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Sind die U.S. Hersteller auf dem Rückzug?

In den USA ziehen sich die Hersteller bei kostspieligen Neubauprojekten zurück, aber bedeutet das, dass sie sich tatsächlich auf dem Rückzug befinden? Nicht unbedingt, sagt eine neue Studie von SalesLeads. Stattdessen ziehen sich die Hersteller zurück und erfinden sich neu. In New Industrial Manufacturing Planned Projects Drop 36% in January 2023 from Previous Month, stellt SalesLeads fest, dass zwar 111 neue Projekte angekündigt wurden, dies aber ein deutlicher Rückgang gegenüber dem Vormonat ist. Darüber hinaus konzentrieren sich die Hersteller fast genauso stark auf Erweiterungen (51) und Renovierungen (53) wie auf neue Projekte.

Es überrascht nicht, dass der Schwerpunkt in diesem Jahr auf Kostensenkung und Verbesserung der betrieblichen Effizienz liegt, sowohl bei den Führungskräften der Fertigungsindustrie als auch bei den Anbietern, die sie unterstützen. Auf die berauschende Kundennachfrage während der Pandemie folgten steigende Material- und Arbeitskosten, die die Gewinnspannen der Hersteller beeinträchtigten.

Infolgedessen pausieren die Hersteller große Infrastrukturprojekte oder schrauben sie zurück und konzentrieren ihre Investitionen auf Lösungen, die einen schnellen ROI ermöglichen. Die Verantwortlichen wollen hartnäckige Probleme wie die Zuverlässigkeit der Anlagen, die Produktqualität und den betrieblichen Durchsatz lösen.

QAD Redzone hilft Herstellern, in jedem wirtschaftlichen Klima erfolgreich zu sein, indem es die Fähigkeit der Fertigungsteams nutzt, Produktionsprobleme zu lösen und Transformationsprogramme durchzuführen. Große und kleine Fertigungsteams auf der ganzen Welt, die die QAD Redzone Connected Workforce Solution einsetzen, erzielen in nur 90 Tagen eine Steigerung der Gesamtanlageneffektivität um 14 Punkte und eine Produktivitätssteigerung von 29 %. Mit diesen Ergebnissen ist es ein Leichtes, die Belegschaft zu begeistern und eine Dynamik für den Aufbau von erstklassigen Kulturen für kontinuierliche Verbesserung zu schaffen.

Der QAD Redzone Way ist eine einzigartige Kombination aus sozialer und mobiler Technologie, die zu einer vernetzten Lösung für die Belegschaft führt. In Verbindung mit einem hochgradig immersiven Coaching-Programm fördert QAD Redzone Verhaltensänderungen, damit die Verbesserungen auch erhalten bleiben.

Die Lösung bietet Out-of-the-Box-Funktionen wie Dashboards, Leaderboards, Aktionen, Probleme, Warnungen, Chats, Protokolle und Blogs, die zusammengefasste Inhalte für strukturierte Meetings und Foren liefern. Gemeinsam tragen diese Ressourcen dazu bei, eine leistungsstarke Kommunikations- und Kollaborationsplattform für die Überwachung, Dokumentation, Berichterstattung, Analyse und Förderung von CI-Ergebnissen zu schaffen.

QAD Redzone schafft eine handlungsorientierte Umgebung, in der die Mitarbeiter in der Fertigung mit den Tools und der Unterstützung ausgestattet sind, die sie benötigen, um entscheidende und rechtzeitige Entscheidungen am Ort des Geschehens zu treffen: in der Produktion.

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