Buenas prácticas para descubrir nuevas capacidades en un contexto de escasez de mano de obra

Ante la lentitud con que los trabajadores regresan a los puestos de trabajo en el sector manufacturero y la dificultad de contratar, capacitar y retener a nuevos trabajadores, el dilema laboral se ha convertido oficialmente en una emergencia.

En nuestro libro electrónico, examinamos las implicaciones económicas que la crisis laboral está teniendo en la industria manufacturera, y compartimos estrategias que los fabricantes pueden implementar para contratar y retener con éxito a los mejores talentos mediante la creación de una fuerza laboral conectada. Conoce cuatro formas prácticas en las que los fabricantes pueden aprovechar al máximo su fuerza laboral existente para combatir la crisis laboral actual y prosperar a pesar de ella fomentando sus reservas de talento.

• Empoderar e involucrar a los trabajadores de primera línea.
• Enfatizar la productividad inmediata.
• Conectar equipos digitalmente.
• Simplificar las operaciones diarias y los kits de herramientas.