Empleo


Hazte Redzoner

Nunca ha habido un momento mejor para unirse a nuestro increíble equipo. Únete a nosotros y ayuda a los fabricantes a impulsar el cambio en sus operaciones para aumentar la productividad, incrementar el compromiso de los empleados,
y aportar dignidad y orgullo a los trabajadores de primera línea de todo el mundo.

Se ha corrido la voz… los milagrosos resultados que se están consiguiendo en la Comunidad Redzone se están extendiendo como la pólvora y no ha habido mejor momento para unirse a nuestro increíble equipo de Redzoners.

A medida que la transformación digital se convierte en una realidad para los fabricantes, Redzone se posiciona para seguir cambiando toda una industria, ¡lo que significa que necesitamos tu talento!

Buscamos personas brillantes, inteligentes y dinámicas que quieran unirse a nosotros en esta misión. Líderes que vean el poder en las personas y puedan aprovechar la tecnología para cambiar la forma de hacer el trabajo. En Redzone «somos auténticos», así que queremos saber quién eres realmente. Nos encantan las grandes personalidades, con grandes ideas, que quieran marcar la diferencia en el mundo. Tendrás hambre y motivación y disfrutarás con el reto de cambiar un sector. Te entusiasmará la oportunidad de trabajar con la empresa de más rápido crecimiento del sector, donde el trabajo duro se reconoce y recompensa en consecuencia.

Si estás interesado en unirte a nuestro equipo, pero no ves un puesto vacante relevante a continuación, únete a nuestra Comunidad de Talentos, para que nuestro equipo de contratación conozca tu interés.

¡Trastoca el mundo de la fabricación! Forma parte del equipo Redzone.

Misión y principios de funcionamiento

Misión

Redzone defiende a los equipos de primera línea para que trabajen con un propósito y ganen el día. Nuestra misión, la misma desde el primer día, impregna la cultura de nuestro lugar de trabajo.

Las personas son el centro de todo lo que hacemos

Creemos que la gente corriente puede conseguir cosas extraordinarias con la tecnología, las habilidades y el entorno adecuados. En Redzone practicamos lo que predicamos, eliminando barreras para nuestra gente, de modo que todos los Redzoners puedan sobresalir y alcanzar su potencial.

Obsesivos con los resultados de los clientes

Medimos nuestro éxito por los resultados que consiguen nuestros clientes. Nuestro extraordinario enfoque en lograr resultados transformadores para los clientes nos distingue.

Haz lo correcto

Vivimos según este sencillo principio: lo correcto para los clientes, lo correcto para nuestros equipos, lo correcto para la industria.

Un Equipo

Quién sabe cuándo empezó, pero #oneteam es más que nuestro lema interno. Arraigado profundamente en la cultura de Redzone, te resultará difícil encontrar una organización tan sincronizada como ésta, donde todos los miembros del equipo te cubren las espaldas.

Lo «suficientemente bueno» no es suficiente

Celebramos nuestros hitos, pero nos esforzamos constantemente por batir más récords y alcanzar cotas aún mayores. Siempre nos preguntamos «qué será lo próximo», «cómo llegar más lejos, más rápido» y nunca dejamos de innovar.

Rompe la norma

Definimos el problema que intentamos resolver, encontramos los errores en lo que hacen los demás y aplicamos nuestro pensamiento crítico para encontrar la solución rompedora. Simplificamos y productizamos sin descanso para que la solución pueda escalar.

Beneficios

Además de trabajar para una empresa increíble y de rápido crecimiento, ofrecemos a todos nuestros empleados un generoso paquete de prestaciones a juego.

Salud


  • Planes sanitarios, dentales y oftalmológicos para empleados y familiares a cargo
  • Cuenta de Ahorro Sanitario
  • Incapacidad a corto y largo plazo

Seguro/Pensión


  • 401(k) con aportación paralela
  • Planes de pensiones y jubilación
  • Seguro de vida

Tiempo libre


  • Generosas políticas de vacaciones
  • Permiso parental y de maternidad retribuido
  • Baja por enfermedad retribuida

Redzone Rockstars

Blake Washington
«Blake siempre va más allá, marcando la diferencia en cada fábrica en la que participa. Tiene un fuerte deseo de hacer que tanto los empleados como los clientes de Redzone tengan la mejor experiencia posible.
Blake Washington Directora de Soluciones
Jonathan Lane
«Jon ama lo que hace cada día y esa pasión se refleja tanto en su equipo como en sus clientes. Su alegría contagiosa hace que todos quienes le rodean sean mejores en lo que hacen.
Jonathan Lane Director de Soluciones
Osvaldo Granillo
«La experiencia de Osvaldo en el sector y su capacidad de liderazgo han garantizado su crecimiento dentro de un equipo muy unido. Su integridad y pasión por nuestra solución hacen que se gane el respeto a donde sea que vaya.
Osvaldo Granillo Director de Ventas, Empresa Mediana
Ryan May
«Ryan predica con el ejemplo y tiene empatía con nuestro producto. Gracias a personas como Ryan, ¡millones de trabajadores de la industria manufacturera entran cada día más contentos y conectados a sus iPads!
Ryan May Líder de Equipo
William Bond
«La clave del éxito de William es su enfoque y determinación en obtener resultados beneficiosos para los clientes y clientes potenciales de Redzone. Un experto en transformación digital y un verdadero jugador en equipo.
William Bond Director de Cuentas Nacionales
«Oscar está completamente comprometido con la idea de «un solo equipo». Su dedicación para asegurarse de que todos estén bien es insuperable. Su actitud invariable siempre se centra en cómo resolver o arreglar un problema, sin importar de dónde vino o cómo se desarrolló.
Oscar Saavedra Gerente de Proyectos de Plataforma, Empresa Mediana
Michael Myers
«Mike cree en enseñar a cada línea y departamento la importancia de trabajar en equipo y no como unidades individuales. Siempre está dispuesto a hacer lo que haga falta para que los demás tengan éxito. Mike es un gran ejemplo de entrenador de Redzone.
Michael Myers Entrenador de Excelencia Operativa
Gary Fraser
«Desde la planta de producción hasta la dirección de la planta, es habitual escuchar cómo los métodos de enseñanza de Gary les permitieron aplicar cada módulo de Redzone más rápido de lo que nadie creía posible, logrando simultáneamente importantes mejoras y logros.
Gary Fraser Entrenador de Excelencia Operativa