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Marianna Beauty, fabricant de produits de beauté et de soins pour les cheveux a réduit drastiquement le taux de rotation de son personnel de près de 100 %. En seulement 90 jours, Redzone l’a aidé à surmonter les défis de productivité et de rétention de personnel auxquel il était confronté. Auparavant, le taux de rotation avait atteint les 400 %. Cela s’explique en partie par la compétition impitoyable sur le marché du travail à Omaha dans le Nebraska, là où siège l’entreprise, mais aussi par un manque d’attention sur l’expérience employé, l’engagement de la première ligne et les technologies associées.
Dans les 90 jours qui ont suivi la sortie des modules de productivité et de conformité Redzone, Marianna Beauty a déjà constaté une augmentation de 50 % de sa productivité. L’entreprise attribue 10 % de cette augmentation au déploiement du module de conformité dans l’ensemble de l’usine. Elle a d’ailleurs réussi à se passer de papier en seulement 73 jours. Autre effet bénéfique : le déploiement du module de maintenance de Redzone, Reliability, a permis de réduire considérablement les temps d’inactivité.
En investissant dans l’engagement, la rétention et la productivité, Marianna Beauty a réduit le taux de rotation de 400 % à 50 %. En parallèle, et sans augmenter les effectifs, une augmentation de 50 % de la productivité a permis à l’entreprise de presque doubler sa production par rapport aux deux années précédentes. Résultat : une augmentation de 56 % de la rentabilité et des économies de 1,1 million de dollars
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