Desde el comienzo de la pandemia de COVID-19, las empresas fabricantes han afrontado desafíos nunca vistos, desde el aumento de la demanda hasta la necesidad de nuevos protocolos de seguridad. Además de la eterna complejidad de la industria y de la lucha por contratar y retener el talento, los fabricantes están bajo una presión constante para mejorar la productividad.
Consciente de la dinámica de la fuerza laboral en constante cambio y de la necesidad de activar a los trabajadores de primera línea como motor de productividad, RedZone ofrece la Solución de Fuerza Laboral Conectada. Esta solución tiene como objetivo eliminar los silos, alinear a los equipos e implicar a los trabajadores de primera línea proporcionando a las plantas de fabricación la agilidad necesaria para hacer frente a los desafíos y desbloquear oportunidades importantes de crecimiento y rentabilidad.
Redzone ofrece productividad rápida en toda la red de su planta.
Tanto si busca crecimiento como rentabilidad, Redzone desata un aumento medio de la productividad de entre el 10% y el 20% en las plantas más grandes y sofisticadas (con bases de OEE iniciales altas), mientras que en las fábricas menos desarrolladas (con bases más bajas) de la red de plantas se consigue hasta el doble de mejora, sin necesidad de añadir personal ni equipos.
Trabajamos con los directivos de tu planta y de mejora continua para trazar un plan de éxito que pueda realizarse en cada planta de tu red. Nuestro objetivo es habilitar y reforzar los métodos de mejora que haya elegido con los comportamientos deseados e implantar nuevas actividades donde haya deficiencias. Este es el objetivo más deseado de nuestros equipos colectivos.
El punto clave que diferencia a Redzone es que aplica de forma innovadora la tecnología que las personas utilizan en su vida cotidiana y está diseñada específicamente para la fabricación de productos. Aunque la transformación digital es tendencia, hay demasiados enfoques que ofrecen infinitas posibilidades, pero no soluciones definidas que ofrezcan resultados reales.
Redzone se diferencia por estar diseñada específicamente para trabajadores que no trabajan en una oficina y da prioridad a la comunicación fluida en la línea de producción. Con la interfaz fácil de usar y las capacidades multimedia del iPad, es posible comunicarse de forma eficaz y útil en cualquier lugar.
Desarrollada como una solución nativa en la nube, cada componente está protegido por la plataforma SaaS con certificación SOC 2 para una alta disponibilidad y rendimiento. Ninguna solución in situ puede ofrecer el mismo nivel de seguridad e integridad de los datos que la plataforma nativa en la nube de Redzone.
La solución de Redzone está meticulosamente diseñada para minimizar la intervención de TI y TO en la planta, y emplea tecnologías de comunicación estándar como OPC-UA para una rápida aplicación en pocos días. El sistema integra a la perfección los flujos de datos con los sistemas MES, ERP o CMMS sin necesidad de programación personalizada ni mantenimiento continuo.
No hace falta comprar, instalar ni configurar servidores, y mucho menos mantenerlos y actualizarlos. La tecnología está gestionada por el equipo de Operaciones de Redzone, lo que incluye actualizaciones continuas, copias de seguridad y recuperación.
Más de 15 idiomas con traducciones automáticas para que los usuarios cuya lengua materna no sea el inglés puedan escribir en su idioma preferido, pero que otros puedan leer en el idioma que elijan.
Redzone cree en el extraordinario potencial de las personas comunes y resalta el poder transformador de cultivar una cultura que reconozca y recompense los esfuerzos excepcionales hasta que se conviertan en la norma.
El enfoque de Redzone en los equipos de primera línea como arma secreta inculca una cultura de propiedad en la planta de producción que fomenta la mejora continua orgánica. A diferencia de la estrategia habitual de abordar los desafíos laborales mediante la automatización, Redzone afirma que las personas son el verdadero motor de la productividad y que es necesario empoderarlas, no sustituirlas.
La Solución de Fuerza Laboral Conectada reúne a los equipos de producción, calidad y mantenimiento en una unidad de colaboración, lo que permite desbloquear la productividad acumulada y lograr un crecimiento sostenible a largo plazo. El modelo de capacitación de RedZone inculca una mentalidad de mejora empoderando a los trabajadores para que contribuyan de manera significativa a los proyectos de mejora continua, lo que genera una cultura de propiedad en la planta de producción, orgullo y compromiso en el ámbito de la fabricación.
Pregúntale a cualquier líder de planta empresarial qué es lo que más quiere mejorar y dirá “la cultura de la planta de producción”. Ninguna otra solución de fuerza laboral conectada aborda este componente esencial de los recursos humanos como Redzone.
Las plantas pueden ser ruidosas. Las plantas se pueden ampliar. Las plantas pueden estar en todo el mundo. Pero eso no será importante si le permite a los trabajadores expresarse. Redzone conecta a todos en toda la red de plantas mediante una identidad digital que los mantiene informados.
En una gran operación con varias plantas, es fundamental evitar que los grupos funcionales formen unidades aisladas. Redzone está aquí para facilitar una colaboración sin problemas. El éxito radica en unir con regularidad a los equipos de producción, calidad y mantenimiento de las distintas plantas y fomentar el trabajo en equipo a través de interacciones constantes, como las juntas de línea, que se celebran dos veces por turno. Este enfoque garantiza un esfuerzo unificado para hacer frente a los problemas inesperados, lo que permite que toda la operación siga su curso y mantenga una eficiencia óptima.
A nivel empresarial, resulta aún más esencial reconocer que un comportamiento que se premia es un comportamiento que se repite. Redzone reconoce la importancia de celebrar el desempeño individual, del equipo y de la empresa en los entornos de fabricación. La aplicación de prácticas como las felicitaciones, el reconocimiento por las buenas actuaciones y las palabras animadoras no solo confieren dignidad a cada trabajador, sino que también sirven como poderosos motivadores en toda la operación de diversas plantas.
Con Redzone, destacamos la importancia de que cada persona entienda su función y tenga la oportunidad de expresarse y de participar activamente en cambios positivos. Este enfoque integrador crea un entorno de colaboración en el que todos comprenden su influencia y tienen los medios para impulsar la mejora continua. Se trata de empoderar a cada miembro del equipo para que desempeñe un papel vital en la mejora continua de los procesos y los resultados.
En la carrera hacia la transformación digital, los fabricantes buscan tecnologías que ofrezcan una ventaja competitiva y resultados rápidos, pero a menudo se encuentran con pruebas de concepto (POC) genéricas que no abordan problemas reales.
Las soluciones tradicionales descendentes, como ERP y MES, ofrecen visibilidad ejecutiva, pero no ayudan a los trabajadores de primera línea a afrontar los desafíos del día a día. La complejidad de estas soluciones agrava las dificultades para aplicar cambios amplios en diversas redes de plantas.
Redzone propone un enfoque único y ascendente, centrado en la resolución de problemas inesperados para impulsar la estandarización y la colaboración entre plantas y redes. Esta flexibilidad intencionada, que se inspira en los conceptos modernos de las redes sociales, hace que todos estén alineados con el mismo plan, lo que mejora la productividad y facilita una verdadera transformación humana digital.
En contraste con otro software empresarial complejo, la aplicación de Redzone es rápido y escalable. Los modelos en la nube personalizados se adaptan rápidamente a las necesidades de cada planta, lo que elimina la necesidad de una amplia participación de TI o TO.
Los asesores imparten habilidades y comportamientos coherentes, lo que fomenta el intercambio de conocimientos en tiempo real en todas las plantas. La plataforma de colaboración de primera línea garantiza la rápida adopción de La manera de Redzone, lo que produce un aumento inmediato de la productividad y una colaboración eficaz entre el equipo.
TODOS los clientes de Redzone experimentan aumentos que son sostenibles en el tiempo, siempre que se adhieran a las enseñanzas de La manera de Redzone. Incluso las plantas bien desarrolladas y de alto rendimiento experimentarán aumentos tangibles que van directamente al resultado final.
Solicita una demo para ver cómo la Solución de Fuerza Laboral Conectada de Redzone influye en el rendimiento de los grandes fabricantes empresariales.
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