Under the leadership of the Senior Director of Demand Generation, the Field Marketing Manager will be responsible for the strategy and execution of high-impact field programs to fill the funnel and accelerate to close in support of the East and Central regions. This position requires the management and full execution of a unique blend of events (digital and live), direct mail, online marketing, and integrated marketing campaigns, plus a love of data and analytics.
This person will work very closely with the sales team to understand regional needs and will eventually know the top prospects of each team member and tailor marketing programs accordingly.
Responsibilities
Build quarterly Field Marketing plans that integrate Sales and Marketing requirements to support regional pipeline and revenue goals
Develop and execute demand generation marketing programs – in-person and virtual events, webinars, in-person and virtual experiences, integrated campaigns, and roadshows
In partnership with other field marketing managers, coordinate all aspects of tradeshows/networking events their sales team attend and exhibit
Research and suggest appropriate trade and networking organizations for the region
Forecast and measure the impact of programs on sales cycles
Analyze program results and optimize as needed
Partner with Sales, Account-Based Marketing, Digital and Demand Generation and other stakeholders to deliver successful programs
Maintain ongoing communications with the regional sales leaders, field marketing peers and corporate headquarters
Assist sales leadership in understanding, participating and obtaining buy-in for field marketing programs
Qualifications
Self-motivated, able to work autonomously and communicate with remote management for extended periods of time
Knowledge of Marketo or HubSpot, Salesforce, and other MarTech is preferred
Strong demand generation experience building multi-touch, integrated campaigns
Excellent strategic thinking skills with the ability to make data-driven decisions
Ability to be creative, efficient, and productive with minimal supervision or guidance
Excellent interpersonal, presentation, and communication skills (both verbal & written)
Being based in the East or Central US is a plus (not mandatory)
Ability to travel up to 30%
Education
Bachelor’s degree, emphasis in marketing preferred
A minimum of 5 years of software/technology field marketing experience
Redzone is an Equal Opportunity Employer
Redzoners believe in “keeping things real.” Hear what they think about being a part of our team.
«Oscar está completamente comprometido con la idea de «un solo equipo». Su dedicación para asegurarse de que todos estén bien es insuperable. Su actitud invariable siempre se centra en cómo resolver o arreglar un problema, sin importar de dónde vino o cómo se desarrolló.”
Oscar SaavedraGerente de Proyectos de Plataforma, Empresa Mediana
«Ryan predica con el ejemplo y tiene empatía con nuestro producto. Gracias a personas como Ryan, ¡millones de trabajadores de la industria manufacturera entran cada día más contentos y conectados a sus iPads!”
Ryan MayLíder de Equipo
«La clave del éxito de William es su enfoque y determinación en obtener resultados beneficiosos para los clientes y clientes potenciales de Redzone. Un experto en transformación digital y un verdadero jugador en equipo.”
William BondDirector de Cuentas Nacionales
«Jon ama lo que hace cada día y esa pasión se refleja tanto en su equipo como en sus clientes. Su alegría contagiosa hace que todos quienes le rodean sean mejores en lo que hacen.”
Jonathan LaneDirector de Soluciones
«Blake siempre va más allá, marcando la diferencia en cada fábrica en la que participa. Tiene un fuerte deseo de hacer que tanto los empleados como los clientes de Redzone tengan la mejor experiencia posible.”
Blake WashingtonDirectora de Soluciones
«La experiencia de Osvaldo en el sector y su capacidad de liderazgo han garantizado su crecimiento dentro de un equipo muy unido. Su integridad y pasión por nuestra solución hacen que se gane el respeto a donde sea que vaya. ”
Osvaldo GranilloDirector de Ventas, Empresa Mediana
«Desde la planta de producción hasta la dirección de la planta, es habitual escuchar cómo los métodos de enseñanza de Gary les permitieron aplicar cada módulo de Redzone más rápido de lo que nadie creía posible, logrando simultáneamente importantes mejoras y logros.”
Gary FraserEntrenador de Excelencia Operativa
«Mike cree en enseñar a cada línea y departamento la importancia de trabajar en equipo y no como unidades individuales. Siempre está dispuesto a hacer lo que haga falta para que los demás tengan éxito. Mike es un gran ejemplo de entrenador de Redzone.”
Universidad Redzone
