Höhere Produktion.
Höheres Engagement.
Höhere Kundenbindung.

Zufriedenere Fertigungsmitarbeiter, die unter sicheren Arbeitsbedingungen mehr Qualitätsprodukte als je zuvor produzieren, mit kalkulierbarer Leistung, reibungslosen Audits und einer Erfolgskultur.

Wo können wir Sie unterstützen?

Unsere Connected Workforce-Managementlösungen lassen sich nahtlos in Ihren Workflow integrieren.

Zum ersten Mal sind Mitglieder von Produktions-, Wartungs- und Qualitätsteams miteinander vernetzt, arbeiten zusammen und setzen sich mit vereinten Kräften erfolgreich für ein gemeinsames Ziel ein.

Unsere Kunden

Raining Rose
Aquacal

So funktionierts

Die Connected Worker-Plattform von Redzone vernetzt und vereint mithilfe mobiler Echtzeitkommunikation Teammitglieder abteilungsübergreifend, damit sie als „ein Team“ zielgerichtet arbeiten.


Unsere Lösungen

Zusammenarbeit der Fertigungsmitarbeiter

Verschaffen Sie Ihren Fertigungsmitarbeitern Gehör. Was sie zu sagen haben, wird Ihnen gefallen.

Mit individuellen digitalen Identitäten nutzen Ihre Teams endlose Möglichkeiten, Probleme mithilfe von Chats, Videoanrufen, @-Erwähnungen und mehr zu lösen.

Produktivität

In vier Produktionstagen die Arbeit von fünf erledigen

Tappen Sie beim Managen „im Dunkeln“? Dann schalten Sie das Licht ein. Mit Redzone kennt jeder den Spielstand und setzt sich stets für einen erfolgreichen Produktionstag ein. Ermöglichen Sie es Teams, sich an die jeweilige Situation mit Entschlossenheit und Einsatzbereitschaft anzupassen.​

Compliance

Gleich beim ersten Mal den richtigen Ansatz wählen – und zwar jedes Mal

Arbeiten Sie papierlos (und schützen Sie die Umwelt). Sie können Abfall reduzieren, indem Sie die Verantwortung für die Qualitätssicherung den Mitarbeitern übertragen, die das Produkt herstellen. Da können die Auditoren kommen, wann immer sie wollen.

Reliability

Ungeplanten Stopps ein Ende setzen

Vorsorge ist besser als Nachsorge. Mit Total Productive Maintenance (TPM) aus einer Hand können Sie die Maschinenwartung auf die Anwender übertragen und Spannungen zwischen Produktion und Wartung auflösen. Es gibt sogar ein „Bat Phone“, falls doch einmal etwas schiefgehen sollte.

Learning

Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln dürfen, bleiben länger

Eine bessere Mitarbeitererfahrung in der Fertigung. Neue Mitarbeiter fühlen sich vom ersten Tag an als Teil des Teams, arbeiten sich schneller ein und machen Karriereschritte. Werden Sie zum Arbeitgeber der Wahl.

Redzone erzielt spürbare ESG-Erfolge für seine Kunden

Umwelt

  • Die Herstellung eines 5-Tage-Produkts innerhalb von 4 Tagen reduziert den CO2-Fußabdruck um bis zu 20 %
  • Ein klassisches Werk verwendet zwischen 50.000 und 200.000 Blatt Papier pro Jahr weniger – das entspricht einer Einsparung von 5 bis 15 Bäumen pro Werk.
  • Durch die Reduzierung von Ertragsverlusten und Verpackungsabfällen werden Ressourcen geschont und es landet weniger Müll auf Deponien.

Soziales

  • Eine verbesserte Arbeitsproduktivität ermöglicht eine höhere Bezahlung der Fertigungsteams, ohne sich negativ auf die Margen auszuwirken.
  • Eine erhöhte Sichtbarkeit der Performance in der Fertigung fördert die Anerkennung, die Karriere und den wirtschaftlichen Aufstieg.
  • Starke Produktionsgemeinschaften schaffen starke lokale Gemeinschaften. Eine neue Unit Economics für Hersteller eröffnet bessere wirtschaftliche Möglichkeiten.

Governance

  • Verhaltensbasierte Sicherheitsaudits schaffen eine sichere Arbeitsumgebung für Arbeitnehmer.
  • Eine proaktive Qualitätssicherung und mehrstufige Auditprozesse sorgen für mehr Sorgfalt bei den gewohnten Arbeitsabläufen.
  • Audits und Checklisten werden digitalisiert, damit Regeln von Behörden und Kunden eingehalten werden.