Under the leadership of the Senior Director of Demand Generation, the Field Marketing Manager will be responsible for the strategy and execution of high-impact field programs to fill the funnel and accelerate to close in support of the East and Central regions. This position requires the management and full execution of a unique blend of events (digital and live), direct mail, online marketing, and integrated marketing campaigns, plus a love of data and analytics.
This person will work very closely with the sales team to understand regional needs and will eventually know the top prospects of each team member and tailor marketing programs accordingly.
Responsibilities
Build quarterly Field Marketing plans that integrate Sales and Marketing requirements to support regional pipeline and revenue goals
Develop and execute demand generation marketing programs – in-person and virtual events, webinars, in-person and virtual experiences, integrated campaigns, and roadshows
In partnership with other field marketing managers, coordinate all aspects of tradeshows/networking events their sales team attend and exhibit
Research and suggest appropriate trade and networking organizations for the region
Forecast and measure the impact of programs on sales cycles
Analyze program results and optimize as needed
Partner with Sales, Account-Based Marketing, Digital and Demand Generation and other stakeholders to deliver successful programs
Maintain ongoing communications with the regional sales leaders, field marketing peers and corporate headquarters
Assist sales leadership in understanding, participating and obtaining buy-in for field marketing programs
Qualifications
Self-motivated, able to work autonomously and communicate with remote management for extended periods of time
Knowledge of Marketo or HubSpot, Salesforce, and other MarTech is preferred
Strong demand generation experience building multi-touch, integrated campaigns
Excellent strategic thinking skills with the ability to make data-driven decisions
Ability to be creative, efficient, and productive with minimal supervision or guidance
Excellent interpersonal, presentation, and communication skills (both verbal & written)
Being based in the East or Central US is a plus (not mandatory)
Ability to travel up to 30%
Education
Bachelor’s degree, emphasis in marketing preferred
A minimum of 5 years of software/technology field marketing experience
Redzone is an Equal Opportunity Employer
Redzoners believe in “keeping things real.” Hear what they think about being a part of our team.
„Oscar ist wirklich auf den ‚Ein Team‘-Zug aufgesprungen. Sein Engagement, dafür zu sorgen, dass sich alle gut aufgehoben fühlen, ist unübertroffen. Er ist immer darauf bedacht, ein Problem zu lösen oder zu beheben, egal woher es kommt oder wie es entstanden ist.”
Oscar SaavedraPlatform Project Manager, Medium Enterprise
„Ryan geht mit gutem Beispiel voran und hat ein gutes Gespür für unser Produkt. Dank Menschen wie Ryan sind Millionen von Produktionsarbeitern täglich zufriedener und mit ihren iPads verbunden!”
Ryan MayTeam Lead
„Williams Schlüssel zum Erfolg sind sein Fokus und seine Entschlossenheit, Win-Win-Ergebnisse für die Interessenten und Kunden von Redzone zu erzielen. Ein Experte für digitale Transformation und ein echter Teamplayer.”
William BondNational Accounts Director
„Jon liebt seine tägliche Arbeit und diese Leidenschaft überträgt sich sowohl auf sein Team als auch auf seine Kunden. Sein inspirierender Elan motiviert alle Menschen um ihn herum, ihr Bestes zu geben.”
Jonathan LaneLösungsdirektor
„Blake geht immer noch einen Schritt weiter und macht in jeder Fabrik, in der sie tätig ist, einen Unterschied. Es ist ihr großer Wunsch, dass sowohl die Mitarbeiter als auch die Kunden von Redzone die bestmögliche Erfahrung machen.”
Blake WashingtonLösungsdirektor
„Dank seiner Branchenkenntnis und seiner Führungsqualitäten konnte Osvaldo in einem eng zusammenarbeitenden Team erfolgreich sein. Seine Integrität und seine Leidenschaft für unsere Lösung verschaffen ihm überall Respekt.”
Osvaldo GranilloSales Director, Medium Enterprise
„Von der Fertigung bis zur Werksleitung hört man immer wieder, wie Garys Lehrmethoden es ermöglicht haben, jedes Redzone-Modul schneller einzuführen, als irgendjemand für möglich gehalten hätte; und dabei gleichzeitig bedeutende Verbesserungen und Erfolge zu erzielen.”
Gary FraserOperations Excellence Coach
„Mike möchte allen Abteilungen vermitteln, wie wichtig es ist, als Team und nicht als einzelne Einheiten zu arbeiten. Er ist immer bereit, alles Nötige für den Erfolg der anderen zu tun. Mike ist ein leuchtendes Beispiel für einen Redzone-Coach.”
Redzone University
