Careers


Become a Redzoner

There’s never been a better time to join our incredible team. Join us and help manufacturers drive change in their operations to increase productivity, increase employee engagement,
and bring dignity and pride to frontline workers around the world!

The word has got out… the miraculous results being achieved in the Redzone Community are spreading like wild fire and there has been no better time to join in our incredible team of Redzoners.

As the digital transformation becomes a reality for manufacturers, Redzone is positioned to continue to change an entire industry, which means we need your talents!

We are looking for bright, intelligent, dynamic individuals who want to join us on this mission. Leaders that see the power in people and can leverage technology to change the way work is done. We ‘keep it real’ at Redzone, so want to know who you really are. We love big personalities, with big ideas, who want to make a difference in the world. You will be hungry and driven and enjoy the challenge of changing an industry. You will be excited by the opportunity for working with the fastest growing company in the space, where hard work is recognized and rewarded accordingly.

If you are interested in joining our team, but don’t see a relevant open position below, please join our Talent Community, so our recruiting team knows of your interest.

Disrupt the world of manufacturing! Become a part of the Redzone team.

Mission and Operating Principles

Mission

Redzone champions frontline teams to work with purpose and win the day. Our mission, the same since day one, permeates our workplace culture.

People are at the Heart of Everything We Do

We believe ordinary people can achieve extraordinary things with the right technology, skills and environment. At Redzone we practice what we preach, removing barriers for our people so all Redzoners can excel and reach their potential.

Obsessive About Customer Results

We measure our success by the results our customers achieve. Our extraordinary focus on achieving transformational outcomes for customers sets us apart.

Do the Right Thing

We live by this simple principal; the right thing for customers, the right thing for our teams, the right thing for the industry.

One Team

Who knows when it started but #oneteam is more than our internal motto. Ingrained deep with the Redzone culture, you’ll be hard-pressed to find an organization as in-sync as this one, where every team member has your back.

‘Good Enough’ is Not Good Enough

We celebrate our milestones but constantly strive to break more records and reach even greater heights. We always ask ‘what’s next,’ ‘how do we go further, faster’ and never stop innovating.

Break the Norm

We define the problem we are trying to solve, find the mistakes in what others do and apply our critical thinking to find the breakthrough solution. We relentlessly simplify and productize to allow the solution to scale.

Benefits

Aside from working for an amazing and fast-growing company, we offer all of our employees a generous benefits package to match.

Health


  • Health, Dental, Vision Plans for employees/family dependents
  • Health Savings Account
  • Short & Long Term Disability

Insurance/Pension


  • 401(k) with match
  • Pension and Retirement plans
  • Life Insurance

Time Off


  • Generous vacation policies
  • Paid Maternity & Parental Leave
  • Paid Sick Leave

Redzone Rockstars

Blake Washington
«Blake siempre va más allá, marcando la diferencia en cada fábrica en la que participa. Tiene un fuerte deseo de hacer que tanto los empleados como los clientes de Redzone tengan la mejor experiencia posible.
Blake Washington Directora de Soluciones
Jonathan Lane
«Jon ama lo que hace cada día y esa pasión se refleja tanto en su equipo como en sus clientes. Su alegría contagiosa hace que todos quienes le rodean sean mejores en lo que hacen.
Jonathan Lane Director de Soluciones
Osvaldo Granillo
«La experiencia de Osvaldo en el sector y su capacidad de liderazgo han garantizado su crecimiento dentro de un equipo muy unido. Su integridad y pasión por nuestra solución hacen que se gane el respeto a donde sea que vaya.
Osvaldo Granillo Director de Ventas, Empresa Mediana
Ryan May
«Ryan predica con el ejemplo y tiene empatía con nuestro producto. Gracias a personas como Ryan, ¡millones de trabajadores de la industria manufacturera entran cada día más contentos y conectados a sus iPads!
Ryan May Líder de Equipo
William Bond
«La clave del éxito de William es su enfoque y determinación en obtener resultados beneficiosos para los clientes y clientes potenciales de Redzone. Un experto en transformación digital y un verdadero jugador en equipo.
William Bond Director de Cuentas Nacionales
«Oscar está completamente comprometido con la idea de «un solo equipo». Su dedicación para asegurarse de que todos estén bien es insuperable. Su actitud invariable siempre se centra en cómo resolver o arreglar un problema, sin importar de dónde vino o cómo se desarrolló.
Oscar Saavedra Gerente de Proyectos de Plataforma, Empresa Mediana
Michael Myers
«Mike cree en enseñar a cada línea y departamento la importancia de trabajar en equipo y no como unidades individuales. Siempre está dispuesto a hacer lo que haga falta para que los demás tengan éxito. Mike es un gran ejemplo de entrenador de Redzone.
Michael Myers Entrenador de Excelencia Operativa
Gary Fraser
«Desde la planta de producción hasta la dirección de la planta, es habitual escuchar cómo los métodos de enseñanza de Gary les permitieron aplicar cada módulo de Redzone más rápido de lo que nadie creía posible, logrando simultáneamente importantes mejoras y logros.
Gary Fraser Entrenador de Excelencia Operativa