Brian Pasquier, directeur des opérations chez Coil Specialist Inc. vous explique comment la mise en œuvre de Redzone a changé la donne, non seulement en matière de fidélisation des employés, mais aussi pour attirer de nouveaux employés sur un marché de l’emploi de plus en plus difficile. Il est rejoint par Michael Williams, directeur principal du coaching chez Redzone, qui a aidé Coil Specialist Inc. à déployer Redzone dans son usine de Gilmer, au Texas.
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