Mayor producción.
Mayor compromiso.
Mayor retención.

Empleados de primera línea más felices, que producen con seguridad más productos de calidad que nunca, con un rendimiento predecible, auditorías sin dificultades y una cultura ganadora.

¿Qué lugar ocupamos?

Nuestras soluciones de gestión de fuerza laboral conectada se integran a la perfección en tu flujo de trabajo.

Por primera vez, los miembros de los equipos de producción, mantenimiento y calidad están conectados, colaboran y ganan en torno a un objetivo común.

Nuestros clientes

Raining Rose
Aquacal

Cómo funciona

Utilizando la comunicación móvil social en tiempo real, la plataforma de trabajadores conectados de Redzone conecta y unifica a los miembros del equipo en todos los departamentos para crear «un equipo» que trabaja con un propósito.


Nuestras soluciones

Colaboración de la fuerza laboral de primera línea

Dale participación a tu primera línea. Te gustará lo que escuches.

Con identidades digitales especializadas, tus equipos aprovechan infinitas formas de resolver problemas mediante chats, videollamadas, @menciones y mucho más.

Productividad

Haz cinco días de producción en cuatro.

¿Gestionando «en la oscuridad»? ¡Enciende las luces! Con Redzone, todo el mundo conoce el marcador y compite para ganar el día. Permitir que los equipos de primera línea se adapten en el momento con un sentido de urgencia y predisposición a la acción.​

Conformidad

Hazlo bien a la primera, siempre.

No utilices papel (¡protege a los árboles!). Reduce los desperdicios transfiriendo la propiedad de la calidad a las personas que fabrican el producto. ¡Recibe a los auditores con los brazos abiertos!

Confiabilidad

¡Basta de paradas imprevistas!

Es mejor prevenir que reparar. Con el Mantenimiento Productivo Total (TPM) en una caja, puedes transferir el cuidado de los equipos a los operadores y eliminar la tensión entre producción y mantenimiento. Incluso hay un «bati-teléfono» para cuando las cosas van mal.

Aprendizaje

Da a los empleados la oportunidad de crecer y echarán raíces.

Una mejor experiencia para los empleados de primera línea. Los nuevos empleados se sienten parte del equipo desde el primer día, ascienden más rápidamente y progresan en sus carreras. ¡Sé el empleador de destino de tu ciudad!

Redzone impulsa resultados ESG reales para los clientes

Medio ambiente

  • Producir 5 días de producción en 4 días reduce la huella de carbono hasta en un 20%
  • ¡Una planta típica recupera entre 50,000 y 200,000 hojas de papel al año, lo que supone salvar entre 5 y 15 árboles por planta!
  • Reducir la pérdida de rendimiento y los desperdicios de envases, preserva los recursos y reduce los vertederos

Social

  • Aumento de la productividad laboral, lo que permite incrementar la remuneración de los equipos de primera línea sin afectar a los márgenes
  • Aumento de la visibilidad del rendimiento de primera línea, lo que permite el reconocimiento, la carrera profesional y la mejora económica
  • Las comunidades manufactureras fuertes crean comunidades locales fuertes. La nueva economía unitaria para los fabricantes crea mayores oportunidades económicas.

Gobernanza

  • Las auditorías de seguridad basadas en el comportamiento crean un entorno seguro para los colaboradores
  • La garantía de calidad proactiva y el proceso de auditoría por niveles añaden rigor al trabajo estándar
  • Las auditorías y listas de control se digitalizan para garantizar el cumplimiento de los protocolos gubernamentales y de los clientes