Doppelt so viel Engagement in der Fertigung: Unbezahlbar

Frischer Schwung, ein Lächeln im Gesicht und gemeinsam vorankommen. Eine engagierte Frontline-Belegschaft macht den Unterschied zwischen Gewinnen und Verlieren. Gewinnen Sie den Kampf um das Engagement und beobachten Sie, wie Ihre Mitarbeiterfluktuation über Nacht zurückgeht.

In our Engagement Study, based on on-site assessments at 150 plants, discover how these plants authentically transformed the level of frontline engagement by tapping into the laws of human nature and the impact on plant productivity and staff turnover by focusing on these five areas of engagement:

• Teams und Einzelpersonen vernetzen
• Eigenverantwortung für die Leistung
• Autonome Problemlösung
• Teamübergreifende Zusammenarbeit ermöglichen
• Sich kompetent und anerkannt fühlen