March 22, 2023
MIAMI (22 mars 2023) – Aujourd’hui, QAD Redzone, une solution technologique de pointe pour la main-d’œuvre connectée, a publié son cinquième rapport biennal de référence sur la productivité, quantifiant les augmentations de productivité dans les usines où le logiciel QAD Redzone est déployé. Les résultats révèlent que :
« Bien trop souvent, les travailleurs de première ligne sont accusés d’être responsables de l’échec des programmes d’amélioration continue », a déclaré Ken Fisher, vice-président directeur des produits et des solutions chez QAD Redzone. « Cependant, d’après notre expérience, les équipes de première ligne sont la clé pour débloquer et générer de la valeur commerciale. En créant de l’enthousiasme et de la motivation chez le personnel, on soutient le changement à long terme, et avec les bons outils et le soutien de la direction, chaque usine peut atteindre des gains de productivité records. »
Le rapport de référence sur la productivité de cette année a analysé 1000 usines sur une période de 10 ans qui utilisent le logiciel de QAD Redzone et ont suivi le programme de coaching de 90 jours qui l’accompagne. La programmation de QAD Redzone se concentre sur l’augmentation de la productivité, de la qualité, du rendement et de la fiabilité des équipements, tout en favorisant une culture d’amélioration continue (CI) durable.
Les usines commencent à constater des améliorations de productivité immédiatement après le déploiement de QAD Redzone. En fait, le rapport de cette année a révélé que 700 usines ayant au moins un an d’expérience de déploiement de QAD Redzone ont augmenté leur taux d’efficacité énergétique de 21 points en moyenne un an plus tard. De plus, les résultats montrent que l’amélioration continue du système s’appuie sur elle-même, créant des résultats en constante augmentation année après année. Par exemple, en 2020, les participants à l’étude ont obtenu une augmentation moyenne du TRS/TRG (OEE) de 12 points, alors qu’en 2022, ils ont réalisé un gain de 14 points. De même, en 2020, les participants ont augmenté leur productivité de 22 %, contre 29 % en 2022.
« Après avoir analysé nos opérations pour identifier les domaines à améliorer, nous avons déterminé qu’il était nécessaire d’améliorer la visibilité de tous les processus de production, en particulier parce que nous nous appuyions en grande partie sur des feuilles de calcul et des tableaux pour garder une trace de tout », a déclaré Kyle Hach, directeur de l’exploitation chez Raining Rose, un fabricant de produits corporels entièrement naturels et biologiques. « Avec QAD Redzone, nous disposons d’un point de contrôle unique qui intègre tout. Nous pouvons informer rapidement les opérateurs des changements de production sans perdre notre élan, et nous avons constaté une augmentation de la production de 20 % en unités par heure. »
De plus, les participants à l’étude ont signalé une variété d’avantages moins tangibles de la mise en œuvre d’une solution de main-d’œuvre connectée, notamment une communication et une collaboration améliorées, un engagement et une rétention accrus du personnel, une réduction de l’absentéisme, une flexibilité et une agilité opérationnelles améliorées, etc.
« Avant d’utiliser QAD Redzone, les membres de notre équipe suivaient les données de production à la main », a déclaré Amy Sena, vice-présidente du contrôle de la qualité chez T.H.E.M., une société de production de co-packing à usage unique. « Après seulement 90 jours d’utilisation de cette nouvelle technologie, nous avons non seulement amélioré la sécurité et le rendement de notre production, mais nous avons également atteint une augmentation globale de 23 % du TRS/TRG (OEE) dans l’une de nos usines. Ces améliorations nous ont permis de renforcer nos relations avec nos partenaires et de mieux répondre aux besoins de nos clients. »
Pour télécharger le rapport complet sur la productivité de 2023 de Redzone, cliquez ici.
Méthodologie
Le rapport de référence sur la productivité Redzone de 2023 comprend des données et des évaluations sur site de 1000 usines qui ont lancé la solution Redzone Connected Workforce au cours des 10 dernières années. Chaque usine a déployé une technologie identique et a suivi un programme de coaching identique de 90 jours. Les données ont été collectées directement à partir des équipements de production à l’aide d’instruments IidO installés dans le but de suivre et d’afficher les données de productivité pour les équipes de première ligne afin de hiérarchiser et de résoudre les problèmes.
À propos de QAD Redzone
En tant que solution de main-d’œuvre connectée n°1 dans le secteur manufacturier, QAD Redzone permet aux équipes de première ligne de contribuer pleinement à leur potentiel, en élevant la première ligne avec de nouvelles technologies pour atteindre les objectifs de l’entreprise en matière de productivité et de rendement. Aujourd’hui, des centaines de milliers de travailleurs de première ligne sont valorisés, célébrés et travaillent avec détermination, créant ainsi des communautés plus fortes à l’intérieur et à l’extérieur de leurs usines. Avec des clients de toutes tailles, Redzone aide plus de 1000 usines dans le monde à réaliser des gains de productivité remarquables en seulement 90 jours. Pour plus d’informations, visitez Redzone.
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