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Fondée en 1996 dans une cuisine familiale, Raining Rose est un leader dans la fabrication de produits corporels naturels et biologiques, connus pour leur utilisation d’ingrédients de la plus haute qualité. Depuis, l’entreprise s’est développée et compte aujourd’hui environ 300 employés et deux sites, chacun d’une superficie de plus de 100 000 pieds carrés, et gère plus de 120 marques. En s’appuyant sur ses valeurs fondamentales, ASPIRE (Attitude, Sécurité, Passion, Intégrité, Relations et Évolution), Raining Rose renforce les relations avec ses clients et ses employés.
Après avoir rencontré l’équipe de Redzone à Pack Expo en 2018, la direction de Raining Rose savait qu’il s’agissait de la pièce manquante à leur succès. Depuis le lancement du module de productivité de Redzone en août 2019 et l’ajout ultérieur des modules de conformité et d’apprentissage de Redzone, Raining Rose a obtenu des résultats significatifs, notamment :
Raining Rose a également vu se développer des relations de travail plus harmonieuses et plus efficaces entre les travailleurs de première ligne et les superviseurs. Par exemple, les réunions d’équipe quotidiennes sont désormais plus productives et plus orientées vers l’action. Et maintenant que les données sont disponibles du bout des doigts et mises à jour en temps réel, chacun est mieux à même de se tenir au courant, même si sa dernière garde remonte à deux jours. Les superviseurs peuvent désormais assister à des réunions, voir ce qui n’a pas fonctionné lors de la production de la nuit dernière et apporter les changements nécessaires pour éviter d’autres complications. Chez Redzone, nous aimons dire « Ne lisez pas les nouvelles, appelez la pièce ». Raining Rose a intégré cette approche dans sa propre stratégie quotidienne, en proposant des solutions et des mesures tangibles basées sur les données fournies.
Contactez-nous et commençons à responsabiliser votre personnel de première ligne et à augmenter vos bénéfices.
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