Die Fertigung öffnet Türen für junge Talente

December 27, 2022

Es ist kein Geheimnis, dass fast jede Branche mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert ist. Insbesondere im verarbeitenden Gewerbe ist die Beschäftigung seit dem Höchststand von 19,6 Millionen Arbeitnehmern vor fast 40 Jahren um 35 Prozent zurückgegangen. In den ersten Tagen der Pandemie wurden 1,4 Millionen Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe frei, und Ende 2020 waren 570.000 davonimmer noch unbesetzt. Ben Armstrong, Interim Executive Director und Forscher am Industrial Performance Center des MIT, erklärt: „Die Kündigungen aus der Pandemie-Ära sind real, aber das eigentliche Problem sind [unbesetzte] offene Stellen und die Nachfrage nach offenen Stellen.“ Da die Weltwirtschaft so stark von der Arbeit der Fertigungsmitarbeiter abhängig ist, müssen Unternehmen herausfinden, wie sie die Branche wieder zum Leben erwecken können.

Man kann nur schwer über die Stereotypen der Fertigung hinwegsehen, die oft als altmodische Branche von Babyboomer-Mitarbeitern angesehen wird, die auf veralteter Technologie aufbaut. Tatsächlich stammt aber nur 1/4 der Belegschaft in der Fertigungsindustrie aus der Boomer-Generation. Während diese Generation weiter in den Ruhestand geht, liegt die Zukunft der Fertigung in den Händen der neuen Arbeitskräfte der Generation Z. Aktuelle Daten deuten darauf hin, dass 25 % der Mitarbeiter der Generation Z planen, ihre derzeitige Position in den nächsten sechs Monaten zu verlassen, und 75 %) äußerten die Bereitschaft, die Branche und den Karriereweg vollständig zu wechseln. Das öffnet die Tür zur Besetzung von Positionen in der Fertigung. Die Frage ist: Wie werden die Fabriken jüngere Arbeiter für die Fertigung gewinnen?

Bei Redzone sind wir für den Generationswechsel bereit. Unser Ruf basiert darauf, technologischen Fortschritt in die Fertigung zu integrieren und eine zugängliche Softwareplattform für alle Generationen und Qualifikationsstufen zu schaffen. Damit andere in der Branche in unsere Fußstapfen treten und die Einstellung von Mitarbeitern fördern können, um für die Fertigung in den USA eine starke Zukunft aufzubauen, empfiehlt unser Team:

Aktualisieren Sie Ihre Perspektive mit Fokus darauf, was Mitarbeiter anzieht. Die Tage sind längst vorbei, in denen Einstellungsboni und kurzfristige Vergünstigungen potenzielle neue Mitarbeiter überzeugen konnten. Stattdessen müssen Arbeitgeber ihren Fokus auf die allgemeinen Sozialleistungen für die Arbeitnehmer richten, wie z. B. bezahlten Urlaub und Urlaubszeit sowie die Möglichkeit, weiter zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Belegschaft von heute möchte das Gefühl haben, etwas zu bewirken und ein größeres Mitspracherecht bei ihrer Wachstumsentwicklung zu haben.
Priorisieren Sie die Karriere- und Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter. In Verbindung mit der Karriereentwicklung müssen Fertigungsunternehmen Weiterbildungen anbieten, um Talente halten zu können. Sowohl angestellte als auch potenzielle neue Mitarbeiter möchten wissen, dass ihr Unternehmen die Möglichkeit bietet, auf bestehenden Fähigkeiten aufzubauen und neue Wachstumsbereiche zu erkunden. Egal, ob das in Bezug auf ihre aktuelle Position oder den Einstieg in einen neuen Unternehmensbereich ist.
Investieren Sie in Ihre Fertigungsmitarbeiter. Um mit den technologischen Fortschritten der Welt Schritt zu halten, muss auch die Fertigung rechtzeitig neue Technologien einführen. Moderne, cloudbasierte Schulungen und Software können neue Mitarbeiter davon überzeugen, dass sie eine Zukunft in der technologieorientierten Fertigungsbranche haben. Jüngere Generationen, die in die Arbeitswelt eintreten, erwarten von ihren Arbeitgebern, dass sie neue Technologien einführen, die ihre Arbeit rationalisieren und produktiver machen. Und das trifft genauso für die Fertigung zu.

Wir sehen einen Aufwärtstrend bei der Beschäftigung im verarbeitenden Gewerbe: Im Jahr 2022 wurden bisher 297.00 0 Stellen besetzt. Wir freuen uns über dieses Interesse und diese Dynamik in der Fertigungsindustrie und sind gespannt auf alles, was die neue Generation an Fertigungsmitarbeitern erreichen wird. Klicken Sie hier, um mehr über die Mission von Redzone und die Stärke hinter der Redzone-Community zu erfahren.