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Les femmes à l’honneur dans le secteur manufacturier : Suman Shekar, directeur des opérations chez Companion Baking

Tout d’abord, que produit Companion Baking ?

Companion Baking propose un large éventail de produits de boulangerie sur mesure. Nous offrons une large gamme de pains frais ou surgelés avec une gestion complète de la distribution et du contrôle des coûts.

Pouvez-vous nous parler de votre expérience en tant que femme dans un secteur traditionnellement masculin ?

À mes début chez Companion, je me sentais intimidée et nerveuse. Dès le premier jour, une autre pâtissière, qui avait remarqué mon anxiété, m’a pris à part pour me faire un compliment sur ma tenue. Ce simple geste m’a fait sentir bienvenue et a facilité les conversations. Cela a aussi renforcé mon engagement à garder mon propre style, que ce soit dans mon apparence ou dans mes relations professionnelles. Très tôt dans ma carrière, j’ai compris que j’avais une manière différente de créer des liens avec mes collègues, différente de celle de mes homologues masculins, et j’ai choisi de l’adopter pleinement. Rester fidèle à moi-même et à la façon dont je souhaite interagir avec les autres m’a permis de gagner en confiance, en fiabilité et en crédibilité. Ces atouts ne seraient jamais apparus si j’avais tenté de copier le style de mes collègues masculins. J’encourage souvent les jeunes femmes que je rencontre aujourd’hui au travail à découvrir comment elles souhaitent être perçues et à rester authentiques.

Y a-t-il des idées reçues sur ce secteur que vous aimeriez démystifier ?

Oui, l’accent trop souvent mis sur la nécessité de la force physique dans le secteur manufacturier. Certes, j’ai côtoyé de nombreuses personnes physiquement et mentalement fortes, surtout des hommes, mais certaines de mes plus belles amitiés et les moments de soutien et de rires les plus précieux me viennent d’autres femmes, qui n’étaient pas nécessairement fortes physiquement Que ce soit parce qu’elles avaient vu que j’avais besoin d’un coup de main ou simplement parce qu’elles savaient me faire sourire quand il le fallait, les femmes ont souvent été mon meilleur soutien. C’est cette véritable force, dans le soutien et la solidarité, qui me motive vraiment.

Pouvez-vous nous parler de votre expérience avec Redzone ?

J’ai rejoint Companion un an et demi avant que nous n’adoptions Redzone. La remarque qui revenait le plus souvent était : « J’aimerais améliorer notre manière de communiquer. » Avant Redzone, je passais mon temps à chronométrer, debout près d’une machine, d’un collègue ou d’une pâte, suivant chaque mouvement pour détecter des pistes d’amélioration. Cette manière de procéder m’a permis de discuter avec les employés, les boulangers et l’équipe en général. J’ai alors découvert qu’ils voulaient mieux comprendre leur rôle et se sentir plus impliqués. Une fois que nous avons vu la différence que faisait Redzone dans d’autres usines, nous avons compris que cette solution pouvait nous permettre d’optimiser les processus bien plus rapidement qu’avec un simple chronomètre et un bloc-notes. Mais l’essentiel, c’était l’amélioration de la communication. Elle a soudé notre équipe et a offert de nouvelles perspectives d’évolution, y compris pour moi. Je ressens une vraie fierté dans ce que nous accomplissons ensemble et dans les progrès que nous faisons dans nos méthodes et notre approche.