El doble de compromiso en primera línea: no tiene precio

Un resorte en el paso, una sonrisa en la cara y remar juntos. Una plantilla comprometida en primera línea es la diferencia entre ganar y perder. Gana la batalla del compromiso y observa cómo disminuye la rotación de personal de la noche a la mañana.

En nuestro Estudio de Compromiso, basado en evaluaciones realizadas in situ en 150 plantas, descubra cómo estas plantas transformaron auténticamente el nivel de compromiso del personal de primera línea al aprovechar las leyes de la naturaleza humana y el impacto en la productividad de las plantas y la rotación del personal, enfocándose en estas cinco áreas clave de compromiso:

• Conexión entre equipos y personas
• Responsabilidad del desempeño
• Resolución de problemas de forma autónoma
• Fomento de la colaboración entre equipos
• Sentimiento de eficiencia y reconocimiento