Blog

Enfoque en las mujeres en la industria manufacturera: Angie Martin, Gerente de Mejora Continua, Dot’s Pretzels

Cuéntanos sobre Dot’s Pretzels.

Dot’s Pretzels es un bocadillo familiar único en su tipo creado hace muchos años por Dot en la cocina de su casa. Nuestros pretzels son torcidos y espolvoreados con nuestra mezcla de condimentos ultrasecreta que le da un sabor inconfundible e increíble: salado, dulce y picante. Nuestras plantas de fabricación se encuentran en Dakota del Norte, Arizona y Kansas.

¿Cómo te ha ayudado Redzone a desarrollar y avanzar en tu carrera?

Me presentaron Redzone al entrar a Dot’s: Comenzamos la instalación durante mis primeros meses en el trabajo. Como líder de mejora continua, ha sido invaluable para ayudarme a entender dónde están las oportunidades para mejorar nuestra eficiencia y reducir el tiempo de inactividad. También nos ayudó a establecer una línea base en la nueva planta que iniciamos con Redzone a finales de 2020 y nos permitió acelerar la puesta en marcha de las líneas de envasado. Redzone es ahora un pilar en Dot’s: hemos implementado el software en el 75% de nuestras instalaciones, lo que nos ha permitido tener un lenguaje común entre todas las plantas, los empleados y los líderes. Estamos emocionados de poner en marcha la última instalación en los próximos meses.

¿Puedes hablarnos de tu experiencia como mujer líder?

He trabajado en la industria manufacturera durante toda mi carrera por más de 20 años. Me enorgullece decir que Dot’s cuenta con más mujeres en puestos de liderazgo que la mayoría de las empresas: en mis puestos anteriores no era raro que fuera la única mujer en el lugar. Al principio me resultaba intimidante, pero aprendí a no tener miedo de expresar mi punto de vista. Creo que las mujeres son mejores tratando de encontrar un punto medio cuando surge un conflicto, y es más fácil para las mujeres dejar de lado los egos.

He sido mentora de muchas mujeres jóvenes a lo largo de los años, formando parte de una junta en mi alma máter universitaria y trabajando con mujeres en ingeniería, cadena de suministro y gestión de operaciones para ayudarlas a prepararse para los obstáculos o problemas que pueden enfrentar al comenzar un trabajo en una fuerza laboral dominada por hombres. Ha sido divertido para mí ver a estas jóvenes florecer. Recuerdo que una, en particular, era tímida y callada en las reuniones al principio de su carrera. Tenía grandes ideas, pero nunca las compartía. Dediqué mucho tiempo ayudándola a prepararse para presentaciones y reuniones para aumentar su confianza. ¡Se convirtió en una potencia y comenzó a comandar una sala de más de 20 hombres!

También les hago saber que tienen que desarrollar una piel gruesa para prosperar en un entorno manufacturero. Tuve la suerte de tener una jefa estricta en mi primer trabajo. No aceptaba que nadie la criticara y siempre intentaba abordar las cosas con datos y lógica, algo que ahora aplico en mi vida diaria. Y Redzone me permite tener la información para eliminar las emociones innecesarias que se pueden asociar a los problemas de producción.

¿Hay algún concepto erróneo sobre trabajar en la industria que te gustaría desmentir?

No es ningún secreto que la industria manufacturera es vista por muchos como un trabajo poco deseable. Puedo decirte que a lo largo de los años, he tenido la oportunidad de trabajar con personas brillantes y trabajadoras que también son muy divertidas. Este trabajo no es para todos, y puede ser claramente difícil para las mujeres, pero si tienes el deseo de ser parte de algo con resultados concretos que puedes ver todos los días, deberías considerar la industria manufacturera. La fabricación de alimentos, especialmente, ¡ya que la gente siempre necesitará comer!