El doble de compromiso en primera línea: no tiene precio

Un impulso en el camino, una sonrisa en el rostro y la voluntad de avanzar juntos. Una fuerza laboral comprometida en la primera línea es la diferencia entre triunfar y fracasar. Gane la batalla del compromiso y observe cómo disminuye la rotación de personal rápidamente.

In our Engagement Study, based on on-site assessments at 150 plants, discover how these plants authentically transformed the level of frontline engagement by tapping into the laws of human nature and the impact on plant productivity and staff turnover by focusing on these five areas of engagement:

• Conexión entre equipos y personas
• Responsabilidad del desempeño
• Resolución de problemas de forma autónoma
• Fomento de la colaboración entre equipos
• Sentimiento de eficiencia y reconocimiento