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Palmer Candy, entreprise familiale de bonbons de toutes sortes et de chocolats de marque, a réussi grâce à Redzone à augmenter sa productivité en seulement 90 jours. Un exploit plus que nécessaire. En effet, elle luttait contre son manque d’efficacité et le gaspillage alimentaire, courant dans cette industrie saisonnière. Après des tentatives répétées, plus ou moins fructueuses, d’initiatives d’amélioration continue, Palmer Candy a fait appel à Redzone pour renverser la situation et développer cette entreprise familiale.
Redzone a permis à Palmer Candy d’accroître sa productivité de 44 % en seulement 90 jours. L’entreprise de a pu augmenter son volume d’activités sans avoir à embaucher de nouveaux employés et lancer la croissance de l’ensemble de l’entreprise. Elle a enregistré une augmentation de 25 % du volume d’activité global, entraînant une hausse du chiffre d’affaires et du résultat net. Par ailleurs, cela a permis de lisser l’effet de la saisonnalité des activités de manière significative.
Outre des résultats lucratifs, Palmer Candy a augmenté de 207 % le taux d’engagement de ses employés. Une hausse colossale qui se traduit par cinq améliorations principales : s’approprier ses performances, résoudre des problèmes en autonomie, collaborer en première ligne, communiquer et se sentir compétent et reconnu.
Palmer Candy a adopté très tôt les modules de suivi de Redzone et continue d’évoluer grâce à eux. Les deux entreprises se développent donc ensemble au fil du temps. En fait, le PDG de Palmer Candy, Marty Palmer, est le membre le plus ancien du groupe de réflexion de la communauté Redzone.
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