La recesión oculta el auge de la contratación, según el WSJ

February 8, 2023

El Wall Street Journal (WSJ) publicó esta semana un dato aparentemente sorprendente: En medio de la cobertura generalizada de una próxima recesión, los empresarios añadieron 517 000 puestos de trabajo a las nóminas en enero, con ganancias en la mayoría de los sectores.

«Este número es un ojo morado para los economistas por no haber hecho un mejor trabajo previendo este cambio en enero», dijo Lawrence Werther, economista de Daiwa Capital Markets America, citado por el artículo. Los últimos datos muestran que el mercado laboral sigue siendo más fuerte de lo que muchos pensaban, afirmó.

El auge de la contratación en enero tomó por sorpresa a los economistas. Por qué las previsiones a menudo no dan en el blanco, el periodista Austen Hufford explica que la obsesión de los medios de comunicación por los despidos ha condicionado a los economistas y al público a descartar las condiciones de empleo generalmente favorables. Aunque las empresas estadounidenses suprimieron 2.5 millones de puestos de trabajo en enero, a finales de diciembre había 11 millones de empleos vacantes, lo que permite a los trabajadores desplazados encontrar trabajo fácilmente. Además, el Departamento de Trabajo de EE. UU. suele revisar las estimaciones mensuales a medida que van apareciendo nuevos datos de empleo.

La industria manufacturera es uno de los sectores verticales que más empleo crea. Oficina de Estadísticas Laborales. En enero, el sector añadió 19,000 puestos de trabajo, a pesar de la difícil coyuntura económica.

Entonces, ¿cómo evitar un ojo morado cayendo en las tan anunciadas previsiones? Aunque siempre es razonable escuchar a los gurús, una forma segura de mantener tus operaciones en marcha es no centrarte en la macroeconomía, sino en la cultura de la mejora continua (CI).

En QAD Redzone creemos que la CI nace emparejando las técnicas de Producción optimizada con una aplicación móvil que los equipos de primera línea utilizan para la colaboración, la supervisión del rendimiento en tiempo real, el cumplimiento, la confiabilidad, el aprendizaje y mucho más.

QAD Redzone puede ayudar a los fabricantes a atraer, contratar, desarrollar y retener a los trabajadores en medio de unas condiciones de empleo competitivas y continuas. He aquí cómo:

Los colaboradores tecnológicos y de otro tipo desplazados disfrutarán de la oportunidad de adoptar la Solución de Fuerza Laboral Conectada de QAD Redzone y formar parte de una exitosa historia de transformación digital y mejora continua en su fábrica o red de centros.
Los líderes y equipos de la industria manufacturera valorarán la oportunidad de liberar la creatividad de los trabajadores de primera línea y notar un aumento de la eficacia general de los equipos (OEE) de 14 puntos y una mejora de la productividad del 29%.
Los expertos en operaciones disfrutarán trabajando con los clientes, formando a los equipos sobre cómo resolver problemas en planta y aportando valor en los 90 días siguientes a la implantación de QAD Redzone.
Los equipos de recursos humanos pueden señalar el sólido historial de sus empleadores en cuanto a motivación, compromiso y desarrollo de equipos, lo que facilita la contratación y retención de trabajadores.
Los trabajadores de primera línea apreciarán la oportunidad de aportar ideas para mejorar los procesos, ser felicitados por sus logros y desarrollar sus habilidades utilizando el módulo de Aprendizaje QAD Redzone. Los trabajadores que dominan competencias en distintas funciones pueden posicionarse para asumir funciones de supervisión, mejorando su salario y visibilidad en sus empresas.

El artículo del WSJ siembra una semilla sobre la frecuente desconexión entre la cobertura mediática y las condiciones sobre el terreno. Sin embargo, toda la cobertura sobre el pesimismo de la recesión puede beneficiar a los fabricantes, ya que pueden mostrar los modelos de negocio perennes de sus empresas, su compromiso con la transformación digital con QAD Redzone y su capacidad para ofrecer resultados sobresalientes.

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