Desde el comienzo de la pandemia de COVID-19, las empresas fabricantes han afrontado desafíos nunca vistos, desde el aumento de la demanda hasta la necesidad de nuevos protocolos de seguridad. Además de la eterna complejidad de la industria y de la lucha por contratar y retener el talento, los fabricantes están bajo una presión constante para mejorar la productividad.
Recognizing the changing workforce dynamics and the need to activate frontline workers as a productivity engine, Redzone offers the Connected Workforce Solution. This solution aims to break down silos, align teams, and engage frontline workers, providing manufacturing plants with the agility to address challenges and unlock substantial opportunities for growth and profitability.
Redzone ofrece productividad rápida en toda la red de su planta.
Tanto si busca crecimiento como rentabilidad, Redzone desata un aumento medio de la productividad de entre el 10% y el 20% en las plantas más grandes y sofisticadas (con bases de OEE iniciales altas), mientras que en las fábricas menos desarrolladas (con bases más bajas) de la red de plantas se consigue hasta el doble de mejora, sin necesidad de añadir personal ni equipos.
Trabajamos con los directivos de tu planta y de mejora continua para trazar un plan de éxito que pueda realizarse en cada planta de tu red. Nuestro objetivo es habilitar y reforzar los métodos de mejora que haya elegido con los comportamientos deseados e implantar nuevas actividades donde haya deficiencias. Este es el objetivo más deseado de nuestros equipos colectivos.
The key to the Redzone difference is an innovative application of the technology that people use in their everyday lives, purpose-built for production manufacturing. While digital transformation is all the rage, too many approaches offer endless possibilities but no defined solutions that deliver real results.
Redzone se diferencia por estar diseñada específicamente para trabajadores que no trabajan en una oficina y da prioridad a la comunicación fluida en la línea de producción. Con la interfaz fácil de usar y las capacidades multimedia del iPad, es posible comunicarse de forma eficaz y útil en cualquier lugar.
Desarrollada como una solución nativa en la nube, cada componente está protegido por la plataforma SaaS con certificación SOC 2 para una alta disponibilidad y rendimiento. Ninguna solución in situ puede ofrecer el mismo nivel de seguridad e integridad de los datos que la plataforma nativa en la nube de Redzone.
La solución de Redzone está meticulosamente diseñada para minimizar la intervención de TI y TO en la planta, y emplea tecnologías de comunicación estándar como OPC-UA para una rápida aplicación en pocos días. El sistema integra a la perfección los flujos de datos con los sistemas MES, ERP o CMMS sin necesidad de programación personalizada ni mantenimiento continuo.
No hace falta comprar, instalar ni configurar servidores, y mucho menos mantenerlos y actualizarlos. La tecnología está gestionada por el equipo de Operaciones de Redzone, lo que incluye actualizaciones continuas, copias de seguridad y recuperación.
Más de 15 idiomas con traducciones automáticas para que los usuarios cuya lengua materna no sea el inglés puedan escribir en su idioma preferido, pero que otros puedan leer en el idioma que elijan.
Redzone believes in the extraordinary potential of ordinary people and emphasizes the transformative power of cultivating a culture that recognizes and rewards exceptional efforts until they become the norm.
By focusing on frontline teams as a secret weapon, Redzone instills a culture of shop floor ownership, fostering organic continuous improvement (CI). In contrast to the common approach of addressing labor challenges through automation, Redzone asserts that people are the true productivity engine and need empowerment, not displacement.
The Connected Workforce Solution integrates Production, Quality, and Maintenance teams into a collaborative unit, unlocking pent-up productivity and achieving sustainable long-term growth. Redzone’s coaching model instills an improvement mindset, empowering workers to contribute meaningfully to CI projects, resulting in a culture of shop floor ownership, pride, and engagement within the manufacturing realm.
Pregúntale a cualquier líder de planta empresarial qué es lo que más quiere mejorar y dirá “la cultura de la planta de producción”. Ninguna otra solución de fuerza laboral conectada aborda este componente esencial de los recursos humanos como Redzone.
Las plantas pueden ser ruidosas. Las plantas se pueden ampliar. Las plantas pueden estar en todo el mundo. Pero eso no será importante si le permite a los trabajadores expresarse. Redzone conecta a todos en toda la red de plantas mediante una identidad digital que los mantiene informados.
In a large multi-plant operation, preventing functional groups from forming isolated silos is crucial, and Redzone is here to facilitate seamless collaboration! Success lies in regularly uniting Production, Quality, and Maintenance teams across different plants, fostering teamwork through consistent interactions, such as lineside huddles held twice per shift. This approach ensures a unified effort in addressing unplanned issues, allowing the entire operation to stay on track and maintain optimal efficiency.
At an enterprise level, acknowledging that rewarded behavior is repeated behavior becomes even more essential. Redzone recognizes the significance of celebrating individual, team, and company performance in manufacturing settings. Implementing practices like high fives, acknowledging good catches, and rally cries not only bestow dignity upon each worker but also serve as powerful motivators across the entire multi-plant operation.
With Redzone, we emphasize ensuring that every individual understands their role and is equipped with both a voice and an outlet to actively contribute to positive changes. This inclusive approach creates a collaborative environment where everyone comprehends their impact and has the means to drive continuous improvement. It’s about empowering every team member to play a vital role in the ongoing betterment of processes and outcomes.
En la carrera hacia la transformación digital, los fabricantes buscan tecnologías que ofrezcan una ventaja competitiva y resultados rápidos, pero a menudo se encuentran con pruebas de concepto (POC) genéricas que no abordan problemas reales.
Las soluciones tradicionales descendentes, como ERP y MES, ofrecen visibilidad ejecutiva, pero no ayudan a los trabajadores de primera línea a afrontar los desafíos del día a día. La complejidad de estas soluciones agrava las dificultades para aplicar cambios amplios en diversas redes de plantas.
Redzone propone un enfoque único y ascendente, centrado en la resolución de problemas inesperados para impulsar la estandarización y la colaboración entre plantas y redes. Esta flexibilidad intencionada, que se inspira en los conceptos modernos de las redes sociales, hace que todos estén alineados con el mismo plan, lo que mejora la productividad y facilita una verdadera transformación humana digital.
En contraste con otro software empresarial complejo, la aplicación de Redzone es rápido y escalable. Los modelos en la nube personalizados se adaptan rápidamente a las necesidades de cada planta, lo que elimina la necesidad de una amplia participación de TI o TO.
Los asesores imparten habilidades y comportamientos coherentes, lo que fomenta el intercambio de conocimientos en tiempo real en todas las plantas. La plataforma de colaboración de primera línea garantiza la rápida adopción de La manera de Redzone, lo que produce un aumento inmediato de la productividad y una colaboración eficaz entre el equipo.
TODOS los clientes de Redzone experimentan aumentos que son sostenibles en el tiempo, siempre que se adhieran a las enseñanzas de La manera de Redzone. Incluso las plantas bien desarrolladas y de alto rendimiento experimentarán aumentos tangibles que van directamente al resultado final.
Solicita una demo para ver cómo la Solución de Fuerza Laboral Conectada de Redzone influye en el rendimiento de los grandes fabricantes empresariales.
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