Hersteller auf der ganzen Welt sehen sich durch COVID-19 und eine sich ständig verändernde Welt mit ganz neuen Herausforderungen konfrontiert – Nachfragespitzen, abrupte Richtungswechsel und ein ständiger Kampf um Talente. Die Connected-Workforce-Lösung von Redzone ist elementar, weil sie das ungenutzte Potenzial von nicht ausgelasteten Fertigungsmitarbeitern erkennt und so branchenweite Probleme angeht. Durch die Förderung der Teamarbeit und das Aufbrechen von Silos setzt Redzone verborgene Kapazitäten frei und verwandelt Herausforderungen in Chancen für Wachstum und nachhaltige Verbesserungen in der Fertigung.
Redzone liefert echte Ergebnisse, wo andere Fertigungstechnologien versagt haben: in 90 Tagen! Ganz gleich, ob Sie zusätzliche Kapazität oder Einsparungen benötigen, Redzone ermöglicht eine durchschnittliche Produktivitätssteigerung von 15 bis 30 % – ohne zusätzliches Personal oder Equipment.
Zu Beginn der Zusammenarbeit vereinbaren wir ein klar definiertes Ziel zur OEE-Steigerung, das Sie in 90 Tagen erreichen sollen. Dabei berücksichtigen wir Ihre Ausgangssituation hinsichtlich der Effizienz sowie Ihre Erfahrung und Reife bei der kontinuierlichen Verbesserung. Dieses Ziel wird zur Obsession für unsere kollektiven Teams.
Redzone glaubt daran, außergewöhnliches Potenzial in gewöhnlichen Menschen freizusetzen. Indem wir Ihre Teams mit den richtigen Technologien und Fähigkeiten ausstatten, schaffen wir ein Umfeld, in dem sie gern zur Arbeit kommen, gemeinsam Probleme lösen und etwas bewirken.
In einer vom Fachkräftemangel geprägten Branche zeichnet sich Redzone dadurch aus, dass es der Belegschaft eine Stimme gibt und sie zu Produktivitätsmotoren macht, indem es zweistellige Verbesserungen in Produktions-, Qualitäts- und Wartungsteams durch einen Team-of-Teams-Ansatz erzielt.
Unser Coaching-Modell führt neue Standards ein und fördert eine Kultur der Eigenverantwortung und des Engagements in der Fertigung, die Stolz und Würde wiederherstellt.
Fragt man Werksleiter, was sie am meisten verbessern möchten, werden sie sagen: „Die Kultur in der Fertigungsumgebung“. Keine andere Lösung für vernetzte Arbeitskräfte unterstützt die kritische Komponente des Personalwesens wie Redzone.
Werke können laut sein. Werke können aufgeteilt werden. Aber das spielt keine Rolle, wenn Sie Ihrer Belegschaft eine Stimme geben. Redzone verbindet alle mit einer digitalen Identität, um sie auf dem Laufenden zu halten.
Es passiert leicht, dass sich funktionale Gruppen in Silos abkapseln, aber nicht mit Redzone! Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, die Teams aus Produktion, Qualität und Wartung regelmäßig zusammenzubringen (Huddles an der Produktionslinie, zweimal pro Schicht), um gemeinsam außerplanmäßige Probleme zu lösen und auf Kurs zu kommen oder zu bleiben.
Belohntes Verhalten ist wiederholtes Verhalten und es überrascht, wie selten Hersteller die Leistung des Einzelnen, des Teams und sogar des Unternehmens feiern. High Fives, Lob und Applaus geben den Mitarbeitern Würde und halten sie motiviert.
Das Ergebnis ist eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, vorangetrieben von den Fertigungsmitarbeitern, nicht nur vom CI-Team. Alle verstehen, wie sie helfen können, und erhalten eine Stimme – und ein Ventil – für positive Veränderungen.
Redzone priorisiert ungeplante Zusammenarbeit in der Fertigung und erkennt den Bedarf an Agilität. Unser Ansatz vernetzt alle, indem er Menschen, Prozesse und Technologie in Einklang bringt und Probleme schnell erkennt und löst.
Das Coaching-Modell von Redzone bietet fundierte, wiederholbare 90-Tage-Einheiten für schrittweise Verbesserungen. Unsere branchenerfahrenen Coaches werden zu einem bedeutenden Bestandteil Ihres Betriebs und implementieren maßgeschneiderte Standards für nachhaltigen Erfolg.
Alle funktionalen Gruppen in Operations: Produktion, Qualität und Wartung verfügen über aufgabenspezifische Standardarbeitsweisen und Anwendungsfähigkeiten, mit denen sich ihr Team auszeichnen kann.
Die Connected-Workforce-Lösung von Redzone bringt sie auf einer leistungsstarken Plattform für die Zusammenarbeit in der Fertigung zusammen und verwandelt Ihr Team in einen Produktivitätsmotor, dessen Ganzes mehr ist als die Summe seiner Teile.
Redzone gewährleistet eine schnelle und problemlose Implementierung innerhalb von Tagen, nicht Wochen. Das Team passt einen Cloud-Fußabdruck an Ihre Bedürfnisse an, sodass Sie in einer Woche startklar sind und jede Phase innerhalb von 90 Tagen abgeschlossen ist. Coaches vermitteln grundlegende Fähigkeiten und nutzen eine Plattform für die Zusammenarbeit in der Fertigung, die sofortige Kommunikations- und Produktivitätsverbesserungen fördert und so nachhaltigen Erfolg sicherstellt.
ALLE Redzone-Kunden erleben nachhaltige Verbesserungen – solange Sie sich an den Redzone-Weg halten. Selbst erfahrene, leistungsstarke Werke werden spürbare Verbesserungen erzielen, die sich direkt auf den Gewinn auswirken.
Lesen Sie alles darüber, wie die Connected-Workforce-Lösung von Redzone Ihre Abläufe transformieren kann und welche Funktionen und Vorteile Redzone kleinen bis mittleren Unternehmen bietet.
Optimieren Sie Ihr kleines bis mittleres Unternehmen mit Redzone.
Q: Was ist Connected-Worker-Software?
A: Connected-Worker-Softwares beziehen sich auf technologische Lösungen, die Fertigungsmitarbeiter vernetzen und befähigen, die Zusammenarbeit zu fördern, die Kommunikation zu verbessern und die Produktivität in verschiedenen Branchen, einschließlich der Fertigung, zu steigern.
Q: Welche Vorteile bietet die Connected Worker-Software von Redzone für Fertigungsbetriebe?
A: Eine Connected-Worker-Software wie Redzone optimiert Fertigungsabläufe, indem sie das Potenzial von Fertigungsmitarbeitern freisetzt, die Produktivität verbessert, die Zusammenarbeit fördert und Herausforderungen in Echtzeit bewältigt.
Q: Lässt sich Connected-Worker-Software an bestimmte Branchen oder Anforderungen anpassen?
A: Ja, die Connected-Worker-Lösung von Redzone bietet Möglichkeiten, um die Plattform an bestimmte Branchen sowie betriebliche und Compliance-Anforderungen anzupassen.
Q: Lässt sich die Connected-Worker-Software in bestehende Systeme integrieren?
A: Ja, die meisten Connected-Worker-Software-Lösungen sind so konzipiert, dass sie sich nahtlos in bestehende Systeme integrieren lassen und so die Kompatibilität mit Tools und Technologien gewährleisten, die Unternehmen bereits verwenden.
Q: Was unterscheidet die Connected-Workforce-Lösung von Redzone von anderen Connected-Worker-Softwares?
A: Redzone zeichnet sich dadurch aus, dass es sich auf die Kraft der Menschen konzentriert, einen Team-of-Teams-Ansatz betont und mit einem ergebnisorientierten 90-Tage-Modell eine schnelle Wertschöpfung ermöglicht. Das macht die Software für Hersteller zu einer einzigartigen und effektiven Lösung.
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