Under the leadership of the Senior Director of Demand Generation, the Field Marketing Manager will be responsible for the strategy and execution of high-impact field programs to fill the funnel and accelerate to close in support of the East and Central regions. This position requires the management and full execution of a unique blend of events (digital and live), direct mail, online marketing, and integrated marketing campaigns, plus a love of data and analytics.
This person will work very closely with the sales team to understand regional needs and will eventually know the top prospects of each team member and tailor marketing programs accordingly.
Responsibilities
Build quarterly Field Marketing plans that integrate Sales and Marketing requirements to support regional pipeline and revenue goals
Develop and execute demand generation marketing programs – in-person and virtual events, webinars, in-person and virtual experiences, integrated campaigns, and roadshows
In partnership with other field marketing managers, coordinate all aspects of tradeshows/networking events their sales team attend and exhibit
Research and suggest appropriate trade and networking organizations for the region
Forecast and measure the impact of programs on sales cycles
Analyze program results and optimize as needed
Partner with Sales, Account-Based Marketing, Digital and Demand Generation and other stakeholders to deliver successful programs
Maintain ongoing communications with the regional sales leaders, field marketing peers and corporate headquarters
Assist sales leadership in understanding, participating and obtaining buy-in for field marketing programs
Qualifications
Self-motivated, able to work autonomously and communicate with remote management for extended periods of time
Knowledge of Marketo or HubSpot, Salesforce, and other MarTech is preferred
Strong demand generation experience building multi-touch, integrated campaigns
Excellent strategic thinking skills with the ability to make data-driven decisions
Ability to be creative, efficient, and productive with minimal supervision or guidance
Excellent interpersonal, presentation, and communication skills (both verbal & written)
Being based in the East or Central US is a plus (not mandatory)
Ability to travel up to 30%
Education
Bachelor’s degree, emphasis in marketing preferred
A minimum of 5 years of software/technology field marketing experience
Redzone is an Equal Opportunity Employer
Redzoners believe in “keeping things real.” Hear what they think about being a part of our team.
« Oscar est totalement aligné avec la mentalité « une équipe unique ». Il se distingue par son engagement à s’assurer que chacun soit bien pris en charge. Il adopte par défaut une approche centrée sur la résolution des problèmes, sans s’attarder sur l’origine ou la manière dont ils se sont développés.”
Oscar SaavedraChef de projet Plateforme, moyenne entreprise
« Ryan donne l’exemple et fait preuve de bienveillance envers notre produit. Comme lui, des millions d’opérateurs vont au travail avec le sourire et se connectent avec plaisir à leurs iPad !”
Ryan MayChef d’équipe
« Le succès de William repose sur sa capacité à rester concentré et déterminé, avec une approche orientée vers des solutions gagnant-gagnant pour les prospects et les clients de Redzone. Expert en transformation numérique, il se distingue également par son esprit d’équipe.”
William BondDirecteur des comptes nationaux
« Jon adore ce qu’il fait au quotidien, et cette passion se reflète tant auprès de son équipe que de ses clients. Son énergie communicative permet à chacun de s’améliorer dans son travail.”
Jonathan LaneDirecteur des Solutions
« Blake se distingue par son engagement exceptionnel, apportant une véritable valeur ajoutée à chaque usine où elle intervient. Elle nourrit une forte volonté d’offrir une expérience optimale, tant aux employés de Redzone qu’à ses clients.”
Blake WashingtonDirecteur des Solutions
« Grâce à son expertise sectorielle et ses compétences en leadership, Osvaldo s’épanouit au sein d’une équipe soudée. Son intégrité et sa passion pour notre solution lui confèrent une reconnaissance unanime.”
Osvaldo GranilloDirecteur des ventes, moyenne entreprise
« De l’atelier à la direction de l’usine, nombreux sont ceux qui témoignent que les méthodes de formation de Gary leur ont permis de déployer chaque module de Redzone plus rapidement que prévu, tout en obtenant des améliorations et des résultats remarquables.”
Gary FraserCoach d’excellence des opérations
« Mike s’attache à transmettre à chaque équipe et à chaque service l’importance de travailler en tant qu’équipe plutôt qu’en silos. Toujours prêt à se surpasser pour assurer la réussite collective, Mike incarne à merveille le rôle d’un instructeur de Redzone.”
Université Redzone
