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Sie können jedem neuen Mitarbeiter das Gefühl geben, willkommen zu sein, indem Sie ihm Videos von Führungskräften, digitale Mentoren und werksweite Bildschirme zur Verfügung stellen, die ihn mit dem Team bekannt machen. Schnellere Anlaufzeiten bedeuten selbstbewusstere Mitarbeiter, die länger im Unternehmen bleiben.
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