Die treibende Kraft der Branche – 5 inspirierende Berichte von den besten Fertigungsmitarbeitern

March 11, 2024

Im Zentrum jeder Produktionsstätte steht ein Topteam: Die Fertigungsmitarbeiter, die Fortschritt, Innovation und Transformation vorantreiben. Im Rahmen unserer Reihe „Gesichter der Fertigung: die Topmitarbeiter in der Produktion“ stellt Ihnen unser E-Book „Erfolgsberichte aus der Werkshalle, Band 1“ fünf dieser erfahrenen Mitarbeiter vor und geht auf ihre Erfolge und ihren Einfluss genauer ein.

Warum wir die „Gesichter der Fertigung“ feiern

Mit der Entwicklung der Fertigungsprozesse im vergangenen Jahrhundert haben sich auch die Mitarbeiter weiterentwickelt. Was früher als ungelernte Arbeit und Sackgasse galt, wird heute als eine hochqualifizierte, technologieaffine Karriere voller Aufstiegsmöglichkeiten angesehen.

Doch diese Entwicklung wäre ohne die engagierten Menschen in der Werkshalle nicht möglich gewesen. Sie sind die Hände vor Ort, die stundenlange anstrengende Arbeit leisten und Entschlossenheit zeigen, um Produkte und Ressourcen für die Industrie im ganzen Land bereitzustellen.

Die Belegschaft in der Fertigung hat während der jüngsten Pandemie am deutlichsten unter Beweis gestellt, welche entscheidende Rolle sie einnimmt. Im zweiten Quartal 2020 verlangsamten zahlreiche Fabriken ihre Produktion oder schlossen ihre Tore, um ihre Belegschaft zu schützen. Die Produktionsleistung in den USA ging um 43 % zurück, was die Lieferketten auf der ganzen Welt unterbrach. Jeder Einzelne von uns bekam die Auswirkungen einer Welt ohne Fließbandarbeiter zu spüren – und wir erholen uns noch heute von den Nachbeben.

Im gleichen Quartal stellten einige Werke auf die Herstellung von persönlicher Schutzausrüstung und anderen pandemiebedingten Grundnahrungsmitteln um. Die einsatzbereiten Werksarbeiter, die an ihrem Arbeitsplatz blieben, trugen dazu bei, die Welt am Leben zu erhalten, auch wenn viele Menschen ihre Arbeit mit menschlichem Kontakt als unsicher betrachteten.

Später im Jahr 2020, als die Produktionsstätten in den Normalbetrieb zurückkehrten, stieg die Produktivität wieder an und übertraf sogar das Niveau vor der Pandemie. Obwohl es Jahre gedauert hat, bis die Lieferketten den Rückstand aufgeholt hatten, beweist der Aufschwung, den die Branche in nur wenigen Monaten nach einem verheerenden Ereignis verzeichnet hat, die Resilienz des modernen Fertigungsarbeiters. Selbst nach diesen einschneidenden Ereignissen erhalten die Fertigungsteams immer noch nicht die Aufmerksamkeit, die sie unserer Meinung nach mehr als verdient haben. Denn sie sind ein wesentliches Rädchen in der amerikanischen Industriemaschinerie. Wir schätzen den Einsatz und das Durchhaltevermögen dieser Fertigungsmitarbeiter. Ihre Rolle als treibende Kraft für den Handel. Und ihre Fähigkeit, sich jeden Tag aufs Neue als fokussierte, zukunftsorientierte Problemlöser zu erweisen. Die Fertigungsindustrie wird oft mit Maschinen und Prozessen in Verbindung gebracht. Doch wir wissen, dass es die Menschen sind, die diese Abläufe überhaupt erst zum Leben erwecken.

Die Herausforderungen und Erfolge des Werkslebens

Im Rahmen dieser Serie teilen wir Berichte mit Ihnen, die beispielhaft für die Fähigkeit stehen, Schwierigkeiten zu überwinden. Ein Mitarbeiter sah sich mit einem gesundheitlichen Notfall konfrontiert und wurde zu einem Hoffnungsträger für das Werk. Diese Person ist nach wie vor ein Vorbild dafür, wie man jede Erfahrung – egal, ob gut oder schlecht – in eine Chance für Weiterentwicklung und Wachstum verwandelt.

Nicht zu vergessen der Bericht des Mitarbeiters, der Sprachbarrieren überwand, um zwei ganz unterschiedliche Teams zu vereinen. Seine innovativen Ideen und der unerschütterliche Wunsch, Lösungen für anhaltende Probleme zu finden, reduzierten die Produktionszeiten um mehrere Stunden pro Tag.

Und dann gibt es den Bericht des einstigen Technologieskeptikers, der zum größten Befürworter digitaler Plattformen für die Zusammenarbeit wurde – und dessen Begeisterung das gesamte Werk überzeugte. Dieser Produktionsstandort stellte fest, dass sich die Implementierung einer kleinen Veränderung auszahlte, indem sie die Arbeitsplätze aller Mitarbeiter und die allgemeine Lebensqualität im Werk verbesserte.

Gesichter der Fertigung: die Topmitarbeiter in der Produktion

Wertschöpfung liegt ihnen im Blut

Als wir diese Berichte für „Gesichter der Fertigung“ zusammentrugen, stießen wir auf Werksarbeiter aus dem ganzen Land, die viele verschiedene Rollen in ihren Unternehmen innehaben. Obwohl sich diese Personen in ihren Kompetenzen und Persönlichkeiten unterscheiden, wiesen alle Befragten mehrere Gemeinsamkeiten auf. Wir haben dabei festgestellt, dass sie alle folgende Eigenschaften in sich vereinen:

Sie haben eine Führungspersönlichkeit – unabhängig von ihrer Position im Unternehmen. Sie trommeln ihre Kollegen zusammen und bringen sie dazu, ihrem Beispiel zu folgen, unabhängig davon, ob das Teil ihrer Stellenbeschreibung ist oder nicht.
Sie denken kreativ und suchen nach neuen Ansätzen zur Lösung von Problemen. Dazu gehört häufig, die Initiative zu ergreifen, um sich neue Kompetenzen anzueignen, sich an andere Teams zu wenden oder noch nicht vorhandene Lernressourcen aktiv zu erstellen.
Sie sind motiviert und zielorientiert. Darüber hinaus unterstützen sie andere dabei, ihre Ziele zu erreichen. Sie alle freuen sich genauso darauf, ihre Teammitglieder zu fördern, wie selbst Erfolge zu feiern.
Sie gehen ihrer Arbeit mit Begeisterung und einer positiven Einstellung nach, und zwar unabhängig von den dabei auftretenden Herausforderungen. Sie freuen sich auf jeden Arbeitstag und setzen alles daran, um an ihrem Arbeitsplatz etwas zu bewirken.
Sie wissen, wie viel kleine Schritte ausmachen, um große Erfolge zu erzielen. Da sie stets ihr Bestes geben, motiviert diese Einstellung auch die Menschen um sie herum, und es dauert nicht lange, bis sich ihre Einsatzbereitschaft auf ihre Teamkollegen und das gesamte Werk überträgt.

Darüber hinaus haben die bemerkenswerten Persönlichkeiten, die in dieser Serie vorgestellt werden, nicht nur ihre Produktionsstätten verändert, sondern sind auch zu Innovationschampions in der Fertigungsbranche geworden. Dabei ist es egal, ob sie Technologienerds sind oder vor diesem Job noch nie ein iPad in die Hand genommen haben: Sie betrachten Technologien als Tool, um die Arbeit für die Mitarbeiter zu verbessern.

Erschließen Sie die versteckten Potenziale an Ihrem Arbeitsplatz

Wir zollen nicht nur der herausragenden Arbeit dieser engagierten Top-Fertigungsmitarbeiter, sondern teilen auch ihre Berichte. Denn wir haben hautnah erlebt, wie kleine Steine große Wellen schlagen können. Keiner dieser vorgestellten Mitarbeiter suchte nach Anerkennung. Ihren Kollegen und Führungskräften fiel jedoch ihre unermüdliche Arbeit und ihr Engagement auf. Mit den richtigen Anreizen, Tools und der Möglichkeit, sich zu beweisen, waren diese Mitarbeiter nicht mehr aufzuhalten.

Für uns ist diese Art von Erfolg alles andere ungewöhnlich. Sie haben genau solche Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Und wir sind davon überzeugt, dass auch Sie Ihre Mitarbeiter dazu ermutigen können, mit den gleichen außergewöhnlichen Kompetenzen und Einstellungen ihrer Arbeit nachzugehen – genau wie die von uns gelobten Mitarbeiter. Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter und ihre einzigartigen Stärken fördern, können sie erstaunliche Erfolge erzielen – so auch Ihr Unternehmen.

Letztendlich soll QAD Redzones Reihe „Gesichter der Fertigung: Topmitarbeiter der Produktion“ sowohl die Mitarbeiter als auch die Führungskräfte dazu inspirieren, über ihren Arbeitsalltag hinauszuschauen und die Möglichkeiten für Spitzenleistungen in Ihren Werken zu erkennen. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Tools an die Hand und eröffnen sie Ihnen die Möglichkeiten, um sich weiterzuentwickeln, und erleben sie, was sie daraus machen. Und schon bald könnte einer Ihrer Top-Fertigungsmitarbeiter in einer der nächsten „Gesichter der Fertigung“-Berichte zu sehen sein.