Das Redzone Führungsteam

Im Jahr 2025 wurde Ken zum Präsidenten von Redzone ernannt. Kens Vision ist einfach, aber wirkungsvoll: die Lösung echter Probleme für Hersteller durch die Einbindung und Befähigung von Werkstattteams. Seine Führung war eine treibende Kraft hinter Fortschritten wie neuen Produktmodulen, Champion AI und unserem Ansatz der nächsten Generation für die Produktivität an der Front.

Von 2020-2025 leitete Ken sowohl das Produktmanagement als auch die Lösungsberatung bei Redzone. Als SVP Product, Marketing, and Solutions lieferte sein Team Verbesserungen für die aktuellen Produkte und erforschte und entwarf das “nächste große Ding”, um die Produktivität der Fabriken zu steigern. Das Beratungsteam von Redzone hilft Fabriken bei der Planung und Gestaltung ihres digitalen Produktionssystems, um die betrieblichen Ziele in Bezug auf Produktivität, Compliance, Wartung und Kultur zu erreichen. Unter Kens Führung hat sein Team ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche entwickelt und Lösungen für die Bedürfnisse der einzelnen Fabriken in der Redzone-Community erarbeitet.

Ken kam 2016 als Continuous Improvement Coach zu Redzone und implementierte Redzone in Lebensmittelverarbeitungsbetrieben in ganz Nordamerika. Er wechselte zur Lösungsberatung, um seine Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung einzubringen und den Teams an der Front die Arbeit zu erleichtern und ihnen das Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, die Sicherheit, Qualität und Produktivität in jeder Schicht zu verbessern.

Ken hat sich in seiner beruflichen Laufbahn für die Bedeutung der Arbeiter an vorderster Front in ganz Amerika eingesetzt und dafür, dass ihre Beiträge für die Hersteller den Tag retten. In den 20 Jahren, die er vor Redzone gearbeitet hat, war er in leitenden Positionen in der Produktion und bei der Umstellung auf Lean tätig. Er war inhaltlicher Mitarbeiter und Ausbilder für die Zertifizierungsprogramme Lean Six Sigma Green Belt, Black Belt und Lean Belt der Villanova University.

Ken hat einen B.S. in Wirtschaftsingenieurwesen von der University of South Florida und einen M.B.A. von der University of Florida.

In seiner Position als Senior Vice President leitet Lawrence das globale Vertriebsteam von Redzone. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Technologiesektor kombiniert er seine praktische Erfahrung in der Fertigung und der kontinuierlichen Verbesserung, um Führungskräfte von großen und kleinen Fertigungsunternehmen aller Branchen bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele in Bezug auf Wachstum, Produktivität und Kulturwandel zu unterstützen. Lawrence’ Team aus fachlich versierten Vertriebsexperten begleitet Unternehmen bei ihrer Redzone-Evaluierung und unterstützt sie bei der Einbindung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter an vorderster Front.

Lawrence war 2013 Gründungsmitglied des Führungsteams von Redzone und half dem Unternehmen, Jahr für Jahr zu wachsen. Bevor er zu Redzone kam, war Lawrence Program Director bei Ignite Solutions und leitete Initiativen für Change Management und Lean Manufacturing für Lebensmittel- und Getränkehersteller. Von 2006 bis 2011 war er in verschiedenen Vertriebs- und Projektmanagementpositionen bei CDC Corp. tätig und begann seine Karriere als Berater bei Management Performance Limited, einem in Großbritannien ansässigen Boutique-Beratungsunternehmen für kontinuierliche Verbesserung.

Lawrence hat einen Bachelor-Abschluss in Business & Operations Management von der Universität Bournemouth, England.

Zack ist bei Redzone für das gesamte Kundenerlebnis verantwortlich, einschließlich Coaching, Implementierung und Support – und vor allem für die Ergebnisse. Sein Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.

Zack kam über Ignite Solutions zu Redzone und war Teil des ersten Redzone-Teams. Sein Fokus lag auf dem Aufbau der Coaching-Organisation und der Erzielung klarer, nachhaltiger Ergebnisse für jeden Redzone-Kunden. Er und sein Team streben eine Kultur der Exzellenz an, indem sie den Kunden in den Mittelpunkt stellen und einen „weißen Handschuh“-Ansatz verfolgen – ganz gleich, ob es um die Unterstützung bei technischen Herausforderungen, das Coaching von Bedienern zum Erfolg, die Validierung von Software-Workflows, die Anleitung von Werksleitern zu datenbasiertem Handeln oder die Feier von Produktionsergebnissen in einer von der Geschäftsleitung unterstützten Bürgerversammlung geht.

Vor seiner Tätigkeit bei Redzone war Zack von 2011 bis 2013 Vice President of Operations bei Ignite Solutions, wo er durch die Entwicklung und Umsetzung von CI- und Lean-Manufacturing-Prinzipien seine neue Liebe zur Lebensmittel- und Getränkeindustrie entdeckte. Von 2008 bis 2011 erweiterte Zack seine Führungskompetenzen im operativen Geschäft an vorderster Front, indem er bei Lockheed Martin in der Produktion arbeitete und die C-130 sowie Unterkomponenten für die Systeme GMLRS, Arrowhead und Hellfire montierte. Er ist diesen Teams, ihrer Geduld und Zusammenarbeit sowie der gemeinsamen Arbeit auf ewig dankbar. Zu Beginn seiner Karriere arbeitete er für Porsche Cars North America und die Ford Motor Company. Zack hat sowohl einen Bachelor- als auch einen Masterabschluss in Maschinenbau vom Georgia Institute of Technology.

Ron ist sowohl ein strategischer als auch ein praxisorientierter Technologieführer mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Engineering, DevOps, Betrieb und Vertrieb. Er besitzt einen B.A. in International Business mit Nebenfach Informatik sowie einen Master of International Business der Saint Louis University.

Vor Redzone war Ron in der Anfangsphase bei mehreren Start-ups tätig, darunter IntraISP, eine SaaS-basierte Abrechnungsplattform für Telekommunikationsunternehmen, wo er Führungspositionen in den Bereichen Softwareentwicklung und Cloud-Betrieb innehatte. Bei IntraISP half Ron bei der Entwicklung und Skalierung der SaaS-basierten Plattform, die monatlich über 85 Millionen Kreditkartentransaktionen abwickelte und weltweit über 2,5 Millionen Kunden betreute. Nach dem Verkauf an Amdocs (NASDAQ: DOX), einen weltweit führenden Anbieter von Abrechnungsplattformen für Telekommunikation, blieb Ron weiterhin als Director of Operations tätig. Später zog er ins Silicon Valley und arbeitete für Onlive, einen Cloud-basierten Gaming-Anbieter, als Senior Director of Solutions Engineering, wo er den Bereich Sales Engineering leitete und beim späteren Verkauf an Sony (NYSE: SONY) im Jahr 2015 mitwirkte.

Ron trat 2021 dem Führungsteam von Redzone bei und leitete dort die Produktentwicklung. Als Senior Vice President of Product Engineering bringt Ron seine Leidenschaft für Kunden, Technologie und Kultur in das Produkt ein, das unsere Kunden kennen und lieben gelernt haben. Ron ist neugierig und unternehmerisch und findet seine Leidenschaft im Aufbau und der Weiterentwicklung von Teams, Technologien und Produkten.

Als VP of Product Management bei Redzone verantwortet Blake die Strategie, Roadmap und Umsetzung der Redzone-Produktpalette. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Bereitstellung von Tools, die die Zusammenarbeit an der Front, die Produktivität und die operative Exzellenz in Fabriken weltweit fördern. Seit ihrem Eintritt bei Redzone im Jahr 2019 war Blake in Führungspositionen in den Bereichen Coaching, Lösungen und Produkte tätig. Sie leitete leistungsstarke Teams und trug direkt zu einem signifikanten Wachstum sowohl bei der Einführung in Großunternehmen als auch bei der Entwicklung neuer Produktlinien bei. Vor Redzone war Blake über ein Jahrzehnt bei General Mills in verschiedenen Führungs- und kontinuierlichen Verbesserungsfunktionen tätig, von der Unterstützung von Werken in den Bereichen Betrieb, Engineering, kontinuierliche Verbesserung und Sicherheit bis hin zur internen Unternehmensberatung. In all diesen Positionen erzielte sie stets messbare Ergebnisse bei Initiativen zur Sicherheit, Leistung und Unternehmenskulturtransformation. Blake hat einen Bachelor of Science in Chemie- und Biomolekulartechnik von der Ohio State University. Ihre Leidenschaft ist die Entwicklung von Produkten, die Teams an der Front zu bahnbrechenden Leistungen befähigen.

Als Vice President of Sales, National Accounts, leitet William das Large Enterprise National Sales Team, das mit den nationalen und multinationalen Kunden von Redzone zusammenarbeitet. Williams Team aus erfahrenen Vertriebsprofis und Experten der Fertigungsindustrie arbeitet eng mit Unternehmen zusammen, um Redzone erfolgreich zu evaluieren und einzusetzen und so die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter in ihren Organisationen zu steigern.

Bevor er zu Redzone kam, hatte William mehrere Führungs- und Vertriebspositionen in den Technologiebranchen Gesundheitswesen, Anwendungsentwicklung und Vertriebsunterstützung inne.

William hat einen Bachelor of Science in Business Marketing von der Clemson University.

Als Vice President of Sales, Medium Enterprise leitet Osvaldo ein Team vertrauenswürdiger Vertriebsprofis in Nordamerika, Lateinamerika und der EMEA-Region. Er begleitet Community-Mitglieder durch ihre Redzone-Bewertung und beeinflusst letztendlich ihre Mitarbeiter an der Front.

Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Technologiesektor kombiniert er seinen Hintergrund in der Computerprogrammierung mit praktischer Erfahrung in der Fertigung und kontinuierlichen Verbesserung, um Hersteller bei digitalen Transformationen, Kulturwandel und überproportionalen Produktivitätssteigerungen zu unterstützen.

Osvaldo kam 2019 als Account Executive zu Redzone, wo er Unternehmen durch die Redzone-Evaluierung begleitete. Zuvor hatte Osvaldo eine Vertriebsleitungsposition bei Keyence Corp inne, wo er sich auf die Optimierung von Fertigungsprozessen durch die Implementierung von Automatisierung, Sicherheit und Sensorik konzentrierte.

Osvaldo hat einen Bachelor of Business Administration in Computerinformationssystemen von der University of Central Missouri.

Als Vice President of Financial Planning & Analysis (FP&A) bei Redzone ist Drew für die interne und externe Berichterstattung, Prognosen und strategische Planung mit Schwerpunkt auf skalierbarem Wachstum verantwortlich.

Drew bringt über ein Jahrzehnt Erfahrung im Finanztechnologiesektor mit. Vor seiner Tätigkeit bei Redzone konzentrierte sich Drew vor allem auf Private-Equity-Firmen, Fondsverwalter und Family Offices im Bereich alternativer Anlagelösungen.

Drew hat einen Master of Business Administration von der University of Miami, Herbert Business School und einen Bachelor of Business Administration von der Elon University, Martha & Spencer Love School of Business.

Eric trägt die Gesamtverantwortung für die Bereitstellung der Redzone-Module für alle mittelständischen Unternehmenskunden.

Mit über 32 Jahren Erfahrung in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie hatte Eric verschiedene operative Führungspositionen inne, darunter in den Bereichen Engineering, Instandhaltung, Produktion und kontinuierliche Verbesserung. In dieser Zeit war Eric an der Inbetriebnahme von Fabriken beteiligt, leitete die Markteinführung neuer Produkte und betreute große Investitionsprojekte. Eric begann seine Karriere bei PepsiCo Foods und arbeitete 18 Jahre lang in verschiedenen Quaker Oats- und Frito-Lay-Betrieben im ganzen Land, bevor er vor Ort Führungsverantwortung bei mehreren Lebensmittelzutatenunternehmen im Großraum Chicago übernahm, wo er auch heute noch lebt.

Eric erwarb seinen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen an der University of Pittsburgh und einen MBA an der William Woods University.

Als VP of Solutions leitet Jon das talentierte Solutions-Team bei Redzone. Diese Gruppe aus ehemaligen Werksleitern und Experten für kontinuierliche Verbesserung (CI) aus einer Vielzahl von Branchen unterstützt Fabriken bei der Konzeption, Gestaltung und erfolgreichen Implementierung von Redzone und ihrer digitalen Fabrik, um die operativen Ziele in Bezug auf Produktivität, Compliance, Wartung und Kultur zu erreichen.

Jon kam 2019 als CI-Coach zu Redzone, bevor er kurz darauf in die Solutions-Organisation wechselte. Vor seiner Zeit bei Redzone hatte Jon die meiste Zeit in Führungspositionen vom Schichtleiter bis zur Werksleitung in der Automobilindustrie und einem Kernkraftwerk verbracht. Zu Beginn seiner Karriere lernte er das Toyota-Produktionssystem kennen und begeisterte sich für Kurzzeitmessungen, Huddles und die Überzeugung, dass der Bediener die Quelle von Lösungen sei, wenn man ihn nur nach seiner Meinung frage. Dies war der Beginn seiner Reise auf dem Weg der Lean-Transformation, die er mit seinem gesamten Team verfolgt.

Jon hat einen Bachelor-Abschluss in Biotechnologie von der Brock University sowie einen Abschluss in Organisationsführung und Lean Six Sigma Black Belt von der University of Western Ontario. Außerhalb der Arbeit arbeitet Jon leidenschaftlich gerne an seinem Golfspiel, um eines Tages ein Scratch-Golf-Handicap zu erreichen.

Michael leitet das Redzone Customer Experience Team, das aus Customer Success Coaching, Enterprise Success Partners und dem Application Support Team besteht. Darüber hinaus überwacht Michael den Release-Management-Prozess. Unter seiner Führung ist es das Hauptziel seines Teams, den anhaltenden Erfolg eines Kunden während der gesamten Redzone-Reise sicherzustellen.

Seit seinem Eintritt bei Redzone im Jahr 2018 hat Michael mit Kunden zusammengearbeitet und sie dabei unterstützt, Redzone zu nutzen, um die Kommunikation, Zusammenarbeit und Problemlösung innerhalb ihrer Organisationen zu verbessern und so betriebliche und geschäftliche Ziele zu erreichen.

Bevor er zu Redzone kam, war Michael über 11 Jahre lang in verschiedenen Positionen im operativen Geschäft und in der Technik bei Fortune 500-Unternehmen in zahlreichen Branchen tätig, darunter Konsumgüter sowie Lebensmittel und Getränke.

Michael hat einen Master of Science in Supply Chain Analytics sowie einen Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften, beide von der Oregon State University.

Als Senior Legal Counsel bei QAD Redzone leitet Mario die Rechtsabteilung und bringt über 20 Jahre Erfahrung in diese Rolle ein. Er ist ein vielseitiger Anwalt mit umfassender Erfahrung in Anwaltskanzleien und im Unternehmen. Mario ist ein erfahrener Verhandlungsführer für eine Vielzahl von Verträgen und geschickt darin, rechtliche Risiken zu bewerten und gleichzeitig praktische Geschäftslösungen umzusetzen. Er hat sowohl in der Softwarebranche als auch in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie gearbeitet.

Mario hat einen Bachelor-Abschluss in Government von der Cornell University. Danach arbeitete er als Buchhalter für eine globale Bank, während er einen MBA in Finanz- und Rechnungswesen studierte. Die letzten Credits für den MBA erwarb er parallel zu seinem Jurastudium an der New York University, wo er beide Abschlüsse innerhalb eines Jahres absolvierte. Mario ist Mitglied der Anwaltskammern von New York und Texas.

Mark leitet die Coaching-Aktivitäten für globale Kunden. Dazu gehören die Implementierung und das Coaching von Redzone, die Abstimmung der organisatorischen Ziele mit den Führungskräften und die digitale Befähigung von Management-Betriebssystemen und Programmen zur kontinuierlichen Verbesserung, die in globalen Netzwerken eingesetzt werden.

Seit seinem Eintritt bei Redzone im Jahr 2017 arbeitet Mark mit Kunden zusammen, um ihnen zu zeigen, wie sie Redzone nutzen können, um die Kommunikation, Zusammenarbeit und Problemlösung in ihren Unternehmen zu verbessern und so operative und geschäftliche Ziele zu erreichen.

Bevor er zu Redzone kam, war Mark mehr als 15 Jahre lang in den Bereichen Betrieb, kontinuierliche Verbesserung, Finanzen und Qualitätssicherung bei Fortune 500-Unternehmen in der Automobil-, Medizintechnik-, Konsumgüter-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie tätig.

Mark hat einen Executive MBA vom Benedictine College und einen Bachelor of Business Administration von der University of Northern Iowa.