Nous avons terminé la journée en dégustant des produits et en discutant de la fabrication, des carrières et de la technologie.

De délicieux produits de boulangerie que les élèves ont pu déguster à la fin de la visite.

Josh Allen, fondateur de Companion Bakery, a terminé la visite en présentant aux élèves son parcours professionnel personnel et l’histoire de l’organisation.

Josh Allen, fondateur de Companion Baking, partageant avec les étudiants son parcours.

Les étudiants sont repartis de cet événement avec une meilleure compréhension des carrières potentielles dans le secteur de la fabrication et en réalisant que le parcours de chacun est unique. Ils ont pu constater de visu que la technologie peut contribuer à rationaliser la communication, à améliorer l’efficacité et à faciliter l’apprentissage.

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Un grand merci à Josh Allen et Suman Shekar de Companion Baking pour avoir ouvert leur usine afin d’organiser cet événement pour inspirer ces jeunes adultes ! Si votre organisation souhaite s’associer à QAD pour organiser un événement comme celui-ci ou tout autre événement visant à soutenir les carrières dans la fabrication et la chaîne d’approvisionnement, veuillez nous contacter à l’adresse WISEleaders@qad.com.

Écrit par Terry Onica.