Colaboración de la mano de obra de primera línea

Da voz a tus primeras líneas. Te gustará lo que oigas.

Con voz, los trabajadores de primera línea aportan todo su potencial. Redzone activa y eleva a los equipos de primera línea, dotándoles de nuevas tecnologías y habilidades para alinearse con los objetivos de su empresa.

Por primera vez, la producción, el mantenimiento y la calidad están conectados y colaboran con un propósito: ganar juntos hacia un objetivo común.

Comunicación de todos con todos

Con una identidad digital y una voz, cuando los equipos ven algo, pueden decir algo. Infinitas formas de resolver problemas utilizando la comunicación móvil social: chats, videollamadas, fotos @menciones, registros de línea, notificaciones push, alertas y mucho más.

Los líderes difunden la comunicación de seguridad en toda la planta e información importante para el cliente a través de canales, alertas y vídeos de líderes.

Colaborar con propósito

Con Redzone, los equipos se apiñan en torno a datos en tiempo real traducidos con la IA de Redzone, y hablan de los problemas correctos, realizan análisis de la causa raíz, ponen en marcha acciones y dirigen las jugadas. Con foros entrelazados, cada equipo de primera línea está conectado con la dirección de la planta, que elimina las barreras como parte del proceso de resolución de problemas.

Celebrar y elevar

Un comportamiento recompensado es un comportamiento repetido, ¿y a quién no le gusta batir récords? No pierdas nunca la oportunidad de reconocer comportamientos y resultados enviando choca esos cinco, buenas capturas y celebrando asambleas públicas digitales o en persona para elevar tu primera línea.

“Redzone se ha afirmado culturalmente. Ha sido la tecnología que ha transformado nuestro funcionamiento. Ha transformado nuestra forma de comunicarnos. Ha transformado formas de pensar. Ha hecho algo realmente fantástico.”

Rob Sarlls Presidente y Director General

“Con algo tan sencillo como la función de chat de Redzone, de repente los empleados se comunicaban y las cosas se solucionaban mucho más rápido de lo que jamás hubiéramos imaginado. Es un aspecto muy beneficioso de la tecnología.”

Tucker Lawrence Vicepresidente Ejecutivo y Director de la Cadena de Suministro

“A los operarios y a los recién contratados les encanta Redzone porque imita las herramientas de las redes sociales a las que están acostumbrados en su vida diaria, así que la respuesta habitual es «¡Esto está genial!».”

Matt Parker Dueño

“La comunicación en Redzone es rápida, abierta y transparente. Vimos grandes cambios en el comportamiento de los operadores. Ya no era solo entrar, registrar su llegada y hacer funcionar la línea. Creo firmemente que la vida tiene que tener un sentido y el trabajo un propósito.”

Terry LeDoux Vicepresidente de Fabricación Digital

“Lo que Redzone nos ha ofrecido realmente es la posibilidad de comunicarnos en todos los niveles y de mantenernos en contacto con lo que ocurre en la planta de producción.”

Tony Scotti Presidente

Características

Charlas

Permite la comunicación digital a individuos, grupos o equipos.
La funcionalidad permite a los usuarios enviar fotos, vídeos y documentos.
Los chats se pueden traducir a/desde más de 100 idiomas.

Grupos

Reunión por turnos dirigida por el operario mediante un cuadro de mandos digital configurable que permite ver la OEE horaria de la línea, el recuento de problemas de ubicación, las desviaciones de calidad, el registro de ubicaciones, las acciones y la espina de pescado de la resolución de problemas.
Los resultados clave son comprender si el equipo está ganando o perdiendo y tomar medidas para resolver cualquier problema.

Foros diarios

El supervisor dirigió la reunión diaria de operaciones utilizando un cuadro de mandos digital configurable que permite ver la tendencia OEE de 24 horas por línea/turno, los recuentos de carreras, los recuentos de huddle, los controles de calidad, las acciones de línea y el programa de producción.
Los resultados clave son revisar los resultados frente al objetivo, responder a las escaladas del huddle y eliminar cualquier barrera.

Foros semanales

El equipo directivo dirigió una reunión semanal de mejora utilizando un cuadro de mandos digital configurable que permite ver la tendencia semanal de la OEE por línea/turno, la comunicación, el reconocimiento y las acciones.
Los resultados clave son el establecimiento de objetivos, la atención a las tendencias y los proyectos de mejora.

Reconocimiento

Permite formas digitales de reconocer a un individuo o a un grupo con un «Choca esos cinco» por su rendimiento, «Buena captura» por evitar un problema, o «Reúne» rápidamente al equipo en torno a un objetivo a corto plazo.
Canal de comunicación dedicado para una actualización unidireccional de la empresa a todos los usuarios.

Equipos integrados

Plataforma digital que fomenta una comunicación transparente y ágil entre los equipos de producción, calidad, mantenimiento y otros equipos de apoyo.
Permitir la resolución de problemas que impulsen resultados sostenibles.