Deux fois plus d’engagement en première ligne : Inestimable

Un pas vif, un sourire sur le visage et l’envie de travailler ensemble. Une main-d’œuvre de première ligne engagée fait la différence entre gagner et perdre. Gagnez la bataille de l’engagement et regardez le taux de rotation de votre personnel diminuer du jour au lendemain.

In our Engagement Study, based on on-site assessments at 150 plants, discover how these plants authentically transformed the level of frontline engagement by tapping into the laws of human nature and the impact on plant productivity and staff turnover by focusing on these five areas of engagement:

• Connecter les équipes et les individus
• Propriété de la prestation
• Résolution autonome de problèmes
• Favoriser la collaboration inter-équipes
• Se sentir compétent et reconnu