
Lesen Sie die inspirierenden Berichte von den Gesichtern der Fertigung: die Topmitarbeiter in der Produktion. Mehr erfahren
Arbeitnehmer wollen heute mehr als nur einen Job – sie wollen sehen, dass ihre Bemühungen sie in ihrer Karriere voranbringen. Durch die Transparenz der Fähigkeiten, die erforderlich sind, um in einem Fertigungsunternehmen voranzukommen, sind die Mitarbeiter in der Lage, ihre Entwicklung in der Werkstatt und darüber hinaus zu steuern.
Verringern Sie Produktionsausfälle und Mitarbeiterfluktuation mit einem modernen LMS für die Fertigung, indem Sie schneller an Bord gehen, besser ausbilden und Wissen in der gesamten Fabrik teilen.
Neue Mitarbeiter fühlen sich vom ersten Tag an als Teil des Teams, steigen schneller auf und können ihre Karriere vorantreiben. Seien Sie der beste Arbeitgeber in Ihrer Stadt!
Die Redzone Connected Workforce Solution hebt die Produktivität an der Front auf ein neues Niveau. Das Lernmodul fungiert als LMS für die Fertigung und personalisiert die Erfahrungen jedes einzelnen Mitarbeiters, um das Onboarding zu optimieren und die Mitarbeiterbindung zu verbessern.
Die modernen Schulungsmethoden sind von der Stange, im Klassenzimmer und willkürlich, mit einem Einheitsansatz, der sich mehr darauf konzentriert, die Kästchen abzuhaken, als die Fähigkeiten zu entwickeln, die man braucht, um in seinem Job zu brillieren.
Als speziell für die Fertigung entwickeltes LMS verfolgt Redzone Learning einen engagierten Ansatz, der die Entwicklung von Fähigkeiten und Karriere in die Hände der Mitarbeiter legt. Dies führt zu einer besseren Wissensspeicherung – im Kontext ihrer Arbeit – durch eine On-Demand-Selbstbedienungsplattform, die eng mit den Fähigkeiten und Verhaltensweisen abgestimmt ist, die mit dem Redzone Way trainiert werden.
Der erste Tag in einer Fabrik kann entmutigend sein. Mit Redzone fühlen sich neue Mitarbeiter durch werksweite Willkommensbildschirme und ein digitales Buddy-System als Teil des Teams. Begrüßungsvideos, Lernpakete und Wissensüberprüfungen sorgen dafür, dass sich neue Mitarbeiter schnell einarbeiten, sich kompetent fühlen und sich entscheiden zu bleiben.
Sicherheit ist in jeder Produktionsumgebung von grundlegender Bedeutung. Das LMS von Redzone für die Fertigung ermöglicht eine sicherheitsorientierte Einarbeitung mit ausrüstungsspezifischen Schulungsvideos, eine werksweite Verfolgung der Einhaltung von Vorschriften und eine kontinuierliche Verstärkung der Sicherheitsverfahren. Durch die Einbindung von Sicherheitslektionen in Ihre Schulungssoftware für die Fertigung bleiben die Teams vom ersten Tag an konform und reduzieren Zwischenfälle.
Auf Wiedersehen veraltete SOPs in Aktenordnern… Hallo YouTube für die Fabrik! Niemand liest zu Hause Handbücher und will das auch nicht bei der Arbeit tun. Mit Redzone haben die Teams die Entwicklung ihrer Produktionsprozesse selbst in der Hand.
Lassen Sie die Frontsoldaten nicht nach den Antworten suchen… lassen Sie die Antworten sie finden!
Mit diesem LMS für die Fertigung können die Mitarbeiter an der Front dank einer digitalen Kompetenzmatrix in Echtzeit, Lernpaketen und Mentoren auf Abruf neue Fähigkeiten erwerben. Wenn sich dies durchsetzt, werden Ihre Teams übergreifend geschult und vielseitig qualifiziert – es entsteht eine lernende Organisation. Die Kompetenzmatrix in Echtzeit ermöglicht es den Führungskräften und Vorgesetzten, die Flexibilität zu optimieren, um den Produktionsanforderungen gerecht zu werden.
Das LMS für die Fertigung von Redzone ermöglicht auch die Nachverfolgung von Zertifizierungen, so dass Vorgesetzte die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter überwachen, auslaufende Qualifikationsnachweise kennzeichnen und rechtzeitige Umschulungen planen können. Diese Funktionalität stärkt die Einhaltung von Vorschriften und stellt sicher, dass Ihre Mitarbeiter immer auditfähig sind – die wichtigsten Erwartungen an ein modernes Lernmanagementsystem für die Fertigung.
Redzone ermöglicht es den Mitarbeitern an vorderster Front, ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen und aus „Jobs-für-jetzt“ Karrieren fürs Leben zu machen.
Erweitern Sie die Einarbeitung durch kontinuierliche Schulungen, die in der gesamten Fabrik verfügbar sind.
Mit einem strukturierten LMS für die Fertigung sind 90 Tage die perfekte Zeitspanne, um sinnvolle Prozess- und Verhaltensänderungen herbeizuführen, ohne Ihr Unternehmen zu überfordern. Das wiederholbare, vorhersehbare Programm besteht aus:
Die durchschnittliche Fabrik in der Redzone-Community verliert jährlich etwa 1,6 Millionen Dollar aufgrund von Personalmangel und mangelndem Cross-Skilling. Das Lernmodul reduziert diesen Verlust durch mehr Cross-Skilling und eine bessere Mitarbeitererfahrung erheblich.
Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam noch heute Ihre Fertigung stärken und Ihren Gewinn steigern.