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¿Están los fabricantes estadounidenses replegándose?

En Estados Unidos, los fabricantes están retirando costosos proyectos de nueva construcción, pero ¿esto significa que se están replegando? No es así, según una nueva investigación de SalesLeads. En cambio, los fabricantes se están reinventando. Los nuevos proyectos planificados de fabricación industrial caen un 36% en enero de 2023 con respecto al mes anterior, afirma SalesLeads, si bien se anunciaron 111 proyectos nuevos, se trata de una disminución significativa con respecto al mes anterior. Además, los fabricantes se están centrando casi tanto en las ampliaciones (51) y renovaciones (53) como en los proyectos nuevos.

No es una sorpresa para los líderes de la fabricación y los proveedores que los apoyan que el enfoque de este año sea contener los costos y mejorar la eficiencia operativa. A la vertiginosa demanda de los clientes que se produjo durante la pandemia le siguió un aumento de los costos de materiales y mano de obra, lo que perjudicó los márgenes de los fabricantes.

Consecuentemente, los fabricantes están pausando o reduciendo la escala de los principales proyectos de infraestructura y centrando las inversiones en soluciones que pueden proporcionar un rápido retorno de la inversión. Los líderes quieren resolver problemas arraigados, como la confiabilidad de los equipos, la calidad del producto y el rendimiento operativo.

QAD Redzone ayuda a los fabricantes a prosperar en cualquier clima económico aprovechando la capacidad de los equipos de primera línea para resolver problemas de producción y ofrecer programas de transformación. Los equipos manufactureros grandes y pequeños de todo el mundo que aplican la Solución de Fuerza Laboral Conectada de QAD Redzone logran aumentos generales de la efectividad del equipo de 14 puntos y aumentos de productividad del 29% en solo 90 días. Con estos resultados, es fácil generar entusiasmo e impulso en la fuerza laboral para construir culturas de mejora continua de categoría mundial.

El QAD Redzone Way una combinación única de tecnología social/móvil que da como resultado una solución de fuerza laboral conectada. Cuando se combina con un programa de entrenamiento altamente inmersivo, QAD Redzone impulsa cambios de comportamiento para que los avances se mantengan.

La solución proporciona funcionalidad lista para usar, como tableros de control, tablas de clasificación, acciones, problemas, alertas, chats, registros y blogs, que proporcionan contenido resumido para reuniones y foros estructurados. Juntos, estos recursos contribuyen a crear una poderosa plataforma de comunicación y colaboración para supervisar, documentar, informar, analizar e impulsar los resultados de CI.

QAD Redzone crea un entorno orientado a la acción donde los trabajadores de primera línea cuentan con las herramientas y el apoyo que necesitan para tomar decisiones decisivas y oportunas en el punto de actividad: en la planta de producción.

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