Capacitación


Los entrenadores de la zona roja activan tu primera línea

No sólo te damos la tecnología, sino que estamos contigo en la planta, asegurándonos de que tus equipos de primera línea aprenden, utilizan y adoptan Redzone para que puedas aprovechar plenamente los resultados empresariales positivos de nuestra solución de personal conectado.

Para conseguir resultados transformadores de la tecnología, es necesario que cambien los comportamientos.

El papel del equipo de entrenadores de Redzone es iniciar este cambio, creando nuevos hábitos diarios en primera línea.


Programas de 90 días

El cambio se produce rápidamente con Redzone. Cada módulo tiene una fase de implantación breve e indolora, seguida de un programa de coaching de primera línea de 90 días orientado a los resultados. La adopción es rápida, el trabajo resulta más fácil y a la primera línea le encanta la visibilidad y el reconocimiento.


Nuevas competencias para la primera línea

La gente aprende haciendo, así que nuestro enfoque se centra en ver 1 hacer 1 enseñar 1. Nuestros entrenadores están en el taller, son prácticos y los nuevos comportamientos se convierten rápidamente en algo natural y proporcionan mejoras que se mantienen a largo plazo.


Transformaciones en primera línea

Tu gente puede conseguir resultados extraordinarios en menos tiempo del que cree.

Redzone saca lo mejor de tu propia gente. Los solucionadores naturales de problemas encuentran su voz y surgen líderes que impulsan la rueda volante de la mejora.


Entrenadores Redzone

Nuestros entrenadores son profesionales prácticos contratados directamente en la industria. Tienen experiencia en liderazgo de fabricación y han demostrado su capacidad para dirigir el cambio en grandes equipos.

Escucha a nuestros entrenadores

«Cuando puedes mejorar un proceso y hacer que los operarios vivan mejor, es una gran alegría para un entrenador.
Chris Carter Entrenador de Excelencia Operativa
«Adoro ese momento en el que se dan cuenta de que han arreglado algo que había sido un problema durante años en la planta. Qué diferencia puede marcar una pequeña cantidad de tiempo y la cantidad de dinero que puede devolver.
Grant Ford Director de Entrenamiento
«Redzone permite a los trabajadores de primera línea tener dignidad y orgullo por lo que hacen y divertirse en el trabajo. El sector manufacturero convencional ha dicho que estas cosas no funcionan, pero nosotros hemos demostrado que sí funciona y se puede ver en nuestros resultados.
Mike Williams Director de Entrenamiento
«Ver a una persona que ni siquiera habla entrar en un evento Kaizen y darse cuenta de que en verdad puede marcar la diferencia, y luego terminar presentando ese resultado Kaizen a toda la planta, es algo enorme para mí ver que esa persona tímida por fin tiene voz.
Mike Myers Entrenador de Excelencia Operativa
«Me encanta trabajar con la gente de la planta y ver su crecimiento personal a través de Redzone.
Juarez Jackson Entrenador Comunitario
«Me encanta ver las dudas de los operarios el día 1 y luego, el día 90, acuden a una asamblea general y celebran sus victorias. Caminan con un poco más de orgullo y la cabeza un poco más en alto. Es maravilloso ver ese progreso.
Charlene Jaehne Directora de Entrenamiento
«Lo que más me gusta de mi trabajo es ver cómo podemos llevarlo al siguiente nivel y tener un impacto real en la planta de producción.
Jonathan García Entrenador de Excelencia Operativa
«Cuando puedes mejorar un proceso y hacer que los operarios vivan mejor, es una gran alegría para un entrenador.
Chris Carter Entrenador de Excelencia Operativa
«Adoro ese momento en el que se dan cuenta de que han arreglado algo que había sido un problema durante años en la planta. Qué diferencia puede marcar una pequeña cantidad de tiempo y la cantidad de dinero que puede devolver.
Grant Ford Director de Entrenamiento
«Redzone permite a los trabajadores de primera línea tener dignidad y orgullo por lo que hacen y divertirse en el trabajo. El sector manufacturero convencional ha dicho que estas cosas no funcionan, pero nosotros hemos demostrado que sí funciona y se puede ver en nuestros resultados.
Mike Williams Director de Entrenamiento
«Ver a una persona que ni siquiera habla entrar en un evento Kaizen y darse cuenta de que en verdad puede marcar la diferencia, y luego terminar presentando ese resultado Kaizen a toda la planta, es algo enorme para mí ver que esa persona tímida por fin tiene voz.
Mike Myers Entrenador de Excelencia Operativa
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Ver los actos del Ayuntamiento

Creemos en el reconocimiento y la recompensa de los trabajadores de primera línea. El reconocimiento fomenta la productividad, y la productividad hace que la gente quiera mejorar cada día. Nuestros clientes celebran un Ayuntamiento después de cada programa de 90 días. Mira los momentos más destacados de estas increíbles celebraciones y comprueba el impacto que tienen en la primera línea.

Nuestras soluciones